医療法人横浜未来ヘルスケアシステム
ヒューマンライフケア横浜の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 基本給： 209,500円〜 213,300円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区 戸塚駅 戸塚バスセンター（神奈川中央交通バス）⇒戸塚台下車（所要時間約10分）、徒歩3分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
基本給： 209,500円〜 213,300円
賞与： 年2回（3.4ヶ月分）
夜勤手当(詳細はお問い合わせ下さい)
給与モデル
月収：248,190円
夜勤手当：40,000円
住宅手当：15,000円
時間外手当：15,190円
賞与：年2回（658,600円）時給：1,600円
賞与：年2回（3,000円）
日給：30,000円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
8,000円 ~ 14,000円 / 回
介護：1回8,000円
看護：4回14,000円 -
住宅手当
15,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
17,500円 ~
-
役職手当
あり
-
処遇改善手当
あり
-
特定処遇改善手当
あり
-
資格取得手当
あり
-
特別手当
あり
-
通勤手当制度
~100,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：111日
休日制度： 4週8休
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(週5日勤務であれば、10日付与されます｡)
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
-
夜勤
17:00~09:30
-
早番
07:30~16:00
-
遅番
12:30~20:30
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
入居者様のバイタル測定・与薬・創処置等看護業務をお任せします！
オンコール
オンコールあり
オンコール手当あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
132床
一般病棟(急性期病棟) 102床 / 認知症病棟 30床
通所(定員)：40名
入所定員：132名（一般棟 102名・認知症専門棟 30名）
全42室（個室10室・2人部屋3室・4人部屋29室）
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮あり
対象 : 独身のみ / 家族可
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒2440003
神奈川県横浜市戸塚区戸塚町1800-3
車通勤可
駐車場: 5000円/月
※または400円/回
ヒューマンライフケア横浜のオススメポイント
利用者さまがより自分らしい生活を送れるようリハビリテーションに力を入れています！
介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜では、利用者さまがより自分らしい生活を送っていくためのサポートとしてリハビリテーションに力を入れています。理学療法士6名・言語聴覚士1名・作業療法士1名が在籍しており、利用者さま、ご家族のニーズに合わせた訓練機能を実施しています。歩行訓練や階段昇降などと共に、マシントレーニングも取り入れることで筋力と持久力の強化にも努めています。また療養部では、入居者さまと職員共々温かい心と笑顔で、それぞれが自分らしく輝ける雰囲気作りに努めています。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
利用者さんと向き合った看護ができる場所！非常勤も相談可能♪
介護老人保健施設ヒューマンライフケア横浜は、自分だけの力では日常生活を送ることが難しい方の自立を促すために、リハビリテーションなどのサポートを行っている施設です。目標に向かって頑張る利用者さんを支えながら見守っていくお仕事。利用者さんとしっかり向き合った看護がしたい方にオススメですよ！非常勤も相談可能なので、仕事と家庭のバランスを取りたい方でも安心です♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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ヒューマンライフケア横浜
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
15% -
要介護3
23% -
要介護4
36% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
現在の職員の総数
142名
職員の男女比
男性 6：女性 4
運営方針
『自分や家族が利用したいケアサービスを提供します。自分らしい在宅生活が続けられるように、支援します』を施設理念としています。また施設目標は以下の通りです1.利用者様の尊厳を守り意思を尊重します2.利用者様が生きがいを持って、安全に、安心して生活が出来る施設を目指します3.利用者様の個々に応じた目標と計画を立案し、必要な医療・看護や介護、リハビリテーションを提供します4.地域社会に貢献できる開かれた施設を目指します5.より良いサービスの提供ために研鑚に励みます。「利用者」への心温まるサービスの提供を第１に考え、また安全面や身体拘束ゼロの取り組みなどにも重点を置いています。
介護サービスに関する特色等
利用者の意思を確認し、クラブ活動、レクレーションなどの希望・選択を行い、個々の生活の向上に焦点をあて、意識や意欲を尊重する。
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- 給与
- 月収400,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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