【新着】ウェルケアガーデン深沢の正看護師求人 - 常勤(夜勤有り):施設 - 世田谷区 | 【レバウェル看護｜旧看護のお仕事】

株式会社サンケイビルウェルケア

この求人の詳細

概要

職種

正看護師
勤務形態

常勤(夜勤有り)
配属先

施設
雇用形態

正社員

給与

年収： 5,094,756円〜 (手当含む)

賞与：年2回（3ヶ月分） (6月、12月)

■地域手当は配属先により異なります
■残業手当(月10hの場合)：正看護師：15,441円～15,915円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

夜勤手当

5,000円 ~ 20,000円 / 回

正看護師・准看護師：10,000円
介護士：5,000円
資格手当

9,000円 ~ 50,000円

准看護師：30,000円 / 正看護師：50,000円
実務者研修：9,000円/介護福祉士15,000円/実務者研修修了9,000円/初任者研修修了3,000円/ヘルパー2級3,000円　最高手当額の資格のみ適用
住宅手当

~ 30,000円

住宅サポート制度。社内規定により支給条件有（2年間）
遠方からホーム近隣に引越しをされる方を対象とした制度
時間外手当

あり

実績に応じて全額支給
職務手当

10,000円 ~ 20,000円
残業手当

あり
深夜手当

~ 8,434円

給与に含む
地域手当

10,000円 ~ 15,000円
通勤手当制度

あり

全額支給（直線距離2㎞以内は規定あり）
固定残業代

なし

休日・休暇

年間休日：110日

休日制度：シフト制 (シフト制。月9休み(2月は月8日休))

休暇

リフレッシュ休暇2日(年間休日に含まれる)、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇(勤続6ヶ月後10日付与 / 6年6ヶ月以上20日付与)、介護休暇、誕生日休暇1日(年間休日に含まれる)

勤務時間

日勤

09:00~18:00
夜勤

16:30~09:30
早番

07:00~16:00
遅番

11:00~20:00

残業時間(月): 上限10時間

夜勤・交替制

交替制：

平均夜勤回数： 4回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

医療保険 : 会社負担

定年制度: 65歳

制服貸与(持参：くつ(白))

社員食堂

研修制度(新卒採用研修(約3か月間) / 看護研修 / 自立支援介護理論研修 / 技術研修 / OJT指導者研修 / 中途採用研修など)

再雇用

表彰制度(永年勤続表彰（勤続2年以上）)

誕生日ギフト(カタログから選べます)

忘年会パーティー

社員旅行または豪華ディナー

住宅サポート制度(30,000円/月※社内規定により支給条件有)

スタッフルーム、個人ローカー

医療保険(会社負担)

保養所(勝浦、箱根、京都、その他各地にフジサンケイグループの保養所あり)

レンタカー・フィットネスクラブ等特別料金制度

ベネフィットステーション

グループ販売割引(ディノス、セシール)

昇給あり(年1回 / 4月)

退職金制度あり

業務

・ご入居者の健康管理（健康状態の把握および健康管理、バイタルチェック）

・医師の指示による医療行為（点眼や皮膚科処置、ストーマケア管理、吸引対応、インシュリン対応、経管栄養の管理・対応など）

・緊急時対応、感染症予防、往診医対応、受診対応、入院時の付き添い

・薬、処方箋、薬品、服薬支援、医療材料の適切な管理

・介護業務

条件

ブランク可 / 未経験可 / 日勤のみ可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社サンケイビルウェルケアウェルケアガーデン深沢

施設形態

有料老人ホーム

寮

寮あり

※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。

保育

保育施設・託児所あり

※利用条件等はお問い合わせください。

勤務地/交通

〒1580081

東京都世田谷区深沢1丁目32番18号

公共交通機関のみ

駐車場: なし

自立支援でご利用者の回復をサポート！　ワークライフバランスも抜群です

▲アクセスは、東急東横線「都立大学」駅より徒歩約16分

▲研修充実。入職後の研修のほか、看護師は看護研修で月に1度他施設との交流があります

▲高級感あふれる施設。世界アワードでも受賞しています

ウェルケアガーデン深沢ってどんな職場？

自立支援でご利用者の回復をサポート！　ワークライフバランスも抜群です

豊かな人生を歩んできた方にふさわしい住環境を整えている介護付有料老人ホームウェルケアガーデン深沢。建築物を対象とした世界アワードで高い評価を得ていることがその証拠です。利用者さまはもちろん、職員も落ち着いた綺麗な空間での勤務が叶います。同施設が提供するサービスの中でも特に力を入れているのは自立支援介護。要介護度5の方を2に下げた実績もあり、利用者さまが回復していく姿を間近で見ることができるのでやりがいにもつながりそうです。職員は20代、30代と若年層中心。柔軟性が高く、より良いケアを追求しやすい環境です。残業は1分単位でつけられ、月平均10時間程度と少なめ。特別休暇やリフレッシュもあり、仕事とプライベートのバランスも良好に保てるでしょう。

