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株式会社オン・ザ・プラネット

リハテラス青葉台の正看護師/准看護師求人

  • 施設
  • 日勤常勤/正社員

神奈川県横浜市青葉区

藤が丘駅

月収 240,000円〜 (手当含む)

  • ブランク可
  • 教育・研修充実
  • 住宅手当あり

2026-10-21に募集状況を確認しました。

この求人のポイント

明るく活発な雰囲気のデイサービス◎

リハテラス青葉台では、しっかり運動したい!という方にも運動は苦手という方にも、それぞれ満足してもらえるようなメニューを提案。定員23名・少数制のデイサービスで、一人ひとりにじっくり向き合ったケアを行えます。20代の職員が多数活躍中♪明るい雰囲気の事業所なので、働きやすさ抜群です!

嬉しい土日お休み・日勤帯のお仕事♪

事業所の営業時間は8時30分頃から17時45分頃まで。日勤帯のお仕事ですので、お仕事後のプライベートの時間を大切にしたい方や、小さなお子様がいる方も働きやすそうですね♪土日休みなのも嬉しいポイント。しっかりお休みをとって、オンオフを充実させることができます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,000円〜 (手当含む)

賞与: 年2回 (賞与あり 年2回)

経験や能力で、給与・条件は変わります

カンタン30秒!無料登録

自分の想定給与を
教えてもらう

手当

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 役職手当

    あり

休日・休暇

  • 休日制度

    週休2日制

  • 休暇

    産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年末年始

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:45

福利厚生

    • 雇用保険

      ⚪︎

    • 労災保険

      ⚪︎

    • 健康保険

      ⚪︎

    • 厚生年金保険

      ⚪︎

    • 定年制度

      ⚪︎

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

その他福利厚生

研修制度(外部研修の参加費サポート)

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

社員旅行

出産祝い金(条件あり)

退職金制度あり(勤続10年以上)

業務

運動前後のバイタルチェック / 利用者さまの健康状態の把握・記録 / サービス中の見守り / 看護師視点からの個別健康指導 / ごく簡単な運動の指導など

【試用期間】2~3ヶ月

条件

ブランク可 / 新卒可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社オン・ザ・プラネット リハテラス青葉台

施設の公開情報

施設形態

老人デイサービスセンター

従業員

5名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2270052

神奈川県横浜市青葉区梅が丘7-13ウィンパレス青葉台1F

勤務地
神奈川県横浜市青葉区梅が丘7-13ウィンパレス青葉台1F
アクセス

・東急田園都市線 藤が丘駅 徒歩10分

・東急田園都市線 青葉台駅 徒歩13分

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リハテラス青葉台

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

運動が好きな方、運動は好きではないけれど健康状態を維持したい方、気分転換に身体を動かしたりお仲間とお喋りがしたい方などが多いです。 「私はまだデイサービスには行きたくないわ。」という方がご見学されて、「スポーツジムのようで嬉しい。活気があっていいわ。」と通所を始められることが多いです。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    43%
  • 要介護2

    46%
  • 要介護3

    9%
  • 要介護4

    1%
  • 要介護5

    1%

ご利用者の男女比

男性 4:女性 6

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 12%

  • 75-84歳 47%

  • 85-94歳 39%

  • 95歳- 1%

職員体制について

20代~30代の若いスタッフが多く、明るい雰囲気が特徴です。 「転倒予防」をテーマに利用者様の身体作りをサポートしています。

現在の職員の総数

12名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 56%

  • 30代 22%

  • 40代 0%

  • 50代 22%

  • 60代 0%

運営方針

正しいマシンの使い方や運動方法に関して、専門の指導員が親切・丁寧にお教えします。
1人1人の身体状況、精神状況に合わせたリハビリを行っています。
又、地域との結びつきを重視し、行政・老人介護支援センター・保健医療者との連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。

研修等の実施状況

介助方法、認知症、感染症の予防と対策、法令遵守等について実施している。

提供サービス・対応について

「しっかりと運動したい」という方でも、「運動は初心者なので・・・」という方でも、どちらにも満足していただけるように運動プログラムを用意しております。 特に「運動はしたいけれど一般のジムだと心配ね・・・」という方にご好評頂いています。

介護サービスに関する特色等

転倒予防に着目したトレーニングを、短時間で集中して行います。
レッドコードやマシン等を使って普段の生活では動かせない筋肉も鍛え、身体のバランスを整えます。
専門スタッフの指導により、お身体に合わせて無理なく運動が行えます。

介護サービス向上に向けた
取り組み

運動を通して筋力・体力を維持・向上させるだけでなく、利用者様が日常生活で抱えている不安や悩みを解決できるよう生活動作の練習なども実施しています。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
なし
配属先
保育関連機関

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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