株式会社メディケア・リハビリ
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
京都府城陽市
城陽駅
月収 320,000円〜 365,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 未経験可
- 年間休日120日以上
- 土日休み
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- チームケアを学ぶチャンス！
-
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽の運営母体は、関西地域で訪問看護・リハビリテーションサービスを展開する株式会社メディケア・リハビリです。お子さまや高齢者さま、医療・介護が必要な方などの利用に幅広く対応しています。地域の医療機関や多職種と連携する場面が多いため、チームケアのノウハウを養いたい方にもおすすめです。
- 未経験でも安心の再スタートがきれる
-
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽で働いているスタッフの多くは、訪問看護未経験からのスタートです。入職後に約2週間実施される研修で、介護保険をはじめとした訪問看護の基礎を学びます。その後も不安点や疑問点などを解決するためのフォローアップ研修を開催してもらえるので、無理のないステップアップが可能です。
- 子育てに理解あり！時短勤務可能
-
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽は、子育てに理解がある職場です。お子さまの急病時なども、スタッフ同士でフォローし合う風土が根付いています。産前産後休暇・育児休暇の取得はもちろん、時短勤務制度が利用できるのもうれしいポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 320,000円〜 365,000円 (手当含む)
給与モデル
月収：320,000円
資格手当：30,000円
訪問業務手当：85,000円
業績評価手当：25,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
30,000円
-
扶養手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
120日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり(1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
訪問看護指示書に基づく訪問看護業務等
条件
未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション城陽
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
整形疾患・内部疾患・呼吸器疾患・難病疾患・小児の方がおられます。介護保険の方は勿論おられますが、介護予防の方のご利用者もおられます。
ご利用者の総数
178名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
6% -
要支援2
15% -
要介護1
21% -
要介護2
24% -
要介護3
16% -
要介護4
11% -
要介護5
7%
職員体制について
幅広い知識・技術を持つ専門職が在籍しています。整形疾患・内部疾患・呼吸器疾患・難病疾患・小児と対応できる事業所です。
現在の職員の総数
28名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 63%
-
40代 13%
-
50代 13%
-
60代 0%
提供サービス・対応について
訪問看護、訪問リハビリを実施しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的な社内での勉強会、地域での勉強会への積極的な参加、社外勉強会への積極的な参加を行っています。また、各種資格取得に向けた取り組み。（呼吸療法認定士や認知症ケア専門士等）
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