医療法人としわ会
介護老人保健施設タキガワアリアの正看護師求人
| 給与 |
月収：
230,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市昭和区 八事日赤駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 多方面からアクセス良好♪通勤しやすい施設
-
介護老人保健施設タキガワアリアは、名古屋市営地下鉄名城線「八事日赤」駅より徒歩約6分、名古屋市営地下鉄鶴舞線「いりなか」駅より徒歩約8分の場所に立地。2012年に昭和区複合型介護施設内に開設された介護老人保健施設です。最新の介護機器や介護技術を積極的に取り入れ、入居者さま一人ひとりに適したケアの提供を心掛けています。
- 手厚い教育体制あり♪ブランクある方も安心
-
介護老人保健施設タキガワアリアでは、施設看護師を募集中。入居者さまのバイタルチェックや点滴・経管栄養などの医療処置、服薬管理、食事・入浴・排泄介助などの業務に従事します。入職後は1ヶ月ほど先輩看護師がつき、マンツーマンで指導してくれるため、施設看護未経験の方やブランクのある方も安心してお仕事に挑戦できる環境です。
- オンコールなし！日勤常勤のお仕事です♪
-
幅広い年代が活躍している点も介護老人保健施設タキガワアリアの魅力の1つ。産休や育休をはじめ、子の看護休暇や生理休暇などを導入。ライフステージの変化に合わせて勤務も柔軟に対応してくれます。また、基本の勤務形態は日勤常勤。オンコールもないため、仕事と家庭を両立しながら働きたい方にとっても適した職場といえるでしょう。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
12,000円 ~ 15,000円
正看護師：15,000円
准看護師：12,000円 -
皆勤手当
~ 3,000円
-
住宅手当
~ 10,000円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~50,000円
実費支給 上限あり
月額:50,000円 -
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(1月あたり500円〜10,000円（前年度実績）)
退職金制度あり(続年数3年以上)
業務
・介護老人保健施設における看護業務です。
・お薬の管理や入所者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な
業務になります。
・残業もほとんどありません。
・医療専門職として利用者様の日常生活の相談や支援を行っていた
だきます。
※利用者さんを継続的に見守ることができ、コミュニケーションの
面でもやりがいを感じられる仕事です。介護施設での経験がない方
やブランクのある方でも、周りの仲間のサポートがあるので安心で
す。
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒4660827
愛知県名古屋市昭和区川名山町6-4
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設タキガワアリアのオススメポイント
医療、リハビリ、食事の体制が万全の介護老人保健施設です！
介護老人保健施設タキガワアリアは、まるで宮殿のようなエントランスが特徴の入所施設です。入所定員は120名。個室や4人室以外にも特別室や準特別室もご用意。ご利用者さまに合わせた環境を作っています。こちらの施設は、医療法人としわ会が管理していますので、医師や看護師との連携や理学療法士によるリハビリの実施など、医療体制も万全です。また、食事においても栄養管理士が栄養状態を把握して、一人ひとりに合った食事を提供。さらに、同施設ではショートステイやデイケアも実施していますので、周辺地域の高齢者医療に貢献しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設タキガワアリア
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
立ち上がり、歩行、移動の動作に支えが必要とする要介護１の方からほぼ寝たきり状態で歩行や排せつ、食事がほとんどできない方まで幅広く受入しております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
11% -
要介護2
22% -
要介護3
26% -
要介護4
27% -
要介護5
15%
職員体制について
ご利用者の方の自立心をないがしろにしないという事を新人研修や勉強会にて常に重視しています。 介護を行う際には、色々な注意点があります。 食事にしてもそうでが、入浴、排泄の支援にしてもそうです。 このように、それぞれの項目によって留意すべき点がありますが、それら全てよりも優先されるべき問題は、相手の自尊心を傷つけないことです。 また、専門分野が違っても自然に協力できる仕組みや､新しい技術や資格を積極的に取得してスキルアップに努める風土など､チームワークが十分に発揮できるよう従業員同士心がけています。
現在の職員の総数
78名
運営方針
常に最良のチームケアを目指して、利用者のパーソナリティーを尊重した自立支援サービスに努め、利用者のニーズに共感・共有することを大切にします。また利用者にとって、ゆとりある快適な生活の場になることをめざし、利用者が中心となった家庭的な雰囲気の中でのあたたかな介護サービスを提供します。
利用者一人一人の個性を尊重し、個別の療養生活設定を行いながら、入所者自身の意思で選択できる療養生活を送っていただき、さらに在宅復帰のために家庭や地域社会を意識した環境造りを取り入れて、本人と家庭、地域社会との精神的な距離を徐々に縮めていくよう努めて参ります。
提供サービス・対応について
レクリエーションに積極的に取り組み、ご家族様にもいつでもご参加いただけるよう、毎月ご家族様へレクリエーションの予定表をご案内していることや、施設新聞やホームページで日々の出来事をお知らせしています。また、外部ボランティアの方にも積極的にご協力いただき、地域との交流や文化に触れています。フロアの特色は、全体的に広々とした温かく開放的な生活空間であり、また個室専門フロアを設けることで、個々の自立心を尊重したケアを心がけています。医療面では、ターミナルケアにも対応しております。
介護サービスに関する特色等
レクリエーションに積極的に取り組み、ご家族様にもいつでもご参加いただけるよう、毎月ご家族様へレクリエーションの予定表をご案内していることや、施設新聞やホームページで日々の出来事をお知らせしています。また、外部ボランティアの方にも積極的にご協力いただき、地域との交流や文化に触れています。フロアの特色は、全体的に広々とした温かく開放的な生活空間であり、また個室専門フロアを設けることで、個々の自立心を尊重したケアを心がけています。医療面では、ターミナルケアにも対応しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
職員同士の連携を重視しており、介護に対する研修なども定期的に行っています。 レクリエーションは季節を感じて頂ける内容を職員で検討するなど、利用者様により良いサービスを提供できるよう、日々努力しています。
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