株式会社チャーム・ケア・コーポレーション
チャーム鶴見緑地の正看護師求人
| 給与 |
月収：
265,000円〜
285,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市鶴見区 門真南駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 駅より徒歩圏内♪手厚いサポート体制◎
-
チャーム鶴見緑地は、大阪メトロ長堀鶴見緑地線「鶴見緑地」駅より徒歩圏内にある介護付有料老人ホームです。思いやり・優しさ・謙虚さを大切にし、入居者さまの生活をサポートしています。先輩スタッフがマンツーマンで手厚くサポートしてくれるので、介護施設での勤務経験がない方も安心して働ける環境です。
- 従業員が働きやすい環境を整備◎
-
チャーム鶴見緑地では、多種多様な働き方が可能。ライフスタイルに合わせて勤務時間が調整ができます。また、ヘルスサポート制度・子育てサポート制度・プライベートサポート制度など、福利厚生も充実。職員が働きやすい環境を整えています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 265,000円〜 285,000円 (手当含む)
賞与：
年2回（3ヶ月分）
(【賞与あり 年2回】前年度実績 780,000円～855,000円
【特別賞与】100,000円)
前職の給与や、経験を考慮のうえ決定
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
あり
-
時間外手当
あり
-
職務手当
あり
-
残業手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他 (シフト制。月8日～10日休み)
休暇
育児休暇、有給休暇、バースデー休暇1日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 標準労働時間8時間
- 残業時間(月): 下限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
定期健康診断
選択型福利厚生
従業員持株会制度
傷病・弔事・災害時の御見舞い支給
結婚・出産のお祝い
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
ご入居者さまの普段の健康状態の把握やADL機能の評価、維持向上のための援助等、ご入居者さまの日常を支えるお仕事を担当して頂きます。
ホーム内のスタッフとの連携だけでなく、地域の医療機関との連携も重要になる、看護師としてのやりがいが大きなお仕事です。
条件
ブランク可 / 主婦・主夫可 / 未経験可
オンコール
オンコールなし
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5380037
大阪府大阪市鶴見区焼野2丁目南4番3号
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
チャーム鶴見緑地
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
11% -
要支援2
5% -
要介護1
18% -
要介護2
18% -
要介護3
16% -
要介護4
18% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 38%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 2%
職員体制について
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 17%
-
30代 23%
-
40代 37%
-
50代 20%
-
60代 3%
運営方針
・利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえ、入浴、排泄の自立について必要な援助のほか食事、離床、着替え、整容その他の日常生活上の世話等、日常生活を営むことができるよう必要な援助を妥当適切に行うものです。
・介護は、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術を持って行うものとし、漫然かつ画一的なものとならないよう配慮して行います。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとします。
・事業の実施にあたっては、事業所の所在する市町村、協力医療機関に加え、居宅介護支援事業者、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるとともに、常に利用者の家族との連携を図り、利用者とその家族との交流等の機会を確保するよう努めるものとします。
・そのほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（1999年3月31日厚生労働省令第37号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとします。
介護サービスに関する特色等
私たちはサービス業の基本であるお客様の満足を第一とし、常に誠意ある介護に努め、お客様の様々なご要望にお応えしています。
・特定施設入居者生活介護事業所（以下、当事業所）は、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行うことにより、当該指定特定施設入居者生活介護の提供を受ける入居者（以下、利用者）が当該指定特定施設においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように鋭意努力邁進いたします。
・当事業所は、利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、認知症の状況等利用者の心身の状況を踏まえて、日常生活に必要な援助を妥当適切に行います。
・指定特定施設の特定施設従業者は、指定特定施設入居者生活介護の提供に当っては、懇切丁寧を旨とし、利用者又はその家族から求められたときは、サービスの提供方法等について、理解しやすいように説明を行います。
・当事業者は、指定特定施設入居者生活介護の提供に当っては、当該利用者又はその他の利用者等の生命又は身体を保護するため緊急やむを得ない場合を除き、身体的拘束等を行いません。
・当事業所は、前項の身体拘束等を行う場合には、その態様及び時間、その際の利用者の心身の状況並びに緊急やむを得ない理由を記録いたします。
・当事業所は、自らその提供する指定特定施設入居者生活介護の質の評価を行い、常にその改善を図ります。
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