社会福祉法人愛寿会
特別養護老人ホーム紫磨園の准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,600円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 舎人駅 |
| 職種 | 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
7,000円
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
休日制度： シフト制
休暇
慶弔休暇、有給休暇10日
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
昇給あり
業務
老人デイサービスセンターの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可
教育制度
【中途教育】現場指導になりますが、常に質問ができるよう、シフトを組んだり、介護職も親身に相談にのったりしてくれる環境が整っています。
【オンコール】日勤の仕事が慣れるまではお願いしません。1ヶ月～3ヶ月程度してからお願いします。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
120床
従業員
20名
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1210836
東京都足立区入谷3-3-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
入谷中学校の向かいにある特養です。2012年新築移転。和の雰囲気でまとめられていて、とてもきれいですよ
特別養護老人ホーム紫磨園のオススメポイント
2012年新築移転。看護師の離職率が10年0％だった(！)働きやすさで選ばれている特養です
2012年に舎人団地の南に新築移転した約120名が暮らせる特別養護老人ホーム「紫磨園」。
看護師さんの入れ替わりがほとんど発生しない、珍しい特養です。
その秘密は、医療・介護スタッフにも配慮した設備。
入浴介助は電動で行えるように機材を投入し、車いすの出入りが楽なように各個室・廊下はとっても広々。
また、気張らないように内装は純和風。中庭も設けて陽の光がどこからでもめいっぱい浴びれるように工夫されています。
利用者さんに心地よいものは、スタッフにも心地よい。みんなが笑顔になれる施設で、一緒に楽しい時間をすごしてみませんか？
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
残業0時間／介護職との連携力強し／利用者さんとの心あたたまるふれあいも素敵！
●残業、ありません 急変があれば別ですが、残業は基本的に発生しません。 夕方からの予定もらくらくこなせます。 ●介護のことは、介護の方にお任せしましょう 介護職員の比率が高いため、看護師は看護業務に集中することができます。 例えば、入浴介助は介護師さんのお仕事。 無理せずお仕事できるから、カリカリせずゆったりとした気持ちで過ごせます ●利用者さんとのふれあいが嬉しい 要介護度は平均4。 とはいえ、利用者さんはみなさんとてもほがらか。 ご家族のお見舞いも多いので、看護師一人で空まわり、なんてこともありません。 実際に行ってみましたが、和でまとめられた空間は有料老人ホームのように美しかったです。 看護師さんも介護師さんも利用者さまも自分のペースで過ごされている雰囲気が なんとも言えずここちよかったです。 10年に1度入れ替わりが起きるかどうか、というくらい離職率が低い事業所です。 タイミングよく求人が出ていればラッキー…！気になる方はまずキャリアアドバイザーまでご相談くださいね。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム紫磨園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
21% -
要介護2
40% -
要介護3
22% -
要介護4
12% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 43%
-
85-94歳 50%
-
95歳- 2%
職員体制について
現在の職員の総数
19名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 11%
-
30代 11%
-
40代 11%
-
50代 11%
-
60代 58%
運営方針
自立支援・介護予防・自己選択・自己決定・他者支援
研修等の実施状況
介護技術
送迎技術
制度の理解・動向
感染症の予防
自立支援・重度化防止
認知症
介護サービスに関する特色等
利用者の個々のニーズに最大限対応した介護サービスの提供。
機能訓練、リハビリプログラムの充実。
ボランティア講師等による生きがい趣味活動の充実。
季節感を味わえる行事の実施。
地域貢献事業。
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