社会福祉法人恵比寿会
フェローホームズ仲間の家の正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,226円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都立川市 西立川駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,226円〜
給与モデル
月収：302,376円
資格手当：15,000円
調整手当：10,000円
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 5,000円
-
時間外手当
~ 15,476円
-
調整手当
10,000円 ~ 45,000円
正看護師：10,000円〜45,000円
-
通勤手当制度
~26,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(年次有給休暇の付与：法定どおり)
勤務時間
-
日勤
08:40~17:40
- 就業時間・日数・曜日の相談：可
- 週3日勤務〜可
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
研修制度
再雇用
正社員登用
昇給なし
退職金制度なし
業務
・入居者様の健康管理及び通院介助や薬の管理等
・医師、ＰＴ、ＯＰ、管理栄養士、ケアスタッフ等
多職種協働で入居者様の生活を支えます。
（看取りケア実施）
・医療と介護の融合を生かして、最後まで責任を持って
入居者様とご家族を支えます。
条件
年齢不問
仕事と子育てを両立しやすい職場環境です。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
東京都立川市
従業員
150名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
企業主導型保育施設「森の子ナーサリー」（Ｈ３０．３開所）社会福祉法人恵比寿会フェローホームズ内
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
〒1900013
東京都立川市富士見町2-36-43
- 勤務地
- 東京都立川市富士見町2-36-43
- アクセス
・JR青梅線 西立川駅 徒歩12分
・多摩モノレール 立川北駅 徒歩17分
・JR南武線 立川駅 徒歩19分
・JR中央本線(東京～塩尻) 立川駅 徒歩19分
・JR青梅線 立川駅 徒歩19分
・多摩モノレール 立川南駅 徒歩20分
フェローホームズ仲間の家の外観です。
ペッパーくんもお出迎えしてくれます。
施設内は温かみのある雰囲気となっています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
フェローホームズ仲間の家
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
・同市だけに限らず、他区市町、または他県からの入所も多くみられています。（家族が近隣に在住されている）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
37% -
要介護4
42% -
要介護5
21%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 19%
-
85-94歳 47%
-
95歳- 28%
職員体制について
・介護の仕事に就きたい人材。特に若い職員を積極的に雇用している。新人教育として、新人教育制度充実。研修マンツーマン指導によるエルダー制を導入実施している。ケアについては科学的根拠に基づいたトータルケアの研修を外部講師・リーダー層を講師に定期的に開催しケアの向上を図っている。またキャリアパスを導入しています。
現在の職員の総数
84名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 43%
-
30代 18%
-
40代 23%
-
50代 8%
-
60代 10%
運営方針
理念「ひとつはすべてのために。すべてはひとつのために。」を実現するために恵比寿会が大切にする考え方を、行動の基本原則「７つのクレド」とし日々の取り組みの原点としている。恵比寿会ビジョン「恵比寿会にしかできない、サービスがある。」、恵比寿会ミッション「心・技・体それぞれの、幸福度を追求する。」のもとに、実践のための４つの視点（①ご利用者本位②スタッフ重視③地域社会との共生④独自能力）から、高齢者事業を行う上で各部署ごとにビジョン（実行計画）を策定、サービスのガイドライン（要綱）を定め実践している。日常の介護は恵比寿会の基本方針に基づいて行われている。
提供サービス・対応について
・法人として、従来型多床室１００床（仲間の家）、ユニット型個室５２床（森の家）に加え、２０１５年９月に地域密着型ユニット型個室２８床（高松の家）を開設しました。高松の家部屋代については、法人独自の減額制度を導入しておりますのでお問い合わせください。 ・直営の調理室を設け、作り立てを時間を空けずに提供しています。最新の新調理システム(真空調理システム等）を導入し、素材の色合いや味、栄養価をなるべく失わずに調理できるようになり、利用者の満足に加え、計画的な調理業務を行っています。 ・毎朝食時、パンか雑炊の選択が可能。スープは食物繊維が入った数種類のものを提供し自然排便の支援をしています。 ・平成２４年に大規模修繕を行い大浴槽を個別浴槽に改修。各フロアでマンツーマンによる入浴が行えるようになった。また新たに食堂と浴室を各階に３か所ずつ設け、フロア５０人の共同生活様式から２０人弱の３つのグループに分かれての生活様式を実施。いっそう尊厳を感じられる個別ケアに向けて取り組んでいます。 ・医師会、歯科医師、施設の多職種との協働で、利用者ができる限り口から食事を楽しめることを目的として摂食嚥下機能の維持向上に取り組組んでいます。
介護サービスに関する特色等
社会福祉施設総合保険
介護サービス向上に向けた
取り組み
・平成２６年から全国高齢者ケア研究会に参画し、トータルケア・プログラムを導入。重度化対応と認知症ケア、働きやすい職場環境の実現にむけ取り組んでいます。総合記録シートにある生活全体の情報から多職種が協働し、利用者の評価、分析を行い、仮説を立てて課題解決に導くことで、さらなる個別ケアの質の向上に繋げています。 ・排泄援助において各利用者のトイレ誘導を適時行っており、利用者に対し、尊厳あるケアを念頭に日中は紙おむつ使用ゼロを目標に、伸縮通気性の高い綿素材のパンツを使用して取り組んでいます。 ・看取りケアについては、多職種協働、家族の協力のもと最後まで責任を持ったケアに取り組んでいます。
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