訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 2,000円 |
|---|---|
| 勤務地 |
千葉県船橋市 京成西船駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
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勤務形態
非常勤
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配属先
訪問
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雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,500円〜 2,000円
給与モデル
月収：300,000円
資格手当：20,000円
住宅手当：10,000円
時間外手当：34,300円
オンコール手当
訪問手当
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
オンコール手当
あり
-
マイカー(バイク)利用手当
500円
1日あたり
ガソリン代：運行距離に応じて、別途支給 -
訪問手当
あり
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
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固定残業代
なし
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
年末年始休暇 日曜・土曜・祝日 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
- 記載勤務時間のうち1時間以上から
- 週3日勤務〜可
- 9:00～18:00の間で4時間以上
【勤務時間：応相談】
【勤務曜日：応相談】
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度なし
業務
訪問看護ご利用者様のお宅に訪問し、日常生活でのお手伝いや、ご自宅での療養のお世話、医療処置等を行います。
条件
ブランク可 / 未経験可 / 実務経験歓迎
オンコール
オンコールあり
月に多くて7、8回位
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
4名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2730031
千葉県船橋市西船4-18-12ベラージュ西船橋201
人間力をいかしたサービスを展開。個々のニーズにお応えしている事業所です
▲スタッフ一人ひとりに支給される同事業所の社用車。
▲定期的にスタッフ間でカンファレンスを実施。その都度情報共有や伝達を行っています
▲笑顔で出発。元気を届けることが私たちの仕事です。
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターってどんな職場？
人間力をいかしたサービスを展開。個々のニーズにお応えしている事業所です
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターは、従来の医療介護の枠組みにとらわれることなく、関わる全ての方々にサービスを喜んでもらいたいと考え行動している事業所です。ご利用者さまがサービスを利用し、喜びや満足感を実感して笑顔になっていただけるサービスを展開。サービスの質を上げ、ご利用者さまの日頃の悩みや相談ごとを親身になって聞き入れ、「傾聴」を大切にした対応を行っています。また、夜間の緊急対応のニーズが上がってきたことから、2019年6月から24時間体制のサービスに変更。土日祝日や夜間は緊急時のみ対応し、月平均で3～4回ほど出動しています。オンコールは全て看護師が対応・管理しているため、カンファレンスをする機会を多く設け、看護師間で密に情報を共有できる体制を整えています。
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターで働く魅力
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1営業活動にも注力！ 関わる全ての方との信頼関係の構築を意識しています
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターでは、できる限り看護師自ら関係各所に出向き、顔を合わせてコミュニケーションを取ります。お互いの顔を見てお話しすることで少しずつ信頼関係を構築します。また、年1回の恒例行事として、取引のある方々には感謝の気持ちを込めてバレンタインチョコを手渡ししたり、季節行事では手書きの暑中見舞いや年賀状を送ったりと営業活動にも注力。営業活動が未経験であっても、最初は事務局長が同行し指導してくれるので安心です。
![▲スタッフ一人ひとりに支給される同事業所の社用車。]()
▲スタッフ一人ひとりに支給される同事業所の社用車。
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21人に1台タブレットや携帯電話、車を支給。業務の効率化を図っています
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターでは、タブレットと携帯電話を1人につき1台支給しています。顧客情報の管理や閲覧、その日の看護の記録や全体に共有すべき情報などもタブレットで管理。アプリを利用して業務が効率的かつスムーズにできるようにしています。また、車も会社から1人1台支給されます。
![▲定期的にスタッフ間でカンファレンスを実施。その都度情報共有や伝達を行っています]()
▲定期的にスタッフ間でカンファレンスを実施。その都度情報共有や伝達を行っています
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3頑張り次第で給与アップ！ オンコール対応には各種手当の支給もあります
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターの就業時間は、午前9時から午後6時までです。基本的に残業はほとんどなく、スタッフの間には共通して「定時で帰宅しよう」という考えが根付いています。訪問看護の1日の仕事の流れは、朝礼が終わったあと、午前9時30分にはご利用者さまの自宅に出向き、看護業務を遂行。1日の訪問看護の件数は、午前中に2件、午後に3件から5件ほどです。また、営業件数や訪問件数によってインセンティブをつけ、月給をアップ。自分の頑張りが評価され給与に反映されるので、仕事へのモチベーションが上がります。さらに、夜間・休日にオンコールの対応をした場合、夜間ケア対応手当やオンコール手当なども支給されます。
![▲笑顔で出発。元気を届けることが私たちの仕事です。]()
▲笑顔で出発。元気を届けることが私たちの仕事です。
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訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターの職場環境
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターの現場スタッフの声
2019年入職 看護師
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訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターに入職したきっかけを教えてください。
私は「レバウェル看護」を利用して仕事を探しました。私には子どもがいるため、平日の日勤帯にしか働けないことを当時の担当の方に相談したところ、訪問看護の仕事をおすすめされたことが入職のきっかけです。実際に働いてみて、当事業所には熱意のある方ばかりで親身になって指導してくれたので、スムーズに仕事を始められました。
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訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センターでの教育体制やフォロー体制はどうですか？
当事業所では、仕事を始める前に、新人がどこまでできるかをチェックし、評価表のようなものを作成してから教育を行っています。私自身、訪問看護は初めてで最初は不安しかなかったです。しかし、入職して2カ月は先輩ナースが同行してくれて、いろいろなことを親身になって指導してくれたので安心して仕事を続けられています。
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ワークライフバランスの面はいかがですか？
ワークライフバランスはしっかりと取れていると思います。私の主人も土日休みなので、土日は家族との時間を大切にできています。残業もほとんどなく、定時に帰宅できているので、子どもの送迎も難なくこなせていて働きやすい職場です。
訪問看護リハビリステーションヒューマンケア総合センター
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