社会福祉法人至誠会福祉会
特別養護老人ホームレイクウッド久山の正看護師求人
| 給与 |
月収：
224,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県糟屋郡久山町 篠栗駅 車15分 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
~ 15,000円
-
住宅手当
~ 27,000円
該当者・法人規定に準ずる
【住宅手当について】
家賃5万以上で対象、家賃の30％、上限15000円。(2023/01/27 花田) -
扶養手当
あり
該当者・法人規定に準ずる
-
時間外手当
あり
-
職務手当
~ 10,000円
-
オンコール手当
2,000円
１回につき 持ち帰り時
-
通勤手当制度
~26,100円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： シフト制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇10日(6ヶ月後)
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
09:30~18:30 -
早番
07:30~16:30
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(最低勤務年数:1年)
業務
施設での看護
教育制度
先輩が慣れるまでは一緒に周り、指導してくれる。
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
病床数
施設 130床
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
お城のような建物が魅力的な特別養護老人ホームレイクウッド久山
近くには湖、自然豊かな場所に立地しています
デザイン性のある構造の玄関
直接質問しづらいこともお任せください！
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特別養護老人ホームレイクウッド久山
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均年齢85歳 平均要介護度3.9 利用者住所地福岡市（東区、博多区）筑紫野市、宗像市、久山町、篠栗町、須恵町、粕屋町（どこの市町村でも受け入れ可能）
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
4% -
要介護2
0% -
要介護3
24% -
要介護4
38% -
要介護5
34%
職員体制について
・利用者の満足と喜びが、全ての行動の判断基準であり、利用者に100パーセント満足していただける介護を行う。 ・利用者の人格、人権を尊重し日々生きがいを感じられる個別のサービスを提供していく。 ・職員は介護のプロである。職員は、自らの責任において技術を磨いていく。 上記を行動の判断基準とし利用者様により良い暮らしが出来る様、職員はプロ意識を持ち、チームワークを大切にし業務に取り組んでいます。
現在の職員の総数
44名
運営方針
安心と満足を提供する施設サービスの充実、利用者・ご家族の意見や要望を取り入れた「施設サービス計画」の作成と個別介護サービスの提供、事故防止と感染症対策・健康対策の充実、栄養ケアマネジメントの確立
提供サービス・対応について
・食事の提供、食事介助、排泄の介助、入浴介助（着脱介助を含む）、医療との連携、通院付き添い、服薬管理、理学療法士による機能訓練、掃除、洗濯、イベント活動（夏祭り、敬老会、忘年会、節分祭、バスハイク、誕生会（毎月））等を実施
介護サービスに関する特色等
もうひとつの「家庭」と利用者に感じていただける様に、入居者の方々の0ペースに合わせた介護を行っております。
介護サービス向上に向けた
取り組み
日々の利用者様の生活がより良い物になる様、サービス向上にむけ職員は研修に多く参加し自己研鑽に励んでおります。内部研修のみでも法令遵守研修、プライバシー保護研修、救命救急研修、認知症研修、感染症研修、食中毒研修、身体拘束研修、人権研修、接遇研修、レクリエーション研修などを行っています。又、職員1人1人にあった外部研修を受講しております。
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