社会福祉法人清風会
特別養護老人ホーム東かなまち桜園の准看護師求人
| 給与 |
月収：
240,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都葛飾区 金町駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 240,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分）
給与モデル
月収：271,400円
資格手当：10,000円
精勤手当：5,000円
扶養手当
賞与：年2回（3.5ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円 ~ 20,000円
准看護師：10,000円 / 正看護師：20,000円
介護福祉士 ：10,000円
実務者研修（ヘルパー1級）：5000円
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）：3000円 -
住宅手当
~ 30,000円
-
扶養手当
~ 13,500円
配偶者：13,500円 / 子1人目：6,500円 / 子2人目：6,000円 / 子3人目：5,000円
-
家族手当
あり
-
オンコール手当
あり
-
通勤手当制度
~55,000円
55000円/月
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (シフト制(月9日休み))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(入職時に付与（日数は入職月による）)、子の看護休暇、介護休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 61歳
制服貸与
再雇用
昇給あり(年1回(4月))
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホームにおける看護業務 入居者の健康管理，服薬管理 など
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
100名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1250041
東京都葛飾区東金町2-13-10
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特別養護老人ホーム東かなまち桜園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
4% -
要介護3
32% -
要介護4
42% -
要介護5
20%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 3%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 12%
-
85-94歳 64%
-
95歳- 14%
職員体制について
介護職員のほぼ全員が介護の有資格者であり、そのうち74％が介護福祉士の資格を取得しています。平成25年の開設以来10年以上勤務している介護職員が約20名在職しています。
現在の職員の総数
103名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 23%
-
40代 5%
-
50代 42%
-
60代 12%
運営方針
少数の居室及び当該居室に近接して設けられる共同生活室（以下「ユニット」という。）ごとにおいて【施設サービス計画】に基づき、利用者の居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介護、相談及び援助、社会生活上の世話、機能訓練、栄養管理、健康管理及び療養上の世話を行なうことにより、利用者が相互に社会的関係を築きながら利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすることを目指すものとする。
また、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する区市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図るものとする。
介護サービスに関する特色等
東かなまち桜園5つの特長
介護目標・・・・・・長年の生活習慣や好みに合わせた、その人らしい暮らしの実現
ケアサービス提供・・ユニットケアの基本に則した「新しい個別ケア」
介護実践・・・・・・スタッフ全員が質の高い個別ケアを提供
施設開設コンセプト・多世代交流と地域交流の追究
事業運営主体・・・・「清風会」は創設35年を超え、多彩な高齢者施設を運営
を基に、お一人おひとりの生活機能維持・改善をめざします。
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