社会医療法人寿楽会
介護老人保健施設箕面グリーンビィラの准看護師求人
| 給与 |
月収：
200,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府箕面市 北千里駅 バス |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-07-10に募集状況を確認しました。
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この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 200,000円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（3.6ヶ月分）
給与モデル
月収：325,160円
夜勤手当：44,000円
皆勤手当：6,000円
住宅手当：15,000円
扶養手当
賞与：年2回（3.6ヶ月分）時給：1,740円
賞与：なし
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
11,000円 / 回
-
住宅手当
~ 15,000円
世帯主のみ
-
扶養手当
~ 3,500円
高校生まで1名につき
-
移行手当
~ 6,000円
-
通勤手当制度
なし
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： その他
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:15
-
夜勤
17:00~09:00
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
財形貯蓄
税制適格年金
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設利用者様に対する看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
100床
従業員
86名
医師 3名 / 介護士 34名 / PT･OT･ST 11名 / 管理栄養士 1名 / 事務職員 3名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5620022
大阪府箕面市粟生間谷東1-33-25
車通勤可
駐車場: なし
※3,500円～4,500円
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設箕面グリーンビィラ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
個人が特定される可能性もあり控えさせていただきます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
14% -
要介護2
16% -
要介護3
23% -
要介護4
23% -
要介護5
23%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 12%
職員体制について
年齢、性別共にバランス良く配置し、経験のあるスタッフが数多く在籍しています。
現在の職員の総数
86名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 14%
-
40代 36%
-
50代 24%
-
60代 18%
運営方針
１．明るく楽しい家庭的な生活サービスと行き届いた医療ケアを提供します。
２．家庭との結びつき地域とのかかわりを大切にします。
３．まごころと敬愛をもって個人の尊厳やプライバシーを大切にします。
４．個人個人に適応したりリハビリテーションを提供し、自立を支援します。
５.居宅においてもできる限り質の高い生活ができるよう援助します。
勤務時間
シフト制日勤8:45~17:15早出7:30~16:00遅出11:30~20:00夜勤17:00~翌日9:00 介護看護職以外は日勤勤務のみとなります。
休暇制度の内容および取得状況
年間休日120日、年次有休休暇職員取得しています。
福利厚生の状況
当法人規定による
提供サービス・対応について
在宅復帰に家庭環境も考慮し、より良いタイミングでの在宅移行を実践しています。
介護サービスに関する特色等
「心をこめた医療とケアで安心とゆとりをおとどけします。」を信条に掲げ家庭的なサービスに近づけた援助を心がけている。
介護サービス向上に向けた
取り組み
個人情報保護取扱指針設定、身体拘束廃止への取組、ボランティア等の地域活動への啓発
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