社会福祉法人清水福祉会
特別養護老人ホーム城東こすもす苑の正看護師求人
| 給与 |
月収：
195,000円〜
250,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市城東区 京橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 医療と連携し適切な医療ケアを提供
-
特別養護老人ホーム城東こすもす苑は、病院運営を母体とする社会福祉法人清水福祉会が運営。介護だけでなく医療との連携も図りやすいです。ユニット制のため、ご入居者の居室は全室個室。ショートステイとあわせて81名の方を受け入れることができます。法人グループ内にクリニックがあるため、人工透析治療もできるのが大きな特徴です。
- 子育て中の方に嬉しい制度
-
特別養護老人ホーム城東こすもす苑は、子育て中の方が働きやすい制度や環境が整っています。育休の取得率はほぼ100％のほか、子育て中の時短勤務制度もあり、負担軽減に繋がる制度です。また、リフレッシュ休暇として公休と有給とをあわせて6日以上連続しての休暇取得を推奨しています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
皆勤手当
10,000円
-
精勤手当
10,000円
-
住宅手当
~ 20,000円
-
保育手当
あり
-
調整手当
4,000円 ~ 30,000円
正看護師：30,000円
介護士：4,000円～24,000円 -
オンコール手当
3,000円 ~ 5,000円
平日・土曜：3,000円 / 日曜：5,000円（1回につき）
-
学童手当
あり
-
通勤手当制度
~30,000円
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇3日(2年目以降)、育児休暇、年末年始休暇5日
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
子育て時短期制度
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
施設入居者に対する看護業務・健康管理・服薬管理・処置・電子カルテへの入力作業
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
施設 72床
従業員
63名
寮
寮あり
単身用あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5360016
大阪府大阪市城東区蒲生2-2-38
車通勤可
駐車場: なし
特別養護老人ホーム城東こすもす苑のオススメポイント
ユニットケアを実践中！アットホームな第二の自宅を目指しています！
特別養護老人ホーム城東こすもす苑では、入所者さまのプライバシーに配慮し、居室は全室個室となっています。また、在宅から入所までスムーズに移行し、自宅と同じ感覚で過ごすことができるよう、アットホームな雰囲気作りを心がけています。少人数によるユニットケアを実践しており、職員は入居者さまとのコミュニケーションの機会を多く作ることで家族の一員として認められるように努力しています。医療と介護の両面によるトータルなサポートを行い、特別養護老人ホーム城東こすもす苑は安全かつ快適な生活が送れる第二の家を目指しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホーム城東こすもす苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度は4.3となっている。 法人内に人工透析を行っているクリニックがあり、人工透析を導入されておられる方も入居されている。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
6% -
要介護4
54% -
要介護5
40%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
職員体制について
フレッシュな20代の職員が多く、活気に溢れた職場である。苑内や法人で研修制度があり、スキルアップに取り組んでいる。
現在の職員の総数
69名
職員の男女比
男性 3：女性 7
運営方針
施設サービス計画に基づき、入浴・排泄・食事等の介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行なう。このことにより、利用者がその有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができることを目指す。
提供サービス・対応について
ユニットケアの取り組みを進めている。入居以前の暮らしの継続に重点を置き、馴染みの生活を送っていただけるように職員が考えている。 機能訓練指導員を配置し、１対１の機能訓練を実施している。月に１回、食事に関するレクリエーションを実施している。 看取りケアも取り組みを行っている。
介護サービスに関する特色等
利用者の意志及び自由を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスを提供するように努める。
介護サービス向上に向けた
取り組み
法人内に協力病院があり、医療面で安心してご入居できる環境がある。
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