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社会福祉法人正福会

くつろぎ・つるみ荘の准看護師求人

給与 月収: 240,000円〜

(手当含む)

勤務地 大阪府大阪市鶴見区
徳庵駅 15
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

給与モデル

■正看護師/日勤常勤
月収:300,000円

調整手当:105,000円

看護師手当:45,000円

賞与:年2回(2ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

年間休日:108日

休日制度: 4週9休以上

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 平均5時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

退職金制度あり

業務

特別養護老人ホームの施設における准看護師業務全般

オンコール

オンコールあり

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人正福会 くつろぎ・つるみ荘

施設形態

特別養護老人ホーム / 老人短期入所施設

病床数

73床

カルテの種類

電子カルテ

ほのぼの

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒5380033

大阪府大阪市鶴見区中茶屋1丁目1番10号

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
大阪府大阪市鶴見区中茶屋1丁目1番10号
アクセス

・学研都市線 徳庵駅 15

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くつろぎ・つるみ荘

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

~地域に開かれた施設を目指して~ 平成29年4月1日より開設しました。入居者一人ひとりの生活リズムに合わせた支援が出来るよう日々研鑽に励み、ご家族様・ボランティア・近隣の方々との交流を積極的に行い、地域を感じてもらえるよう取り組み、そして施設的ではなく、暮らしの場として、今までの暮らしを継続して頂けるよう取り組む事業運営を行っています。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    0%
  • 要介護2

    0%
  • 要介護3

    22%
  • 要介護4

    42%
  • 要介護5

    36%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 1%

  • 65-74歳 7%

  • 75-84歳 37%

  • 85-94歳 49%

  • 95歳- 5%

職員体制について

~職員が安心し、長く働ける職場環境づくり~ 入居者の思いを大切にした個別ケアへの取り組みと同様に、職員一人ひとりのライフステージに応じた対応が必要と感じます。その一環として、出産、育児が安心してでき、子育てに理解のある職場作りに取り組んでいます。例えば、変則勤務から日勤を中心とした業務への勤務時間変更、配偶者の出産休暇、本人から申出があるまで育児短時間勤務の制度導入を確立した職場環境整備。この他、資格取得や外部研修への費用負担を行い、安心してキャリアアップを図っていただき、安心して長く働けるよう努めております。

現在の職員の総数

46

職員の男女比

男性 3女性 8

職員の年齢比

  • 20代 44%

  • 30代 35%

  • 40代 6%

  • 50代 12%

  • 60代 3%

運営方針

私たちは、「介護のこころ」「介護の知識」「介護の技術」を大切に、介護を通して入居者様・ご利用者様に寄り添って参ります。
入居者様がその人らしく生きていける的確なケアサービスの確立。

介護サービスに関する特色等

くつろぎ・つるみ荘にて「その人らしい生活」を送ってもらうことで「笑顔・らしさ」の介護を実現していきます。日々コミュニケーションを図り、生活習慣や個性などを具体的に把握することに努め、その人のリズムに沿った生活を支援させていただいております。

介護サービス向上に向けた
取り組み

外部研修の受講喚起や情報提供を積極的に行い、受講しやすい職場環境作りや、対象や目的を見据えた受講を勧め、職員のスキルアップや効果的・有意義な人材育成を図れるように努めています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
賞与
年2回(2ヶ月分)
配属先
外来

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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