株式会社メディケア・リハビリ
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都の正看護師求人
| 給与 | 時給： 1,700円〜 |
|---|---|
| 勤務地 |
京都府京都市伏見区 中書島駅 |
| 職種 | 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
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職種
正看護師
-
勤務形態
非常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
パート・アルバイト
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
家族手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
年間休日：120日
休日制度： 完全週休2日制
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
研修制度
退職金制度あり
業務
訪問看護ステーションの訪問における正看護師業務全般
条件
ブランク可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
診療科目
訪問看護
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒6128226
京都府京都市伏見区桃山町金井戸島3-81F
車通勤可
駐車場: なし
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都のオススメポイント
訪問看護が初めての方！ブランクのある方！我々と一緒に、新しい訪問看護を作っていきましょう♪
株式会社メディケア・リハビリは、「地域に開かれたサービス・在宅生活を支えるサービス」を目指し、高品質なリハビリとケアに日々努めております。メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都は、京都の地にオープンした事業所です！まだまだ、京都ではあまり知られていませんが、地域にとって必要な事業所になれるようにスタッフが協力し働いております。訪問看護が初めての方やブランクがある方でも、新人研修や現場での同行研修を行っており安心して働けます。また資格支援制度もあり、キャリアアップも支援体制は整っております！是非一緒に働きましょう♪
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
新しく訪問看護を作っていきたい方！おすすめ♪子育てとの両立も可能！
メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都は2014年2月に新規オープンしたばかりの看護・リハビリを行っている訪問看護ステーションです！ 日々業務改善を意識しており、現在仕組みを作っている段階ですので毎日成長していくことを体感しながら働けます！平均年齢は、35歳と若く元気な職場です！新しく訪問看護を作っていきたい方！おすすめです♪ 看護師は、小学生のお子さんをもつママさんナースが2名おり、スタッフ同士で協力しながら子育てと両立出来ています♪子育てとの両立も可能！！
直接質問しづらいこともお任せください！
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メディケア・リハビリ訪問看護ステーション京都
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
子供から高齢者まで幅広い、ご利用者に対応しています。
ご利用者の総数
180名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
4% -
要支援2
6% -
要介護1
22% -
要介護2
26% -
要介護3
19% -
要介護4
12% -
要介護5
11%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
職員体制について
理学療法士6名、作業療法士5名、言語聴覚士1名、看護師9名が在籍しており、リハビリ・看護が連携して、ご利用者の在宅生活を支えています。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 25%
-
30代 50%
-
40代 20%
-
50代 5%
-
60代 0%
運営方針
ステーションの看護師等は、利用者の心身の特性を踏まえて、全体的な日常生活動作の維持、
回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援します。
事業の実施にあたっては、他の事業所との密接な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。
勤務時間
月曜日～金曜日9：00～18：00
休暇制度の内容および取得状況
土・日・祝日が休日（年末年始・夏季休暇あり）
介護サービスに関する特色等
リハビリの専門職である理学療法士・作業療法士・言語聴覚士を有し、
実際の生活場面でのリハビリや介護方法のアドバイスを行い、
皆様の自立支援と介護予防を支援します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所内での勉強会や、地域に向けた地域講座を実施し、社員のサービス提供の質を高めています。
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