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社会福祉法人大山

特別養護老人ホームときわの杜の正看護師/准看護師求人

給与 時給: 1,500円〜 1,700円

勤務地 千葉県佐倉市
佐倉駅
職種 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,500円〜 1,700円

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:264,000円

オンコール手当:2,000円

賞与:年2回(2.2ヶ月分)
■正看護師/日勤常勤
年収:4,571,600円

資格手当:15,000円

住宅手当:10,000円

オンコール手当:2,000円

特殊手当:10,000円

賞与:年2回(3.4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~25,000円

    実費上限あり:毎月 25,000円まで

休日・休暇

休日制度: その他 (勤務表による(就業日数は相談に応じます))

勤務時間

  • 早番

    08:30~17:30

  • 遅番

    09:30~18:30

  • 週3日勤務〜可
  • 週5時間勤務〜可
  • 勤務時間:8時30分~18時00分の間の5時間(以上)

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

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福利厚生

社会保険(労災保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

再雇用(あり 65歳まで)

復職支援サポート

昇給あり(【正社員】あり:1,000円~3,000円 【非常勤]あり:10円~20円)

業務

健康管理 ・早番 :経管栄養・内服薬準備 ・日中業務:傷処置・吸引・インスリン投与・ バルーン交換・回診時の採血、採尿・ 体調不良者の対応を行って頂きます。

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人大山 特別養護老人ホームときわの杜

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所 / 小規模多機能型居宅介護 / 居宅介護支援事業所

従業員

90名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2850813

千葉県佐倉市石川556

車通勤可

駐車場: あり(無料)

※無料駐車場あり

勤務地
千葉県佐倉市石川556
アクセス

・JR総武本線 佐倉駅 徒歩30分

特別養護老人ホームときわの杜のオススメポイント

平成23年に開設したキレイな施設。より良いケアのための研修も行なっています。

特別養護老人ホームときわの杜は、平成23年に開設したキレイな施設です。入所している利用者様、デイサービスを利用される方の一人ひとりに安心して生活を送ってもらうため、食事や排泄、水分摂取などの日常生活における支援サポートや、体温・血圧などのバイタルチェックを実施。夜間は数時間おきには巡回を行うことで利用者様の様子を細かくチェックするように配慮されています。それぞれの介護スタッフのスキルアップを図るため、会議や研修などを定期的に実施し、より良い介護サービスの提供を心がけています。

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特別養護老人ホームときわの杜

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

認知症の方、胃ろうの方というような、状態によってフロアや部屋を決定するのではなく、いろいろな方が居ることが当たり前であるという考えで入居いただいています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    3%
  • 要介護2

    6%
  • 要介護3

    30%
  • 要介護4

    39%
  • 要介護5

    22%

ご利用者の男女比

男性 3女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 1%

  • 75-84歳 27%

  • 85-94歳 66%

  • 95歳- 6%

職員体制について

幅広い年齢層の職員が活躍しており、年齢に関係なく、風通しの良い関係を作っています。

現在の職員の総数

103

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 19%

  • 30代 30%

  • 40代 21%

  • 50代 20%

  • 60代 11%

運営方針

1.施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭におき、入居前の居宅における生活と入居後の生活が
連続したものとなるよう配慮しながら、各ユニットにおいて、入浴、排泄、食事等の介助、相談、社会生活及び療養上の援助、機能訓練、
栄養管理、健康管理を行うことにより、ご入居者が相互に社会的関係を築きながら、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが
できるようにすることを目指します。
2.「みんな家族」その気持ちでご入居者の個性を尊重し、安心と喜びを持って生活が送れるよう支援し、常にご入居者の立場に立って
サービスを提供するよう努めます。
3.明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視しながら関係する市町村や介護保険サービス提供者等と密接な連携を図るよう努めます。

提供サービス・対応について

ユニット毎のレクリエーションや趣味のクラブ活動に力を入れており、今後も充実させていきます。 また、入居者さまの健康状態は食事から、という考えの下、食材やメニューを日々改善しています。

介護サービスに関する特色等

「みんな家族」その気持ちで入居者様の個性を尊重し安心と喜びを持って生活が送れるよう支援します。

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給与
月収200,000円〜
賞与
なし
配属先
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