社会福祉法人湘南遊愛会
新着特別養護老人ホーム ゆうあいの郷の准看護師求人
| 給与 |
月収：
290,000円〜
368,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市瀬谷区 三ツ境駅 車15分 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-08-25に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 290,000円〜 368,000円 (手当含む)
給与モデル
月収：327,600円
資格手当
住宅手当
扶養手当
オンコール手当
賞与：年2回（2.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~2,000円
非常勤：日額2,000円まで
休日・休暇
年間休日：117日
休日制度： 週休2日制
休暇
夏季休暇4日(前年度実績)、産前産後休暇、育児休暇
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
業務
特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
看護師 5名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム ゆうあいの郷
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
定期的に来られる介護相談員やご面会者の方々は皆様、こちらのご入所の皆様は表情がとても豊かだと言われます。 レクリエーションが多彩で毎日、楽しんでおられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
2% -
要介護2
4% -
要介護3
33% -
要介護4
42% -
要介護5
19%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
職員体制について
未経験者からベテランまでが協力しながら、チームワークを大事に業務を行っています。 『持ち上げない介護』を掲げ、マスターグライド（強度と柔軟性を兼ね備えた特殊な素材）研修を行い、 車いす⇔ベッドなどの移乗間に橋渡しし座ったままでの姿勢で移乗を可能とし、ご入所者様や職員の負担軽減に繋げています。 また、かながわ高齢福祉大会にも積極的に参加し、事例を発表しております。
現在の職員の総数
71名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
1事業所は、施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅における生活への復帰を念願に置いて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行うことにより、入所者が、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにする事を目指すこととする。
2事業所は、入所者の意思及び人格を尊重し、常にその者の立場に立って施設サービスを提供するように努めることとする。
3事業所は明るく、家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、区役所、居宅介護支援事業者、居宅介護サービス事業者、他の介護保険施設、その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との綿密な関係に努めることとする。
勤務時間
早番：7：00～16：00（休憩1H・実働8H） 日勤：9：00～18：00（休憩1H・実動8H） 遅番：10：00～19：00（休憩1H・実動8H） 夜勤：16：00～10：00（休憩2H・実動16H）
休暇制度の内容および取得状況
平成30年度は年間公休数：105日、夏休：4日、冬休：6日、就労日数260日、他特別休暇有り
福利厚生の状況
退職金制度有（全職種）：横浜市社会福祉協議会退職年金共済と独立行政法人福祉医療機構退職共済の2本加入 永年勤続表彰
提供サービス・対応について
従来型のケアの中に、ご入所者様の状態に合わせてグループケアを行っています。 また、個人の趣味趣向を聞き入れフリープランという、ご利用者様の希望に添ったプランを実行する試みも行っています。 （例：いちご狩り、映画館での映画鑑賞、海釣り、レストランでの外食、お買い物等）
介護サービスに関する特色等
定期的に行事を取り入れ、あるいは行事食として特別食を提供するなどして生活に変化をつけている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員に関しては施設内での研修や資格奨励制度を導入してスキルアップに繋げて行くように取り組んでいます。 ご入所者様に関しては四季折々を感じて頂くべき、毎月行事食又行事浴とお風呂上りのドリンクを提供し好評を得ています。
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