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株式会社アズパートナーズ

アズハイム三郷の准看護師求人

給与 月収: 325,000円〜

(手当含む)

勤務地 埼玉県三郷市
三郷駅 バス3分 徒歩6分
職種 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-07-07に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 325,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回(2ヶ月分)

※上記月収・想定年収にはオンコール手当15回分含む【1回/1.000円】
・世帯主の場合は月別途10.000円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    10,000円

    世帯主の方のみ

  • 時間外手当

    あり

  • オンコール手当

    1,000円

    1.000円/回(所持回数:月15回程度)

  • 残業手当

    あり

  • 技能手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    規程内全額支給

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:111日

休日制度: シフト制 (固定休不可)

休暇

リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • シフト制 ※固定休不可
    ※週4日~
  • 残業時間(月): 下限10時間

夜勤・交替制

交替制:

平均夜勤回数: 5回/月

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 65歳

制服貸与

研修制度(入社時研修・OJT研修・階層別研修)

資格取得支援制度(資格により上限80,000円~100,000円)

表彰制度(永年勤続表彰制度)

スタッフ紹介制度(謝礼金あり)

資格取得更新手数料負担制度

慶弔見舞金制度

永年勤続表彰制度

従業員持株会制度

確定拠出年金制度

社内イベント(ボウリング大会・BBQ大会等)

資格取得祝い金

顧客満足度優秀事業所表彰制度

昇給あり(年1回(7月)人事考課による)

退職金制度あり

業務

・バイタルチェック
・胃瘻経管栄養、点滴、インスリン
注射等の医療処置(1事業所に5~
6名程度)
・ホーム内ラウンド
・配薬管理
・訪問診療医の来設時の対応 等
※オンコール必須
・当番制で月15回程度
・ コールは4~5日に1回程度
・出動回数は2~3ヶ月に1回
(お客様の状態にもよる)

条件

正看護師も応募歓迎

オンコール

オンコールあり


・当番制で月15回程度
・ コールは4~5日に1回程度
・出動回数は半年に1回あるかないか  ※ご入居者の状態にもよる
・ご入居者の状態が把握できた段階で、オンコール開始
・オンコール手当:1.000円/回

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、サイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社アズパートナーズ アズハイム三郷

施設形態

有料老人ホーム

従業員

介護士 20名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒3410054

埼玉県三郷市泉2-1-6

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
埼玉県三郷市泉2-1-6
アクセス

・JR武蔵野線 三郷駅 バス3分 徒歩6分

・つくばエクスプレス 三郷中央駅 4番乗り場より メートーバス「吉川駅南口」行 乗車15分 「ピアラシティ」下車 徒歩7分

直接質問しづらいこともお任せください!

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アズハイム三郷

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    5%
  • 要支援2

    6%
  • 要介護1

    23%
  • 要介護2

    16%
  • 要介護3

    15%
  • 要介護4

    27%
  • 要介護5

    8%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

職員体制について

現在の職員の総数

41

職員の男女比

男性 5女性 5

職員の年齢比

  • 20代 35%

  • 30代 22%

  • 40代 17%

  • 50代 15%

  • 60代 11%

運営方針

ホームにおいて、ご入居者がその有する能力に応じ可能な限り自立した生活ができるように支援し、ご入居者とそのご家族の意見と希望を尊重しながら、身体介護に留まらず対話を通じ精神的な支援を心がけ、快適な居住区間の提供を行うものとします。
ご家族と同様の絆を築き、安心して暮らしを営み信頼されるパートナーであることをサービス理念とし、ご入居者とご家族の満足を第一にホーム運営を行います。

介護サービスに関する特色等

サービス理念である「5つの誓い」「お客様への思い」を守り、細やかな行き届いたサービスを提供し、その方らしい生活の支援をいたします。

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給与
月収370,000円〜
賞与
年2回(3.5ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間115日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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