社会福祉法人幸聖福祉会
特別養護老人ホーム藤ミレニアムの正看護師求人
| 給与 |
月収：
278,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区 天神橋筋六丁目駅 10 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
通勤手当制度
~25,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：108日
休日制度： その他 (ローテーション制)
休暇
夏季休暇3日、冬季休暇2日、有給休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助(1食：250円(ビュッフェスタイル))
再雇用
昇給あり(年1回)
退職金制度なし
業務
入居者さまのバイタルチェックをはじめとした健康管理全般
条件
ブランク可 / 未経験可
オンコール
オンコールあり
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
36床
診療科目
内科
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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特別養護老人ホーム藤ミレニアム
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
快活で親しみやすい利用者の方が多いように感じています。もともと大阪の方だけでなく、地方出身の方でも大阪での生活が長いためか、楽しいことが大好きな方が多く、冗談がとびかい笑いが絶えません。新しいことも大好きで、「ほなやってみよか」と前向きに取り組んでくださる方もたくさんいらっしゃいます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
16% -
要介護4
48% -
要介護5
35%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 1%
-
65-74歳 1%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 59%
-
95歳- 18%
職員体制について
ミレニアムでの魅力はなんといってもチームワークが良く動きやすいことです。各フロアやチームごとに毎年目標設定をたて役割分担で達成を目指します。わからないことはきく、一緒に考えるをモットーに看護職と介護職だけでなく他職種でベストケアを目指しています。介護職の6割が20代～30代で18歳から79歳までの介護職員がケアにあたっています。
現在の職員の総数
82名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 35%
-
30代 19%
-
40代 13%
-
50代 11%
-
60代 23%
運営方針
介護保険法令に従い、ご利用者様が、その有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営む事ができるように支援する事を目的として、ご利用者様に日常生活を営む為に必要な居室及び共用施設等をご利用いただき、介護福祉施設サービスを提供します。
この施設は身体上または精神上著しい障害があるために常時介護を必要とし、かつ居宅においてこれを受ける事が困難な方が、ご利用いただけます。
勤務時間
ローテーション勤務です。 介護職７時３０分～１６時３０分（早出） ９時５０分～１８時５０分（日勤） １０時～１９時（遅出） １７時～翌朝１０時（夜勤） ２２時～翌朝７時（準夜勤） 看護職９時～１８時（日勤） １０時３０分～１９時３０分（遅出） 事務職他８時４５分～５時４５分
休暇制度の内容および取得状況
年間休日日数１０８日（夏季休暇３日冬季休暇２日含む） 年次有給休暇制度あり有給取得率８割超（正社員）／６割超（非常勤職員） 介護・育児休暇制度あり
福利厚生の状況
・保険健康保険・雇用保険加入 ・年金厚生年金加入 ・財産形成貯蓄 ・資格取得支援 ・大阪民間社会福祉事業従事者共済会加入 ・食事補助１食２５０円又は、月５０００円自己負担 ・社員旅行国内・海外旅行半額負担 ・クラブ活動、実業団の補助
提供サービス・対応について
楽しみながら体を自然に動かしてもらうことを大切に専門の理学療法士などと一緒に取り組んでいます。日々の生活の中でベッドから起きること、椅子に座ること、数歩でも歩くことを大切にしています。
介護サービスに関する特色等
リハビリや多彩なクラブ活動・セラピーなどを活用することで、より良い環境づくりを目指し、個々の利用者のニーズに対応した支援を続けています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
藤ミレニアムでは、より良いケアを目指すためのチャレンジを続けています。例えば、褥瘡をつくらない為にベッドでの姿勢・車いすでの座り方を見直し「眠りスキャン」というセンサーを使い睡眠と排泄のパターンを把握したうえでケアの時間と方法を決めていきます。介護リフトの使い方も施設内での練習とテストを繰り返し介護職全員が使えるようになりました。
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