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株式会社オン・ザ・プラネット

リハテラス小山町の正看護師/准看護師求人

給与 月収: 240,000円〜 300,000円

(手当含む)

勤務地 東京都町田市
橋本駅
職種 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

バス停近くの立地や土日の固定休が魅力♪

町田市にあるリハテラス小山町は、リハビリ特化型デイサービスを提供しています。最寄りの「久保ヶ谷戸」停留所から徒歩1分という立地にあり、バスでのアクセスが大変便利です。

転倒防止に着目した短時間型のサービスが特徴で、土日は定休日となっています。看護師のお仕事は朝から夕方までの日勤常勤。土日は固定休となり、残業がほとんどないので、ご家族と生活リズムを合わせやすいのがうれしいですね。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師 准看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

月収: 240,000円〜 300,000円 (手当含む)

賞与: 年2回 (賞与あり 年2回)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 住宅手当

    あり

  • 扶養手当

    あり

  • 役職手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

    実費支給 上限なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: 週休2日制

休暇

産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇、年末年始休暇、介護休暇 日曜・土曜 休み

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:45

業務比率

業務比率についてはお問合せください

提供される情報のイメージ
  • 看護技術: 健康管理多め 7割程度
  • 生活介助: 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
  • 介護補助: 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
  • 体力仕事: 生活介助時に多少あり

最新の情報をお調べしてお伝えします

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情報を聞いてみる

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度(外部研修の参加費サポート)

再雇用(65歳まで)

復職支援サポート

社員旅行

出産祝い金(条件あり)

昇給あり

退職金制度あり(勤続10年以上)

業務

運動前後のバイタルチェック / 利用者さまの健康状態の把握・記録 / サービス中の見守り / 看護師視点からの個別健康指導 / ごく簡単な運動の指導など

【試用期間】2~3ヶ月

条件

ブランク可 / 新卒可

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

株式会社オン・ザ・プラネット リハテラス小山町

施設形態

老人デイサービスセンター

従業員

6名

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1940212

東京都町田市小山町4392-1モトビル1F

勤務地
東京都町田市小山町4392-1モトビル1F
アクセス

・JR横浜線 橋本駅 徒歩16分

・JR相模線 橋本駅 徒歩16分

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リハテラス小山町

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

前向きに運動に取り組まれている方が多い

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    52%
  • 要介護2

    31%
  • 要介護3

    10%
  • 要介護4

    5%
  • 要介護5

    2%

ご利用者の男女比

男性 5女性 5

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 24%

  • 75-84歳 52%

  • 85-94歳 20%

  • 95歳- 2%

職員体制について

明るくエネルギッシュなスタッフが多い

現在の職員の総数

10

職員の男女比

男性 6女性 4

職員の年齢比

  • 20代 44%

  • 30代 44%

  • 40代 11%

  • 50代 0%

  • 60代 0%

運営方針

1事業所の通所介護従事者は、要介護者等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行う。
2事業の実施に当たっては、地域との結びつきを重視し、市町村、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、他の介護予防サービス事業者、その他の保健・医療・福祉サービスを提供する者、住民等による自発的な活動によるサービスを含めた地域における様々な取り組みを行う者等と密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。

研修等の実施状況

資格取得支援制度

提供サービス・対応について

半日で運動をしっかりやりたい方介護施設に感じない雰囲気です。

介護サービスに関する特色等

短時間で効果的な運動を提供することで、自由快適な生活を応援します。

介護サービス向上に向けた
取り組み

研修会などスタッフの技術や知識の向上を目指しています。

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給与
月収350,000円〜
賞与
なし
配属先
訪問
休日
年間135日

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