社会福祉法人皆楽園
特別養護老人ホーム皆楽園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
212,200円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
和歌山県岩出市 岩出駅 20 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-08に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
6,000円 ~ 10,000円
准看護師：6,000円 / 正看護師：10,000円
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
11,000円 ~
・扶養対象に配偶者を含む場合１６，０００円～
・扶養対象に配偶者を含まない場合１１，０００円～ -
オンコール手当
2,000円 ~
-
処遇改善手当
4,900円
-
看護業務手当
10,000円
-
通勤手当制度
~9,000円
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、子の看護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
09:30~18:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
資格取得支援制度
表彰制度(永年勤続・業務改善・功労・他)
短時間勤務制度
積立休暇制度
転居支度金
昇給あり(パート：6円～17円)
退職金制度あり
業務
看護業務全般。
夜間のオンコールおよび呼び出しに対応して頂きます。原則として介護は行いませんが食事介助はおこなって頂く事があります。
条件
未経験可 / 実務経験歓迎（施設経験ある方尚可）
オンコール対応可能な方
オンコール
オンコールあり
担当回数：月10回程度 / 呼出頻度：月平均1～2回程度
教育制度
先輩看護師によるフォローあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
59名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
特別養護老人ホーム皆楽園のオススメポイント
体と頭を使ったレクリエーションを豊富に取り入れています！楽しみがある毎日です♪
特別養護老人ホーム皆楽園では、機能訓練やレクリエーションを積極的に取り入れ、利用者さまの楽しみ作りのほか、自宅でも自立して過ごせるよう回復・維持を促しています。特にレクリエーションでは、頭と体を使ったレクリエーションやゲームを通じて、感覚が鈍らないよう配慮しています。また日常生活動作の機能維持や向上・改善を見込んだ機能訓練は、利用者さまの心身の状況を踏まえ、その方にあった機能回復訓練を取り入れています。また看護師と主治医が連携を図り健康管理を行うことで、自宅に戻る際の相談・助言等も可能となっています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
「プライベートだって大事にしたい！」という希望が叶います♪
特別養護老人ホーム皆楽園ではお休みがしっかり取れるので、「プライベートも疎かにしたくない！」という方にピッタリ！また、介護休暇や子の看護休暇など様々な休暇制度を導入されているので、無理なく家庭や育児と両立ができますよ。非常勤の時間帯も相談に乗っていただけるので、あなたのライフスタイルに合わせて働くことも可能です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム皆楽園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
2% -
要介護3
20% -
要介護4
48% -
要介護5
30%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 34%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 6%
職員体制について
介護員初任者研修、介護福祉士実務者研修の実施機関でもあり資格取得を促進し専門性の高い人材を創出しています。 また、認知症介護指導者を配し認知症ケアに対応できる体制づくりに取り組んでいます。
現在の職員の総数
68名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 17%
-
40代 27%
-
50代 17%
-
60代 23%
運営方針
創業43年の歴史に培われたノウハウと、時代ニーズに適合する新たな取り組みに挑戦し続けております。従来型特養としての特性を活かすと共に、居室におけるプライバシーの確保、担当制による個別ケアの推進など、ご利用者とご家族に寄り添い心通うサービスの提供に努めています。
勤務時間
早出6：30～15：30/準早出7：30～16：30／基本9：30～18：30／遅出11：00～20：00／夜勤16：30～9：30
休暇制度の内容および取得状況
特別休暇（慶弔休暇）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇（10日・365日範囲内）、 子の看護休暇（10日）、
福利厚生の状況
健康診断、退職金制度、短時間勤務制度、積立休暇制度（最大30日） カムバック制度、資格取得支援制度、 表彰制度（永年勤続、業務改善、功労、他）
介護サービスに関する特色等
料金や住環境など、ご希望に応じ相部屋（4人部屋・2人部屋）と個室をご提供できます。
ご利用者ごとに主となる担当者を決めており、一人一人のニーズにきめ細かく対応する体制を取っております。
また、ドクターが常駐する診療所が併設されており、日常の医療的管理はむろん緊急時の迅速な対応が可能です。
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