医療法人社団仁泉会
介護老人保健施設メディケア別府の准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,500円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
大分県別府市 別府駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 215,500円〜 (手当含む)
賞与： 年2回（2.5ヶ月分）
給与モデル
月収：215,500円
夜勤手当：28,000円
職務手当：20,000円
賞与：年2回（2.8ヶ月分）
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
6,000円 ~ 9,000円 / 回
正看護師9,000円/回・准看護師7,000円
-
職務手当
20,000円 ~
-
通勤手当制度
~20,000円
月額上限
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 週休2日制
休暇
育児休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
夜勤
17:00~09:00
-
早番
07:00~16:00
-
遅番
10:30~19:30
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 65歳
昇給あり
退職金制度あり
業務
介護老人保健施設内における看護業務全般
条件
未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
98名
医師 3名 / 薬剤師 2名 / 介護士 26名 / 理学療法士 2名 / 作業療法士 2名 / 支援相談員 1名 / 事務員 3名 / 管理栄養士 1名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒8740901
大分県別府市中島町14-6
車通勤可
駐車場: あり(無料)
※個人負担あり
介護老人保健施設メディケア別府のオススメポイント
リハビリテーションに力をいれた老人保健施設。
メディケア別府は1988年に開設した、家庭への復帰を目的とした介護老人保健施設です。特徴は、リハビリテーションに力をいれていることです。また病院に併設しているため、病院と連携し迅速な対応が可能です。通所リハビリテーションも行っており、利用者様がご家庭に復帰したあとも継続的なケアが可能です。スタッフは施設経験なしで入社した者もおり、アットホームで仲の良い職場。施設看護経験のない方も安心して働くことができる環境です。お気軽にお問い合わせください。
キャリアアドバイザーの施設のおすすめポイント
便利な立地！ライフスタイルに合わせた勤務ができます。
畑病院に併設しているメディケア別府は、施設看護経験がない方も不安なく勤務できる施設です。 ■迅速な対応ができる 病院だけでなく、訪問看護や地域包括支援センター、デイケア等があるため、利用者様の症状にあわせて迅速な対応ができます。 ■ライフスタイルに合わせた勤務ができる 法人内の異動もできますので、プライベートの生活に合わせて無理なく勤務ができます。 ■別府市の中心地 別府市の中心地にあり、緑豊かな別府公園の近くにあります。仕事終わりのショッピング等にも便利な立地ですよ♪
直接質問しづらいこともお任せください！
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介護老人保健施設メディケア別府
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
利用者の平均年齢は85歳を超えているため、利用者に応じた生活リハビリを実施し、在宅復帰に向け頑張っています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
15% -
要介護2
25% -
要介護3
29% -
要介護4
16% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 15%
-
85-94歳 67%
-
95歳- 13%
職員体制について
当施設は在宅復帰強化施設であるため介護職２３名中２０名は介護福祉士が占めており、介護サービスの充実を図っています。また、在宅復帰のための生活リハビリを行うためリハ職員が多く配置されています。 職員全体の平均年齢は42歳です。各職種10年以上経験している職員が多数います。 現在、介護福祉士は介護プロフェッショナルレベル３を取得すべく研修中。
現在の職員の総数
64名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 8%
-
30代 27%
-
40代 25%
-
50代 25%
-
60代 14%
運営方針
入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスの提供に努めるものとし、明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行う。
勤務時間
週休2日制、交代制勤務です。日勤8:30～17:30夜勤17:00～翌日9:00、早出7:00～16:00遅出10:30～19:30 育児休業明け職員の時短勤務可能。
休暇制度の内容および取得状況
年休は雇用契約後6ケ月経過し10日、1年6月(11日)～10年6月以上(20日)付与。 特別休暇(本人の結婚5日、配偶者の分娩1日、父母・配偶者・実子3日等。) 介護休暇(1年以上勤務している者に年間93日以内利用可)、 子供のための看護、介護休暇(子1人につき5日(年間)、半日・時間での取得も可)
福利厚生の状況
産前・産後休暇 育児休業(原則子が1歳に達するまでを限度) 結婚祝い金、出産祝金、傷病見舞金、災害見舞金等の支給。
提供サービス・対応について
当施設は在宅復帰の超強化施設であるため、生活リハビリ訓練、摂食訓練等利用者に必要なリハビリを実施中。
介護サービスに関する特色等
在宅復帰を第一目標とした「ご本人様の住まい」での生活のために、入所前から在宅での環境調査等を行い、退所までにより環境やご本人様の能力を生かしたリハビリを積極的に行います。
介護サービス向上に向けた
取り組み
当施設は超強化型在宅復帰施設です。利用者の在宅復帰に向けリハ職員10名(PT4名・OT1名・ST3名)を配置し、利用者の皆様が早期に在宅復帰できるようリハビリに励んでいます。また、介護の質の向上に向け介護職員も介護プロフェッショナルレベル3を取得すべく研修に励んでいます。
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