ウェルケアガーデン深沢で働く魅力

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ウェルケアガーデン深沢の職場環境

ウェルケアガーデン深沢の現場スタッフの声

2018年入職看護師

ウェルケアガーデン深沢に転職を決めた理由を教えてください。

自宅が近くて、当施設が開設中の頃から気になっていたのですが、小児科経験しかなかったので施設で働くイメージがわかず迷っていました。小児科を辞めようと決心したとき、やっぱり家からも近いしまずはチャレンジしてみようと思いました。
小児科経験のみとのことでしたが、実際に入職してギャップを感じた部分はありますか？

バイタルチェックがメインなのかと思っていましたが、イメージより細々とした業務が多いと感じました。たとえば、1つ薬が変わると書類を変更しないといけなくて、それが終わらないと周りのスタッフも動けないとか。胃ろうとかも未経験でしたし、病気などを1つひとつ詳しく調べるのに時間がかかることもありました。
施設で働いてみて、どんなところにやりがいを感じていますか？

施設には医師が常駐していませんが、24時間看護師がいることで自宅と同じような環境で医療を提供できるので、ご利用者さまに安心感を与えられることですね。自分の判断によって状況が変わりますから、見極めの重要性ややりがいを感じています。

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施設の公開情報

出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

要支援1

9%
要支援2

0%
要介護1

27%
要介護2

15%
要介護3

24%
要介護4

15%
要介護5

9%

職員体制について

現在の職員の総数

50名

運営方針

ご入居者が昨日よりも今日をもっと元気に、もっと自分らしく、社会とのつながりを持ちながら「自立」と尊厳のある暮らしをお過ごしいただくためにValueagingの「自立支援介護」を提供しております。

提供サービス・対応について

①自立支援介護の理論の実践による要介護状態からの回復水分摂取1日1,500ml以上、経口での常食摂取、トイレでの自然排泄、活動量（歩行）の向上を目指したサービス提供を行います。普段の体調を整える基本ケアを徹底することで要介護状態からの自立性の回復につながっております。また、弊社では、24時間トータルチェックシートによりご入居者の状態を全職員で共有化する仕組みを持っており、自分たちで予後予測を行いながらご入居者への適切なサービス提供を実践することを可能としております。 ②おむつを使用しない介護の実現家族介護においても大きな負担となる排泄介助において、自立を回復することはその人の生活そのものを大きく変化させることに繋がります。また、自宅への一時帰宅やご家族との関係を再構築するためには排泄に関する課題の解決は非常に重要です。こうしたことから弊社では重度の要介護状態の方でもトイレ誘導を行い、トイレでの排泄を進めます。こうした介護を実現するために当社では全職種の職員の腰部に負担をかけない介助方法を入職時研修にて習得してもらいます。また、立ち上がり支援機器等の福祉用具をフロアごとに準備をすることで職員の負担軽減に努めております。 ③常食化への取組み 1日1,600㎉を目標に常食で自力摂取して頂きます。なお、胃瘻の方についても、胃瘻により口腔機能が廃用性の低下を起こしたと考えられるケースにおいては、胃瘻からの常食化を目指します。当社では食事動作がADLの中で最も維持し易いという観点から食事介助を極力行いません。食事介助が必要な状態でご入居された方も水分摂取により意識状態が回復することで、自力摂取できる支援を行います。そして、しっかりとした咀嚼運動とそれに伴う舌運動が誤嚥を防止するという過去の症例や弊社内での実践事例を参考として常食による咀嚼運動が必要であることから、ご入居者の食形態については常食化100％を目指します。胃瘻や常食ではない食形態はご入居者とご家族の食事環境を大きく変化させ、一緒に食事を摂ることが難しくなります。弊社ではこうした状況を改善し、一緒に食事ができる環境になったことにより家族や知人との関係性を回復する支援を実現しております。 ④活動性の向上弊社では、歩行率100％を目指しております。軽度要介護者に対してはトイレへの歩行や食事場所までの歩行など日常生活の中で歩行機会の確保を進めるとともに、屋外歩行が可能な方については1日最低1回以上実施できるよう現場の体制を整えております。また、重度要介護者についてもつかまり立ちが5秒間出来れば、Ｕ字歩行器による歩行訓練を行います。その訓練を1日数歩程度から段階的かつ集中的に行い、状態を改善します。その後は段階的にピックアップ歩行器、杖歩行へと改善を図るとともに活動性の向上を目指します。

介護サービスに関する特色等

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給与: 月収300,000円〜

賞与: なし

配属先: 病棟

休日: 年間120日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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正看護師

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常勤(夜勤有り)

年収

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労働者派遣事業　派13-310987
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本サイトに掲載している法人情報の一部は、経済産業省の「Gビズインフォ（https://info.gbiz.go.jp/）」のデータを加工して利用しています。

給与	年収： 5,094,756円〜 (手当含む)
勤務地	東京都世田谷区都立大学駅
職種	正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先	施設