医療法人社団東京朝日会
新着介護老人保健施設あさひの正看護師求人
| 給与 |
月収：
254,930円〜
321,900円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都足立区 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-07に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 医療法人が母体の施設！多彩な行事を開催♪
-
介護老人保健施設あさひは、2013年に開設。医療法人が母体の介護施設です。入居者さまの自立した生活をサポートし、在宅復帰を支援しています。また、お花見や運動会、クリスマス会など年間を通してさまざまな行事を開催。介護スタッフと意見を出し合い、ユニークな催し物を企画しています。
- マイカー通勤OK！職場の雰囲気も良好♪
-
介護老人保健施設あさひでは、出退勤に便利なマイカー通勤が可能。職員同士仲が良く、風通しも抜群の職場です。多職種でのカンファレンスを頻繁に行い、チームケアで入居者さまをサポートしています。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 254,930円〜 321,900円 (手当含む)
賞与： 年2回（2.4ヶ月分）
給与モデル
月収：369,045円
賞与：年2回（2ヶ月分）
時給：1,800円
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,500円 ~ 13,000円 / 回
正看護師：1回13,000円 / 准看護師：1回11,000円/介護職：7,500円
-
資格手当
あり
看護師/准看護：19,000~32,000円 介護職/ヘルパー：10,000~30,000円
-
皆勤手当
あり
基本給の5％
-
病棟手当
4,000円 ~ 10,000円
看護師/准看護師：4,000円 介護職/ヘルパー：10,000円
-
早出手当
2,000円
-
日祝手当
2,000円
-
通勤手当制度
あり
実費（上限なし）
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：115日
休日制度： その他
休暇
夏季休暇5日、育児休暇
勤務時間
-
日勤
07:00~15:00
08:30~16:30 -
夜勤
16:30~08:30
- 11時〜19時の間で8時間
- 残業時間(月): 下限1時間~上限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
看護業務全般
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
診療科目
訪問看護
従業員
60名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護老人保健施設あさひの職場環境
介護老人保健施設あさひの現場スタッフの声
-
配属先の患者様や利用者様についてお聞かせください。
フロアによっても異なりますが、介護度の高いご利用者さまもいます。
-
職場はどんな方が多いですか？
40代が多く、なかには子育て中の看護師もいます。
-
職場の人間関係や雰囲気についても教えてください。
人間関係が良いです。
※過去に転職した方のアンケートを元に作成しています。最新の情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
介護老人保健施設あさひ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
3% -
要介護2
12% -
要介護3
25% -
要介護4
32% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 13%
-
65-74歳 11%
-
75-84歳 37%
-
85-94歳 35%
-
95歳- 4%
職員体制について
現在の職員の総数
87名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 3%
-
30代 30%
-
40代 32%
-
50代 28%
-
60代 6%
運営方針
１．高齢者の方の尊厳を守り、生活の質の向上を目指します。
家庭復帰を円滑に進められるようリハビリテーション」を重視し、介護度の重症化防止に努めます。
２．高齢者の方が安心した在宅生活が続けられるよう支援します。
自立を支援し、通所サービス・訪問看護を充実します。
３．高齢者の方と家族が安心して暮らせる町づくりに貢献します。
地元の身近な施設として、健康増進・閉じこもりを予防・支援します。
勤務時間
週35時間 8時30分～16時30分（休憩60分）／日
休暇制度の内容および取得状況
年間休日104日 夏期、冬季休暇有
福利厚生の状況
職員向け保養施設有
介護サービスに関する特色等
1.家庭復帰を円滑に進められるようリハビリテーションを重視し、介護度の重症化防止に努めます。
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