株式会社シルバービレッジ
シルバービレッジ日野の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
東京都日野市
甲州街道駅
月収 291,000円〜 301,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 最寄り駅より徒歩1分♪日野市の老人ホーム
-
日野市日野にあるシルバービレッジ日野は、多摩都市モノレール「甲州街道」駅より徒歩1分の場所にある介護付き有料老人ホームです。建物は地上5階建て。室内に心地よい日差しが差し込むよう設計しているほか、ご入居者が快適に過ごせるような工夫を施しています。
- 日勤のみのお仕事◎オンコール手当あり！
-
シルバービレッジ日野での仕事は日勤帯のみ。遅番の場合でも定時が19時となっているため、夜勤が難しい方も正職員として活躍できます。オンコール対応がありますが、その分手当が支給されるため、安定したお給料も期待できるでしょう。
- マイカー通勤OK！駐車場無料がうれしい♪
-
シルバービレッジ日野ではマイカー通勤に対応。保育園や学校など、ご家族の送迎も通勤の前後に済ませられるでしょう。駐車場を無料で利用できるのもうれしいポイント。駐車場の費用の心配がなく、自家用車で楽に通勤できます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
12,000円
月額
-
住宅手当
10,000円
月額
-
職務手当
40,000円
-
オンコール手当
40,000円
約8回~10回
※従業員数によって変動あり -
食事手当
あり
-
介護手当
6,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給 上限なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
105日
-
休日制度
その他 (シフト制)
-
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~17:00
-
早番
08:30~16:30
-
遅番
10:45~19:00
- 休憩時間60分(詳細はお問い合わせ下さい)
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
制服貸与
資格取得支援制度
再雇用(70歳まで)
昇給あり(年1回)
退職金制度あり(勤続5年以上)
業務
バイタルチェック / 通院付添い / インスリンの管理 / 服薬管理 / 看護記録 / オンコール体制 / その他付帯業務 / 主治医への報告連絡相談等 / 経管栄養の管理 / その他処置 / 家族対応 / 申し送り
条件
ブランク可
オンコール
オンコールあり
担当回数(8回~10回程・職員数によって変動あり)
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
45名
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1910012
東京都日野市日野1458
車通勤可
駐車場: あり(無料)
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
シルバービレッジ日野
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
自立（健常者）の方から介護（全介助）の方までが生活しております。日々のレクリエーションへの参加される方も多くみられます。また、多摩都市モノレール（甲州街道駅）から徒歩1分といった立地条件も良く、外出に出かけられる方も多くいられます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
9% -
要支援2
4% -
要介護1
16% -
要介護2
27% -
要介護3
13% -
要介護4
16% -
要介護5
13%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 68%
-
95歳- 11%
職員体制について
ご入居者に『ゆったりと安心の毎日』を提供するために、『笑顔とまごころ』モットーにしています。大変に入居者思いの明るい職員が多くチームワークも良く、全体的に離職率が低いです。現在、施設全体で「接遇」に力を入れております。サービス接遇検定資格取得にも積極的に取り組んでいます。その他の資格取得（介護福祉士・介護支援専門員等）にも力を入れております。
現在の職員の総数
50名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 15%
-
40代 22%
-
50代 9%
-
60代 42%
提供サービス・対応について
日々のレクリエーションとして、「創作レク・運動レク・知的ゲーム」といったものの他に、月1回～2回のレクリエーションとして「音楽療法・生け花教室・カラオケ・ビデオ鑑賞・シネマービレッジ（映画館）・料理教室」等を行っております。また、年間行事として、「お花見・納涼祭・敬老会・一泊旅行・日帰り旅行・クリスマス会」といった大きなイベントも積極的に行っております。その他に、「週1回の売店・パンの販売・買い物代行」も行っています。また、週4回の理学療法士によるリハビリや週1～2回のマッサージも受けられます。また、予防リハビリ（リハビリマシーン8台を使用）も実施しております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
弊社では、接遇・おもてなしに力を入れております。各施設の接遇インストラクター（上級指導者コース修了）の職員が勉強会を実施しています。また、サービス接遇検定資格を多くの職員が取得しております。その他に、一般社団法人日本おもてなし推進協議会が承認するセミナーを受講し、役職者は「おもてなしマイスター」の認定、その他の職員は「おもてなしエキスパート」の認定を受けている職員が施設全体の８割になります。ご入居者の皆様に笑顔とまごころを提供出来るように努めています。
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