社会福祉法人浴風会
第三南陽園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
247,820円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都杉並区 高井戸駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
賃貸：49歳以下17,600円 / 50歳以上：9.000円
-
扶養手当
あり
-
介護職員特定処遇改善手当
3,000円
-
育児手当
10,000円 ~
-
特殊勤務手当
あり
-
通勤手当制度
~44,500円
実費（上限あり）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：123日
休日制度： その他
休暇
リフレッシュ休暇3日
勤務時間
-
日勤
08:45~17:30
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
再雇用(70歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(3,500円～4,500円)
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
第三南陽園での看護業務
オンコール
オンコールなし
同一施設内に病院あり
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
130名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1680071
東京都杉並区高井戸西1-12-1
マイカー通勤不可
駐車場: なし
病院併設で安心！ 夜勤なし・オンコールなしでメリハリをつけて働けます
▲多職種間の連携がしっかり取れていて、風通しの良い職場です
▲仕事中はインカムを利用。他職員の状況が分かりやすくスムーズに業務を進められます
▲「笑顔で心に寄り添うサービス」をモットーに、明るく温かいケアを目指しています
第三南陽園のオススメポイント
利用している人達が一人ひとりの時間も大切にしながら楽しく交流している施設。
第三南陽園はショートステイも可能な高齢者向け福祉施設で、入所の定員はショートステイ含め222名です。地上6階建ての建物の最上階はグループホームとして運営されており、利用している人達にとっては近所づきあいのある自宅のような感覚です。複数人数で利用する居室ではプライバシーが問題になることがありますが、ここではそれに配慮した特別な造りの4人部屋もあります。一人ひとりのスペースが窓に面しており、木製のパーティションでそれぞれの空間を仕切れます。1人の時間と利用者どうしの交流を両立させられるような配慮です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
浴風会運営の施設。4週8休･リフレッシュ休暇･福利厚生の加入など、充実の待遇！
第三南陽園は社会福祉法人浴風会が運営している介護老人福祉施設です。他にも多くの福祉施設を運営しており、大勢のスタッフへの手厚い待遇が魅力。4週8休と通常にしっかりと休めるのはもちろん、リフレッシュ休暇の取得も可能。福利厚生で各種サービスを利用できるのも嬉しい条件です。プライベートを大切にして働けますよ♪新人スタッフへのフォロー体制も整っているので、スキルに自信のない方も大丈夫です！
第三南陽園ってどんな職場？
病院併設で安心！ 夜勤なし・オンコールなしでメリハリをつけて働けます
第三南陽園は、社会福祉法人浴風会が運営する従来型介護老人福祉施設です。同法人では、東京ドーム1.3個分の敷地内に特別養護老人ホームや養護老人ホーム、介護老人保健施設、病院などを複数有しています。緑豊かな敷地内では七夕や縁日の雰囲気を楽しめる秋祭り、クリスマス会など四季折々のイベントを行っており、明るく楽しい雰囲気。その中でも、同施設では入居者さまに「もう一つの我が家」と思って過ごしてもらえるように、信頼関係を結ぶことを大切にしながらサービスを提供しています。また、年に1回の職員旅行があるほか、院内託児所があったり、有給休暇以外に年3日間のリフレッシュ休暇を取得できたりと、大きな法人ならではの手厚い福利厚生も魅力の一つ。日勤のみの業務でオンコールはなく、残業も少ないので、ワークライフバランスを整えながら働けるでしょう。
第三南陽園で働く魅力
-
1多職種連携はバッチリ！ 病院併設で安心して仕事に打ち込めます
第三南陽園の入居者さまの平均介護度は4.1～4.2くらいで、平均年齢は80代後半。看護師さんの業務内容は、入居者さまのバイタルチェックや服薬管理、往診に来るドクターの診察介助などになります。施設内に同一法人の病院が併設されているため、急変や通院の際に連携が取りやすいのが魅力の一つです。何かあったときにはドクターがすぐに駆けつけてくれるので、安心して働けるでしょう。介護職員やケアワーカー、機能訓練指導員、管理栄養士など多職種連携がしっかり取れている職場で、チームワーク良く仕事ができます。
![▲多職種間の連携がしっかり取れていて、風通しの良い職場です]()
▲多職種間の連携がしっかり取れていて、風通しの良い職場です
