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医療法人社団葵会

新着介護老人保健施設葵の園・羽村の正看護師求人

給与 月収: 244,800円〜

(手当含む)

勤務地 東京都羽村市
小作駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

2026-10-23に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

クリニック併設で迅速な医療ケアが可能

介護老人保健施設葵の園・羽村が行っているサービスは、入居サービス・ショートステイ・通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーションです。専門スタッフによる質の高い看護・介護ケアや、リハビリテーションなどを提供しています。同施設の特徴は、人工透析とリハビリを中心としたクリニックを併設していること。施設とクリニック間の連携がスムーズなので、入居者さまの急変時にも迅速に指示を仰げます。

無料駐車場あり!マイカー通勤可

介護老人保健施設葵の園・羽村は、都道249号線沿いに立地しています。無料駐車場が用意されているので、マイカー通勤をお考えの方にマッチするでしょう。また、施設から徒歩1分の場所に「栄小学校」バス停があるので、バスでの移動も便利です。

安定した働き方を望む方に!

介護老人保健施設葵の園・羽村の運営母体は、全国に病院や福祉施設、教育・保育施設、ホテルなどを展開している医療法人社団葵会です。経営基盤が安定しているので、長期にわたって活躍したい方に適しています。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 244,800円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(3.6ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:375,000円

夜勤手当

皆勤手当

調整手当

職務手当

賞与:年2回(3.2ヶ月分)
■正看護師/日勤常勤
月収:294,100円

皆勤手当:10,000円

調整手当:50,000円

職務手当:15,000円

賞与:年2回(3.2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    10,000円 ~ 18,000円 / 回

  • 皆勤手当

    10,000円

  • 精勤手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 調整手当

    15,000円 ~ 50,000円

  • 職務手当

    10,000円 ~ 15,000円

    准看護師:10000円/正看護師:15000円

  • 通勤手当制度

    ~30,000円

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: その他

休暇

リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、有給休暇(法定通りに付与)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 夜勤

    17:00~09:00

  • 残業時間(月): 上限10時間

夜勤・交替制

交替制: 2交替

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

定年制度: 65歳

再雇用

昇給あり(1.00%~3.00%)

退職金制度あり(勤務3年以上)

業務

施設における看護業務全般

条件

未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎(資格、経験考慮します。)

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

医療法人社団葵会 介護老人保健施設葵の園・羽村

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 通所リハビリテーション

病床数

100床

一般病棟(急性期病棟) 60床 / 認知症病棟 40床

従業員

100名

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり


※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒2050002

東京都羽村市栄町3-3-10

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
東京都羽村市栄町3-3-10
アクセス

・JR青梅線 小作駅 徒歩19分

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介護老人保健施設葵の園・羽村

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    21%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    18%
  • 要介護4

    32%
  • 要介護5

    11%

職員体制について

現在の職員の総数

69名

運営方針

1.施設サービス計画に基づいて、看護、医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活の支援を行うことにより、利用者様がその有する能力に応じ自立した生活を営むことができるようにするとともに、その者の居宅における生活への復帰を目指すものとする。
2.利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ってサービスの提供に努めるものとする。
3.明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家族との結びつきを重視し、区市町村、居宅介護サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。

介護サービスに関する特色等

あたたかなおもてなし
地域と共に歩む
笑顔があふれる環境
この3点を理念とし、地域に必要とされる施設を目指しております。
人工透析をされているご利用者様もご入所することが可能です。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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