株式会社HITOWAヘルスケアカンパニー
新着イリーゼ狛江の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
266,000円〜
352,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都狛江市 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-10-06に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- やりがいをもってお仕事に取り組める◎
-
2015年に開設さされたイリーゼ狛江は、東京都狛江市に位置する介護付有料老人ホーム。全室個室・居室数は62室。医療体制を整え、自宅では難しい医療的ケアを必要とされる方の受け入れも対応しています。これまでの看護スキル・知識を活かし活躍されたい看護師さんにおすすめです！
- 教育体制・待遇面が整う働きやすい職場
-
入職後の研修体制をしっかり整えているため、ブランクがある方や介護施設未経験の方にも応募していただきやすい求人です。先輩スタッフやホーム長が丁寧な指導を行うので、安心してお仕事をスタートできるでしょう。賞与支給や多数手当をご用意しており、長く働きやすい環境が整っています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~ 25,000円
-
住宅手当
10,000円 ~ 15,000円
規定あり
-
家族手当
あり
-
職務手当
80,000円 ~ 140,000円
-
子供手当
8,000円
1人につき 規定あり 試用期間終了後より支給
-
徒歩・自転車通勤手当
あり
規程あり
-
みなし残業手当
20,000円
固定残業時間を超える時間外労働に対して割増賃金を追加で支給
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： その他 (シフト制(月8～9日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、季節休暇7日、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 週3日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限10時間~上限10時間
【固定残業代制】有 8.3～11.2時間分の時間外手当として20,000円を支給。超過分は、法定通り別途支給。
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
制服貸与
食事補助
研修制度(導入研修 / リーダー研修 / 施設長研修 / 幹部候補研修)
資格取得支援制度
再雇用
リロクラブ(200,000店舗以上)
スポーツクラブ法人会員割引
レジャー施設割引
定期健康診断
インフルエンザ接種補助
GLTD保険
グループ内 サービス社内割引
サークル活動(フットサル / テニス / マラソン / ウィンタースポーツ / フィットネス / 登山 / 野球 / 釣り 等)
リゾートトラスト福利厚生
保養所(軽井沢)
昇給あり(年2回(人事考課による))
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
有料老人ホーム内での看護業務、健康管理全般および、入浴される方のバイタルチェック、投薬管理、介護職と連携を取りながら業務をして頂きます。
試用期間(2ヶ月：基本給10,000円減)
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
30名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
イリーゼ狛江
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
3% -
要介護1
26% -
要介護2
20% -
要介護3
13% -
要介護4
23% -
要介護5
7%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 18%
-
85-94歳 77%
-
95歳- 2%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 100%
-
30代 0%
-
40代 0%
-
50代 0%
-
60代 0%
運営方針
・事業の実施に当たっては、利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供を務めるものとする。
・施設の従業者は、要介護者等の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、（介護予防）特定施設サービス計画に基づき、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話、機能訓練及び療養上の世話を行う。
・事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護支援サービスを提供する者との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
提供サービス・対応について
。
介護サービスに関する特色等
医療機関との密接な連携、ご家族とのコミュニケーションなど、ケアチームづくりと体制整備を行い、ご希望の方には看取り介護も行ってまいります。ホームでいつまでも安心してお過ごしいただける取組みを進めています。
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