社会福祉法人嘉舟会
特別養護老人ホームいなば荘の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
大阪府岸和田市
久米田駅南海バス・稲葉バス停から徒歩15分
月収 265,000円〜 (手当含む)
- 4週8休以上
- ブランク可
- 未経験可
- 教育・研修充実
- 車通勤可
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円 ~ 10,000円
主事・基礎研：3,000円
介護福祉士：5,000円
正看：10,000円
准看：5,000円 -
オンコール手当
10,000円
-
業務手当
20,000円
-
通勤手当制度
~11,300円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
96日
-
休日制度
4週8休
-
休暇
産前産後休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:15~17:00
-
遅番
09:15~18:00
- 月に平均1時間程度
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 70歳
その他福利厚生
再雇用
昇給あり
退職金制度あり
業務
特別養護老人ホームの准看護師業務
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5960103
大阪府岸和田市稲葉町1066番地
車通勤可
駐車場: あり(無料)
特別養護老人ホームいなば荘のオススメポイント
お一人おひとりの個性や生活習慣を把握したユニットケアを提供！全室個室制の施設です
特別養護老人ホームいなば荘は、入居定員が54名の長期入所施設。お一人おひとりの個性や生活のリズムを大切にしたユニットケアを提供しており、個別ケアに尽力しています。スタッフは笑顔と真心を持って入居者さまに接し、信頼関係を築いた上で安心・安全の看護や介護をお届け。全室個室の居室は、入居者さまのプライバシーに配慮し、個々のプライベートな時間を大切にしています。また、広大な敷地を専用カートで移動する敷地内散歩は、絶景の庭園を見渡せることができて入居者さまから好評です。
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームいなば荘
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
22% -
要介護4
41% -
要介護5
38%
職員体制について
現在の職員の総数
83名
運営方針
基本方針お客様の信頼と安心を追求し、人間として活力ある人生を送ることができる施設作り。
・挨拶が出来る・時間を守る・身の回りを清潔にする
運営方針季節感のある施設作り。・「旬」に気づく・「心」に気づく・「流れ」に気づく
勤務時間
早出：７：００～１５：４５ 日勤：９：１５～１８：００ 遅出：１３：１５～２２：００ 夜勤：２１：５０～７：１０ 介護スタッフはこの変則勤務を行い、２４時間３６５日お客様の生活を支えています。 看護スタッフは８：１５～１８：００の時間をサポートしています。 事務系スタッフは日勤時間をサポートし、交代制で夜間緊急時の対応を行っています。
提供サービス・対応について
安定したサービスを提供するために、職業病と言われる腰痛対策として抱えない介護（ノーリフト）を実践するために屋内走行リフト等を導入しています。 岸和田市の山手に位置し、総面積１０，０００㎡の敷地を生かして、遊歩道や畑を敷地内に整備しています。四季折々の花や果物を楽しむことができます。 施設の中に閉じこもるのではなく、手軽に外に散歩に出かけることができ、カートを導入しているので楽に出かけることができます。
介護サービスに関する特色等
家庭的な雰囲気作りに努め、真心と笑顔を忘れず安心できる施設創りを目指します。
立地条件かが山手ということもあり風光明媚で静かな環境で過ごして頂けます。
また遊歩道を整備する等閉じこもりがちな生活にならないようにも配慮しています。
一人一人の個性を大切にしその方の生活リズムにあわせた個別ケアを行い常に安全・安心で快適な施設づくりを目指します。
真心！共笑！共感！
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的な研修の実施、特に外部講師を招いて施設内での研修に取り組んでいます。 外部研修にも積極的に参加し、参加者は施設内において伝達研修を行っています。
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