株式会社アール・ケア
デイサービスセンターアルフィックセカンドの正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,500円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県玉野市 常山駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,500円〜
給与モデル
時給：1,500円
食事手当：200円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
食事手当
200円 ~ 5,000円
正社員(正看護師・准看護師：5,000円) / 非常勤(正看護師・准看護師：200円・1食×日数)
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
休日制度： その他
休暇
夏季休暇3日(8月13日～15日)、育児休暇、有給休暇、年末年始休暇5日(12月30日～1月3日)、GW休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~15:00
09:00~15:30
- または、8時30分～17時30分までの間で6時間程度 / 【勤務日数：応相談】 / 【勤務時間：応相談】
- 週4日勤務〜可
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用
業務
正看護師(土曜勤務可)
主に、高齢者のケアをおこなって頂きます / デイサービス施設内 フロアスタッフとして、利用者様の看護業務。その他入浴、排泄、食事介助、機能訓練補助 等をおこなって頂きます / 個別リハビリ、マシントレーニング・フットケアを始め最新設備による訓練で、運動機能 等の向上を支援します。
条件
普通自動車免許(AT限定可)所有者
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
11名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
デイサービスセンターアルフィックセカンドのオススメポイント
心身のリハビリテーションを通じ、高齢者たちの生きる活力を引き出しています
玉野市東高崎管内で地域介護を担ってきたデイサービスセンターアルフィックセカンドは通所・入所各リハビリテーションや理学療法などの幅広いサポートで、さまざまな状態の利用者さまの自立・生活支援に努めています。医療と介護の理論的根拠を基にした身体機能評価システムを導入し、利用者さまの客観評価を可能にすることで一人ひとりに最適の心身リハビリテーションの提供を可能にしています。地域に根ざした介護福祉の視点に立ち、利用者さまそれぞれの状況に最も適した介護サービスを実施しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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デイサービスセンターアルフィックセカンド
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
49% -
要介護2
26% -
要介護3
14% -
要介護4
9% -
要介護5
2%
職員体制について
現在の職員の総数
30名
運営方針
Ⅰ通所介護事業は、ご利用者の要支援・要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行なうものとします。
Ⅱ事業者は、自らその提供する通所介護事業の質の評価を行い、常にその改善を図るものとします。
研修等の実施状況
リーダー育成研修、次世代責任者育成研修、中途入社研修等
介護サービスに関する特色等
・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する
・リハビリテーション，諸活動を通して健康増進及び能力の実用化による新たなライフスタイルの構築，家庭・地域社会への適応促進を図る
・個別リハビリテーションの提供（疾患に応じたセラピストによる訓練，ＡＤＬ訓練，転倒予防）
・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し選択式，提案式の諸活動を行う
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- 給与
- 月収239,000円〜
- 賞与
- 年2回（3ヶ月分）
- 配属先
- 施設
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