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2日勤のみ・オンコールなし。ママさんナースも多数活躍中です
20代から70代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍している第三南陽園。ママさんスタッフも多い同施設には、施設内に0～2歳児を対象とした保育園があるため、お子さまを預けて業務に集中できる環境です。また、日勤のみの勤務で夜勤やオンコール体制もないため、一定の生活リズムを整えながら働くことが可能。女性だけでなく男性の育休取得実績も複数あり、子育てに理解のある職場です。オンオフのメリハリをしっかりつけて働けるため、ライフステージが変わってもキャリアを継続できるでしょう。
![▲仕事中はインカムを利用。他職員の状況が分かりやすくスムーズに業務を進められます]()
▲仕事中はインカムを利用。他職員の状況が分かりやすくスムーズに業務を進められます
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3完全週休二日制で、ワークライフバランスを整えながら働けます
仕事と私生活のバランスに配慮した働きやすい職場環境が、第三南陽園の魅力の一つです。完全週休二日制を採用しており、定期的な休みを確保できます。有給休暇の消化率が高く、有休以外に年3日間のリフレッシュ休暇を取得することも可能。シフト休や有休と繋げて連休を取ることもできるので、しっかり気分転換をしながら無理なく長く働き続けられるでしょう。残業もほとんどないため、ワークライフバランスを重視する方にオススメの職場です。
![▲「笑顔で心に寄り添うサービス」をモットーに、明るく温かいケアを目指しています]()
▲「笑顔で心に寄り添うサービス」をモットーに、明るく温かいケアを目指しています
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
第三南陽園の職場環境
第三南陽園の現場スタッフの声
2003年入職 主任看護師
-
第三南陽園の魅力を教えてください。
当施設は社会福祉法人浴風会が運営していて、母体が安定していることが魅力の一つです。同じ敷地の中に、法人内の病院や複数の施設があり、四季折々の行事を行っています。浴風会は緑が多く敷地面積もとても広いので、入居者さまの良い散歩コースになっています。病院が隣接されているので、医療連携も取りやすいです。
-
看護師さんの業務内容を教えてください。
入居者さまの健康管理と服薬管理がメインです。内科のホームドクターが毎週往診に来るので、その際に医師へ状態の報告を行います。通院に付き添った際に、ドクターや看護師に申し送りをするのも業務の一つです。
-
施設ならではのやりがいについてはいかがですか？
病院と比べて、施設では入居者さま一人ひとりと長く関わることができます。また、ご家族とコミュニケーションをしっかり取ることができるのも魅力です。バタバタとした忙しさがなくゆったりと働けるので、個々に寄り添ったケアを実践でき、やりがいが感じられると思います。
2019年入職 看護師
-
入職したきっかけを教えてください。
以前は大学病院やクリニックで働いていたのですが、無理なく長く働き続けられる職場を探していました。当施設には法人内の病院が併設されていて、何かあったときにすぐ診てもらえる環境にあるのが心強かったですし、入居者さまも安心だろうなと感じて入職を決めました。
-
第三南陽園の雰囲気はいかがですか？
スタッフ同士の仲が良く、とても働きやすいと思います。慌ただしさがなく、ゆったりとした雰囲気です。ナース同士だけでなく、介護スタッフの方たちともすごく良好な関係で、多職種で連携してケアにあたっています。本当に相談しやすい雰囲気ですね。
-
印象に残っているエピソードはありますか？
看取りに対するご家族の思いが強い利用者さまがいらっしゃったときに、ドクター、看護師、ご家族、ケアワーカーで、お看取りまでの間でどのように関わったら良いのかをすごく話し合ったことがあります。皆が納得して最期を迎えられて、ご家族からとても感謝されました。ご本人も良い表情で亡くなられて、とても印象に残っています。
第三南陽園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
1% -
要介護2
1% -
要介護3
15% -
要介護4
38% -
要介護5
46%
職員体制について
現在の職員の総数
132名
運営方針
地域との協働と社会貢献、利用者中心のサービスの提供、専門職の連携を活かした職場づくり、着実な事業実施のための経営基盤づくり
介護サービスに関する特色等
当園は15名の短期入所生活介護を含め、定員222名という大規模施設である。従来型と呼ばれる施設ではあるが利用者の生活空間作り・環境作りを展開している。サービスの提供に当たっては、グールプ単位で利用者との関係性を大切にし、個別ケアに努めている。また認知症の方の専用のフロアを設け、ケアに当たっている。フロアでは各責任者等を中心に連携を図り、各委員会・各活動ではそれぞれに目標を掲げて利用者サービス向上に取り組んでいる。
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