株式会社ガイアメディケア
東京都練馬区
大泉学園駅
月収 367,200円〜 (手当含む)
2026-09-04に募集状況を確認しました。
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ガイア訪問看護ステーション練馬大泉学園サテライトは、石神井や大泉などの練馬区北西部、西東京市の一部、新座市などを訪問エリアとしています。経験豊富なスタッフが在籍し、神経難病や呼吸器疾患などにも幅広く対応していることが特徴です。通常のケアサービスのほか、家屋の環境調整や生活動作指導などにも対応しています。
運営法人である株式会社ガイアメディケアの特徴は、全てのスタッフが学習できる機会を設けていることといえるでしょう。入職後1週間は本社での研修があり、訪問看護に関する一通りの知識を身につけられます。研修修了後は配属先でのOJTがあり、実務を通して技術を身につけることが可能です。
また法人では、外部研修の受講費用補助や訪問看護専門誌、医療専門書などの無料貸出なども行っています。訪問看護師としてレベルアップを目指す方の支援にも注力しており、看護師としてキャリアを築いていきたい方にもマッチするでしょう。
ガイア訪問看護ステーション練馬大泉学園サテライトでは、男女関係なく育児休業・育児(介護)短時間勤務を選択できるほか、お子さまの看護休暇や介護休暇も取得できます。ライフスタイルに合わせた働き方が選択できるため、腰を据えて長く働くことができるでしょう。
職種
正看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
訪問
雇用形態
正社員
月収: 367,200円〜 (手当含む)
【備考】
想定年収460万~520万円
経験3年・月70コマ訪問時の想定月収:367,200円
固定残業代:54,162円~78,685円(30時間分、経験に応じ変動)
通勤手当制度
あり
月上限25,000円
固定残業代
: 30.00時間分の時間外手当として54,162円を支給
年間休日
120日
休日制度
週休2日制
(【年間休日】合計120日以上 ※合計は有給休暇を除く
【休日・休暇】土日、祝日・年末年始(12/30~1/3)
【有給休暇】入社後、最初に迎える4月、または10月に10日間付与し、以降1年ごとに法廷日数を付与
【その他休暇】育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇(年3日)、有給休暇は2時間単位で取得可能)
休暇
リフレッシュ休暇3日、育児休暇(時短勤務制度あり(入社1年経過後~))、有給休暇(2時間単位で取得可能)、介護休暇
日勤
09:00~18:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
訪問看護業務全般、書類作成業務、社外連携業務、担当者会議参加、オンコール対応、緊急訪問対応
【働き方】
・訪問件数:4~5件程度/日
<30分未満の訪問>状態観察、リハビリ実施内容の評価が中心
<60分・90分未満>入浴支援やカテーテル交換、褥瘡処置、爪切り、栄養・療養相談、服薬管理などが中心
・訪問エリア:練馬区
・移動手段:電動自転車
・カルテ:電子カルテ(1人1台ずつスマホ・タブレットを貸与)
【業務効率化のための取り組み】
・実績確認業務の自動化
・電子カルテで隙間時間を有効活用、写真添付機能や評価表追加など社員の声を元に利便性を向上
・1人1台ずつスマホ・タブレットを貸与し、離れていても情報共有が可能
【教育体制】
ガイアメディケアは教育体制に力を入れています!
入社初月:入社一週間程度の集中研修期間を設けており、訪問看護の基礎を身につけます。
拠点配属後は、状態が安定した事例から同行訪問。一週間後に面談を実施しています。
徐々に受け持ちを開始、実績算定・記録・月末書類の作成等を実践、一か月後に面談を実施しています。
2か月目:症例の幅を広げ、受け持ちを増やしていきます。拠点長による動向を実施しています。(1日1件~2件程度+同行訪問)
3か月目:一通りの業務を実践できるようになります。(1日3~4件程度+同行訪問)
3か月後に面談を実施、人材開発部によるフォローアップ面談も行っています。
4か月目:日中業務が一通り行えるようになったらオンコール対応を開始。訪問看護経験者についても、オンコール開始時期は慎重に判断していますので、ご安心ください。
スタッフミーティングや症例検討会などへの参加
計画書、報告書、記録書などの作成、関係機関との連絡/調整 など
・正看護師資格保有
・臨床経験3年以上・訪問看護経験者
・オンコール対応可
オンコールあり
オンコールは看護師3~7名当番制
日中のケアに注力し、夜間対応回数減少へ取り組み
※コール対応回数:月平均6回、出動:月平均0~2回程度
※利用者状態により変動あり、終電後はタクシーによる移動
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
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〒1780062
東京都練馬区大泉町6-29-20学園スカイマンション309
7割が訪問看護未経験から入社、活躍しています!
●業務効率化のための取り組み
・電子カルテの導入
・スマートフォン・タブレットを全訪問スタッフに貸与、離れていても情報共有が可能
スマホやタブレットを使い隙間時間で事務業務を進められたり、社員のみが活用できるポータルサイト上で情報共有や連携を円滑に行えることで、業務上のストレス軽減にもつながっています。
●充実の教育体制
入職者がの不安を少しでも解消できるよう、フォローアップ研修に力を入れています。入職時は一週間程度の集中研修期間を設けており、その後も入社3か月目まで同行訪問を継続していきます。その後もe-ラーニングを活用したスキルアップ研修やzoomでの事例共有など、様々な研修体制が整っています。
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