福岡県高齢者福祉生活協同組合
デイサービス赤とんぼの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
172,000円〜
212,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県遠賀郡水巻町 水巻駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 最寄り駅から徒歩7分ほどでアクセス◎
-
デイサービス赤とんぼは、閑静な住宅街が広がる賀郡水巻町にあります。同デイサービスの最寄り駅は鹿児島本線「水巻」駅。徒歩7分ほどでアクセスできる立地です。運営する福岡県高齢者福祉生活協同組合は、グループホームのほか、訪問介護や訪問看護、デイサービス、小規模多機能型居宅介護などの在宅介護事業を軸に展開。介助や介護を必要とする高齢者の方々に切れ目なく支援しています。
- ご利用者の日中活動を医療面から支援
-
一日あたりの定員を28名とするデイサービス赤とんぼ。同施設では、ご利用者への看護業務をメインとする看護師を募集しています。遠賀郡や中間市、北九州市などにお住まいの高齢者の方々を支援する同デイサービス。通勤には、電車と車を利用することができます。雇用スタイルは正社員。同デイサービスでは、介護職員と連携し、ご利用者の日中活動を医療面から支援することができるお仕事です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 172,000円〜 212,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（1ヶ月分） (年3回)
■昇給は本人能力による
■処遇改善加算１取得事業所（賞与に含み支給）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
あり
３，０００円／回
-
資格手当
15,000円 ~ 30,000円
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (勤務体制表によるローテーション)
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限4時間~上限4時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
資格取得支援制度
再雇用
昇給あり
業務
デイサービス内での看護・介護業務を行って頂きます。
併設するお泊まり施設での夜勤業務（月４回程度） できれば尚可
■就業場所はいづれか、面談の上で決定
・デイサービス赤とんぼ
・宅老所赤とんぼ
・ＤＳ第３赤とんぼ
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8070025
福岡県遠賀郡水巻町頃末南3-29-2
マイカー通勤は会社規定によりガソリン代支給
車通勤可
駐車場: なし
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービス赤とんぼ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
介護度を問わず様々な方を受け入れています。もちろん認知症の方も医療連携を要する方も大丈夫です。どんな方でもご相談ください。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
39% -
要介護2
21% -
要介護3
21% -
要介護4
7% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 100%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 0%
-
85-94歳 0%
-
95歳- 0%
職員体制について
若い職員の成長を楽しみにベテランさんの指導、後押しを受けながら毎日毎日が勉強です。孫のような若い職員の頑張りに利用者さんも応援してくださいます。経験を積んだ介護職員と看護職員がしっかりと脇を固め気さくで家庭的な雰囲気の笑顔と元気あふれる事業所です。
現在の職員の総数
22名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 9%
-
30代 9%
-
40代 64%
-
50代 9%
-
60代 9%
運営方針
1.全ての世代がお互いに助け合いいきいきと安心して暮らしていける地域づくりをめざします2.介護技術の研鑽に普段から勤めると共に利用者の自立と生活の向上を目指した支援を行います3.常に介護職としての倫理観をもって社会に貢献し介護の社会的位置づけを高める努力をします
研修等の実施状況
年間計画による研修を実施している。引き続き虐待、拘束ゼロをテーマにした研修となっている
提供サービス・対応について
もともと運営していた事業所から平成２７年３月に拡大移転しました。明るく広いデイサービスになってサービスの内容も更に進化しています。午前中のリハビリ、入浴、午後はレクレーションの充実に力を入れてきました。ゲームや脳トレ、季節の行事。外出、バーベキュウやそうめん流しなど楽しい行事を行なっています。
介護サービスに関する特色等
1.人生の継続性の尊重2.自己決定の尊重3.現存能力の活用が真に尊重される
介護サービス向上に向けた
取り組み
年間を通した研修を組み立て、事業所独自の困難時には更にカンファや学習を重ねています。生協本部の主催する様々な研修に参加し多くの職員が参加できるような体制作りを行なっています。
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