社会福祉法人ハマノ愛生会
新着特別養護老人ホームハマノ愛生園の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
227,000円〜
292,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区 横浜駅 バス11分 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
2026-09-02に募集状況を確認しました。
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この求人のポイント
- 看護業務に注力できる◎
-
特別養護老人ホームハマノ愛生園は、神奈川県横浜市にある入所定員88名の施設です。ご入居者の心身状況に合わせてフロアを分け、認知症の方のケアや看取り介護も実施。季節のイベントやクラブ活動も活発に行われています。看護師と介護士がそれぞれの業務を分担するスタイルのため、看護業務に注力したい方におすすめです。
- 日勤帯で無理なく働ける♪相談しやすい環境
-
雇用形態は正社員。日勤帯のお仕事でオンオフが充実できそうです。オンコール対応がありますが、お仕事に慣れてからの受け持ちとなります。オンコールマニュアルの用意や相談しやすい環境が作られていますので安心です。
- 有給消化率が高め◎多数手当あり！
-
同施設は、職員が長く働きやすい環境を整えています。有給消化率が高く、育児・介護休業の取得実績あり。ライフステージに合わせた働き方ができそうですね。手当も多数用意されていますので、安定した収入が得られることもポイントです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
3,000円
主任介護支援専門員：3,000円 / 正看護師
:3,000円/介護福祉士:3,000円 -
家族手当
7,500円 ~
配偶者：15,000円 / 子供18歳第3子まで：7,500円
-
時間外手当
あり
時給換算25％増
-
職務手当
あり
-
オンコール手当
1,000円
コール対応時と持ち帰り共に
-
支援手当
10,000円
-
職種手当
20,000円 ~ 57,000円
正看護師・准看護師：57,000円、介護職員20,000円
-
通勤手当制度
~100,000円
実費支給
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：105日
休日制度： その他 (ローテーション勤務)
休暇
夏季休暇3日、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇、有給休暇12日、年末年始休暇
勤務時間
-
日勤
09:30~18:15
- 残業時間(月): 下限5時間~上限5時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
ストレスチェック(施設負担)
健康診断
インフルエンザ予防接種
昇給あり(正社員看護師:2,000円～4,000円)
退職金制度あり
業務
健康管理及び処置等看護業務 / コール番（夜間電話対応）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
45名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホームハマノ愛生園
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
①施設での看取りを希望し、延命措置を望まない利用者が増えている
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
1% -
要介護3
22% -
要介護4
43% -
要介護5
34%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 8%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 56%
-
95歳- 8%
職員体制について
①職員の年齢層は４０代を最多数に２０代から７０代まで分布、近年は男性職員が増加している ②介護福祉士が介護職の８５％を占めている。仕事に必要な資格取得には施設が経済的支援を行なっている ③接遇委員会や研修の継続により全職員の接遇の向上を目指している ④育児・介護休暇や休業、正職員の時短の働派き方を周知し、離職せずにキャリアの継続が可能な制度を整えている ⑤喀痰吸引の研修に積極的に介護職員を受講してもらい、看取り希望の利用者の増加に対応している。
現在の職員の総数
61名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 27%
-
40代 25%
-
50代 18%
-
60代 22%
運営方針
利用者の人間としての尊厳を重んじ、人権を尊重するとともに社会福祉法人の一員としてコンプライアンスを第一としつつ、一人ひとりのニーズに基づいた利用者満足・家族安心のハートフルサービスを心がけています。
勤務時間
①日勤帯9：00-17：45 ②早出7：15-16：30 ③遅出10:15-19:00 ④夜勤17:15－10:00 それぞれ労働基準法による所定休憩時間の規定あり
休暇制度の内容および取得状況
①年次有給休暇入社月により付与。初年度4月入社の場合は12日、改正労働基準法による有給消化。 ③育児休業制度、産休・育休、子の看護休暇、育児期時間短縮・夜勤免除制度あり ②特別有給休暇冠婚葬祭による慶弔特別休暇、夏季休暇、裁判員任命時適用
福利厚生の状況
①職員厚生会貸付事業。互助事業（慶弔金、見舞金、餞別金） 親睦・交流事業（歓迎会・施設会） ②福利厚生休暇制度（雇用条件により2日まで） ③県医療従事者健康福祉組合出産・傷病手当金、健康診断等補助、契約施設優待等。 ④資格取得支援制度施設で必要と認めた資格の取得を経済支援する制度。
提供サービス・対応について
①利用者が日常生活を楽しめるようボランティアの協力を得て、生け花クラブやオカリナ演奏等を定例で実施。 ②利用者の食の楽しみを提供するため、うな重やケーキ、ソフトクリーム等の提供 ③クリスマスイルミネーション見学等、季節のイベントに合わせたドライブを実施 ④地域貢献の一環として近隣の保育園とハロウィーン合同行事を開催。又、公立・私立中学生による施設訪問や介護体験学習を実施 例年は以上を年間計画に組んでいるが②以外はコロナ以後は安全な方法に変更または中止・延期している
介護サービスに関する特色等
特別養護老人ホームハマノ愛生園は、横浜市西区浅間台に戦後まもなくの昭和27(1952)年に創立された横浜養護施設を母体とし、昭和52(1977)年に開設されました。地域の家庭への配食や入浴送迎サービスをケアプラザが普及する前に先駆的に実践し、認知症専門棟も県内で初めて開所しました。
このような伝統と地域交流の歴史の上に、コロナ渦の制約はあるも、ご利用者の気持ちを大切にする介護を目標に努めています。
40年以上に亘る複数の学校との福祉交流も積み重ねています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
①毎年の事業計画の重点項目に「接遇」を掲げ、具体的には毎月の接遇委員会と、年２～３回の施設内研修を実施 コロナ禍でグループワーク形式で職員の自己発信型の接遇研修ができず、アンケート集計での提案等に変えて学習継続 ②決定した接遇目標は各部署に掲示し、職員に意識付けと浸透を図っている ③「介護サービス評価」をかながわ福祉サービス協会に委託し、家族へのアンケート結果でサービスを振り返り、課題の改善に努めている
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