社会福祉法人ひまわり福祉会
介護老人保健施設 港南あおぞらの正看護師/准看護師求人
| 給与 | 時給： 1,670円〜 1,720円 |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市港南区 港南台駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
パート・アルバイト
給与
時給： 1,670円〜 1,720円
給与モデル
月収：316,000円
夜勤手当：11,000円
住宅手当
賞与：年2回（3ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
休日・休暇
休日制度： シフト制
勤務時間
-
日勤
09:00~17:30
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
業務
介護老人保健施設の施設における正看護師業務全般
教育制度
フォローアップ体制
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
カルテの種類
紙カルテ
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒2340056
神奈川県横浜市港南区野庭町2187-1
車通勤可
駐車場: あり(無料)
介護老人保健施設 港南あおぞらのオススメポイント
一人一人の要望に応じた適切なプログラムを組みリハビリを実施！
介護老人保健施設 港南あおぞらではリハビリテーションに注力しており、理学療法士や作業療法士を中心に利用者の方が日常生活に復帰できるよう機能訓練を施しています。リハビリにあたっては、利用者の方とご家族と十分に話し合い、どんなことを成し遂げたいのか目標を設定することをまず考えます。その方向性に基づいて、目標に到達するためにはどんな機能を具体的に訓練していったら良いかを決めて、しっかりとしたプログラムを組んでいきます。一人一人の要望に応じて、論理的に作られたリハビリプログラムを定めて訓練を実施している施設です。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
職員や利用者様からの信頼が厚い看護師さん♪蓄えた知識を存分に発揮できる職場！
介護老人保健施設港南あおぞらは、入所･ショートステイ･デイサービスにて、利用者さまの居宅復帰を支援しています。リハビリや福祉に興味のある看護師さんに最適です。専門知識のある看護師さんだから気付けることやアドバイスが職員や利用者様から厚い信頼を得ています。多くの経験を積み重ねてきた看護師さんのスキルを施設勤務で活かしてみませんか。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設 港南あおぞらの職場環境
介護老人保健施設 港南あおぞらの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
認知症の方が多いです。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代の看護師が多く、育児中のスタッフも在籍しています。子育て中の方は勤務変更が可能です。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
優しい方が多く、雰囲気は良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設 港南あおぞら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用される多くの方はリハビリをしっかり行いたいと希望される方が多く、その期待にこたえるようリハビリスタッフの人数や質を確保しております。 また、レクリエーションも開催され喜ばれています。
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 2%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 25%
-
85-94歳 52%
-
95歳- 15%
職員体制について
・介護職員の８割以上は介護福祉士を取得し、施設目標である「寄り添いケア」を目標に充実したサービスを提供しています。 ・新人教育には６カ月のＯＪＴ研修を行い、必要な知識・技術・態度等を継続的に教育し質の高いケアを目指します。 ・施設内外の研修や市・全国の老健研究発表大会にも毎年参加しており、常に職員のスキルアップを目指しております。 ・在宅復帰を行うリハビリ職員を配置し、日常生活リハビリと充実した機能回復訓練を行い家庭復帰を目指しています。
現在の職員の総数
99名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 22%
-
30代 18%
-
40代 30%
-
50代 20%
-
60代 11%
運営方針
１．個人の尊厳ある日常生活の保持を目指し、良質なサービスの提供を行うとともに機能回復訓練を行い家庭復帰に努めます。
２．利用者の意向を十分に尊重し、いつでも誰でも安心して生活できる総合的なサービスの提供に努めます。
３．地域福祉の拠点として、開かれた施設作りと地域福祉の推進に努めます。
４．利用者の意思及び人格を尊重し、原則として利用者に対して身体拘束を行いません。
提供サービス・対応について
在宅復帰として一定期間の入所により家庭や社会への復帰生活を目指し、看護・介護・リハビリテーション等のサービスをご利用頂けます。 また、快適な療養生活をお過ごしいただくための食事・入浴・心身の状態に配慮したサービスを提供するとともに、より家庭的な雰囲気の中で療養する事が出来るよう寄り添いケアを行っています。
介護サービスに関する特色等
当施設では、日常生活のケアに重きを置き、利用者様に御満足いくサービス提供を行うために、グループ制とし、きめ細かなケアを実施しています。また、職員も各グループで固定することにより、グループの中で利用者様と職員、利用者様同士、ご家族と職員などの関係においても顔なじみの関係をつくっています。在宅復帰に力を入れ、日常生活でのリハビリ強化と在宅復帰時の居住空間に合わせた在宅生活への工夫に力を入れケアを実施しております。また、4台のパワーリハビリ機器を導入し個別リハビリを強化しています。また、認知症の方への対応として学習療法（あおぞら教室）や回想法を導入しています。
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- 給与
- 月収400,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 訪問
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