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社会医療法人財団大和会

介護老人保健施設東大和ケアセンターの正看護師求人

給与 月収: 296,500円〜

(手当含む)

勤務地 東京都東大和市
東大和市駅
職種 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り))
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

在宅復帰を支援!病院に隣接する施設

介護老人保健施設東大和ケアセンターでは、リハビリテーションを中心に、個々にあった介護や看護を行い、入居者さまの在宅復帰を支援しています。同一法人の急性期病院が隣接しており、入居者さまの急変時には、早く適切な対応が可能です。スタッフも安心して勤務できます。

託児施設を完備!子育てとの両立が実現♪

運営する社会医療法人財団大和会では、ライフワークバランスに力を入れて取り組んでおり、年に1度の長期休暇が取得可能です。託児施設も完備し、子育てとの両立も支援。夜間保育も対応してくれるため、小さなお子さまがいる方も安心です。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    常勤(夜勤有り)

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 296,500円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(4ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 夜勤手当

    あり

  • 皆勤手当

    あり

  • 精勤手当

    あり

  • 住宅手当

    あり

  • 家族手当

    あり

  • 時間外手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:112日

休日制度: シフト制

休暇

夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:00

  • 夜勤

    16:30~09:00

  • 残業時間(月): 下限5時間~上限10時間

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

昇給あり

退職金制度あり

業務

看護師業務全般(健康管理、急変対応、経管栄養、吸引、床ずれ等)

条件

ブランク可

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

社会医療法人財団大和会 介護老人保健施設東大和ケアセンター

施設の公開情報

施設形態

介護老人保健施設 / 老人デイサービスセンター / 本社 / 支店

保育

「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。

勤務地/交通

〒2070014

東京都東大和市南街1-13-12

勤務地
東京都東大和市南街1-13-12
アクセス

・西武拝島線 東大和市駅 徒歩16分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

必須知りたい内容を選んでください

介護老人保健施設東大和ケアセンター

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    10%
  • 要介護2

    19%
  • 要介護3

    21%
  • 要介護4

    34%
  • 要介護5

    15%

職員体制について

現在の職員の総数

70名

運営方針

当施設では、利用者様の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下における看護、介護、リハビリテーション、その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰に努めていきます。

介護サービスに関する特色等

在宅復帰・在宅支援に重点を置き、多職種協働のもと、利用者の在宅復帰を推進しています。介護サービス内容については個別ケアに力を入れており、利用者の自発性や意欲を高めることができるようリハビリテーション、栄養管理及びレクリエーションを実施しています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収300,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
外来
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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