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株式会社アール・ケア

デイサービスセンターアルフィック尾上の准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

岡山県岡山市北区

備前一宮駅

月収 214,000円〜 229,000円 (手当含む)

  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 住宅手当あり

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 214,000円〜 229,000円 (手当含む)

賞与: 年2回(550,000円)

・土曜勤務不可の場合
基本給:199,000円~214,000円/月収:204,000円~219,000円(土曜日・祝日に出勤した場合給与2000円UP)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 皆勤手当

    5,000円

  • 住宅手当

    21,000円

  • 家族手当

    5,000円 ~ 20,000円

    扶養1人あたり

  • 調整手当

    ~ 10,000円

  • 食事手当

    200円 ~ 5,000円

    正社員:月額5,000円 / 非常勤:一食200円

  • 通勤手当制度

    ~20,000円

休日・休暇

  • 年間休日

    115日

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    夏季休暇3日(8月13日~15日)、GW休暇、年末年始休暇5日(12月30日~1月3日)

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
    【残業】月約5時間

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

財形貯蓄

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

その他福利厚生

再雇用

昇給あり(年1回 ・看護師正職員:0円~4,000円)

退職金制度あり(勤続5年以上)

業務

デイサービスにおける看護業務、その他入浴、排泄、食事介助、機能訓練補助、送迎等

条件

ブランク可

普通運転免許必須(AT限定可)

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社アール・ケア デイサービスセンターアルフィック尾上

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター / 訪問介護事業所

従業員

18名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒7011212

岡山県岡山市北区尾上356-1

車通勤可

駐車場: なし

勤務地
岡山県岡山市北区尾上356-1
アクセス

・JR吉備線 備前一宮駅 徒歩23分

デイサービスセンターアルフィック尾上のオススメポイント

おもてなしや行き届いたサービスを提供。健康な状態を保つことが可能な施設

デイサービスセンターアルフィック尾上の具体的なサービス方針は、施設を利用される患者さまに対する笑顔によるおもてなしや行き届いたサービスを提供しています。施設内における快適な環境の中で、運動をしながら身体を動かし、心身共に健康な状態を保つといったより質の高いリハビリテーションを実施。また、施設内での同じ境遇にある患者さま同士のふれあいなども、患者さま自身の喜びや良い刺激です。新しいライフスタイルを築くことができる施設です。主な療法には、専門的運動や物理療法などがあり、利用者さまの健康を支えています。

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デイサービスセンターアルフィック尾上

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    34%
  • 要介護2

    35%
  • 要介護3

    18%
  • 要介護4

    12%
  • 要介護5

    2%

職員体制について

現在の職員の総数

23名

運営方針

Ⅰ通所介護事業は、ご利用者の要支援・要介護状態の軽減もしくは悪化の防止又は要介護状態となることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとします。Ⅱ事業所は、自らその提供する通所介護事業の質の評価を行い、常にその改善を図るものとします。

研修等の実施状況

リーダー育成研修、次世代責任者育成研修、中途入社社員研修等

介護サービスに関する特色等

・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する
・リハビリテーション、諸活動を通して健康増進及び能力の実用化による新たなライフスタイルの構築、家庭・地域社会への適応促進を図る
・個別リハビリテーションの提供(疾患に応じたセラピストによる訓練、ADL訓練、転倒予防)
・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し選択式、提案式の諸活動を行う

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収320,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問
休日
年間107日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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