株式会社クラーチ
神奈川県川崎市宮前区
宮前平駅
月収 334,000円〜 (手当含む)
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
職種
正看護師 准看護師
勤務形態
日勤常勤
配属先
施設
雇用形態
正社員
時間外手当
あり
オンコール手当
2,000円
通勤手当制度
あり
全額支給
固定残業代
: 15.00時間分の時間外手当として28,000円を支給
年間休日
120日
休日制度
シフト制 (月9日(2月は8日))
休暇
産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
日勤
08:00~17:00
遅番
10:00~19:00
雇用保険
⚪︎
労災保険
⚪︎
健康保険
⚪︎
厚生年金保険
⚪︎
定年制度
⚪︎
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
その他福利厚生
研修制度
資格取得支援制度
再雇用
昇給あり
【急募案件】ご入居者の健康管理をお任せ!介護付き有料老人ホームの看護師業務です。
あなたがいるから健康が守られる!ご入居者の病気・けがを未然に防ぎ安心できる生活をお届けしましょう。
お任せするのは、健康管理・緊急時の対応・医療機関との連携に関わる業務など。日々の生活を快適に過ごしてもらえるようにご利用者様を支える、大事なお仕事です。
頼りにされることが多く、やりがいあり。ご入居者の健康上の悩みや要望をくみ取ってあげてくださいね。
仕事自体は一人で行うものが多いですが、日常的に健康状態の聞き取りなどがあります。ご入居者とのコミュニケーションが必須なので、「お話しするのが好き」という方にお任せしたいです。
レクリエーションで、職員同士の親睦を深める機会もあり。互いを知ることが仕事の連携に活かされています。
初心者もベテランも在籍しており、スタッフ間の仲が良く、先輩が後輩にしっかり業務を教える環境なので、経験の浅い方も安心して働けます。落ち着いた雰囲気のキレイな職場ですよ。
嬉しいメリットたくさん。スキルアップを目指す人向けの支援もあり、成長していける環境が整っています。
頑張るスタッフを応援したいので、交通費支給、各種研修、食事補助、表彰、資格取得支援などの各種制度を準備。スタッフの働きやすさを常に考えている会社です。
株式会社クラーチは2001年に設立。10年以上にわたりシニア向け住宅の運営を行っています。
基本コンセプトは「空間演出・健康サービス・ホスピタリティ」の3つ。ご入居者のニーズに合わせ、ホームごとに独自に工夫して、より良いサービスをお届けしています。
未経験可
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
寮なし
保育施設・託児所なし
〒2160002
神奈川県川崎市宮前区東有馬1-16-8
車通勤可
駐車場: あり(無料)
ホスピタリティ・マインドが高く、個別性の高いケアが実現できます!
▲20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています!
▲中途・新卒にかかわらず、入社式や入社時研修、動画研修があります!
▲医療依存度低め。ご入居者の生活を豊かにしたいと思うスタッフが活躍中です
ホスピタリティ・マインドが高く、個別性の高いケアが実現できます!
クラーチ・ファミリア宮前は、「空間演出・健康サービス・ホスピタリティ」をコンセプトとする介護付き有料老人ホームです。カウンターやテーブルにはケヤキを使用し、温もりある空間を演出。開放的な空間となるよう事務所には壁を作らず、事務職を含めすべてのスタッフがご入居者と顔を合わせています。また、認知症に効果がある「アタマカラダ!ジム」や睡眠状態を確認する「眠りスキャン」などを導入。看護師も介護職と協力して食事・入浴の介助などを行い、ご入居者の生活を支えています。ご入居者一人ひとりの要望はもちろん、それぞれの関係性も踏まえながらケアを行っていることも特徴です。定期的にご入居者向けの懇談会を開き、要望を叶えられるよう取り組んでいます。スタッフの意見を尊重しており、「良い」と判断できる内容は積極的に導入している点でもやりがいが感じられるでしょう。
1他職種間の連携も密に取れる、人間関係良好な職場です!
看護師と介護職の連携体制が整っているのがクラーチ・ファミリア宮前で働く魅力です。看護師は、医療面からのケアを行うだけでなく、必要に応じて食事の配膳や介助、入浴介助などの介護業務にも携わります。連絡は密に取れ、困ったことがあれば他職種間での相談もしやすい環境です。また、看護主任が介護職向けに研修を実施していることも特徴。看護主任と介護主任が定期的に話し合ってその時々に足りない知識・スキルを磨いています。一例として、テーマを決め、外部講師を招いた口腔ケアの勉強会を開催することもあります。同施設では看護師や介護職のほか、ケアマネジャーやドライバーなどの多職種が活躍しており、職種の垣根なく一体感がある職場です。

▲20代から50代まで、幅広い年齢層のスタッフが在籍しています!
2マニュアルどおりではない、ご入居者のことを考えたケアができます!
クラーチ・ファミリア宮前では、常識にとらわれることなくご入居者のことを本当に考えたケアが実現できます。特に大切にしているのは、ご入居者同士の関係性。ご入居者同士の親しさや個々が何を大切にしているのかを踏まえて、どんなケアをすれば良いのかその都度考えながらケアを行っています。そのほか、半年に1度、ご入居者との懇談会を実施し、満足している部分や不満に思っていることなどを吸い上げ、改善点の見直しを行っています。過去には「カリカリのパンが食べたい」という要望を受け、トースターを設置してご入居者に振る舞うようになった例も。自由度が高く、「ご入居者と一緒にホームを作り上げる」というやりがいが感じられる環境です。

▲中途・新卒にかかわらず、入社式や入社時研修、動画研修があります!
3レクリエーションで個性を活かせる! 提案は積極的に取り入れています
スタッフのやりたいことや意見を大切にしているクラーチ・ファミリア宮前。スタッフ用階段の床を人工芝にするというように、一般的な施設では簡単に導入できないことも「ご入居者やスタッフにとって良い」と判断すれば積極的に取り入れる風土があります。また、レクリエーションではスタッフの個性や得意分野が活かせる場も。たとえば、茶道を習っているスタッフが「お茶をレクリエーションで振る舞いたい」と提案し、実現した例があります。個々の強みや、個人にしかできないことを活かすことで、やりがいが感じられたり意欲が向上したりするメリットもあるでしょう。

▲医療依存度低め。ご入居者の生活を豊かにしたいと思うスタッフが活躍中です
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クラーチ・ファミリア宮前
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