中谷興運株式会社
介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうちの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
215,000円〜
311,750円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
岡山県倉敷市 児島駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 温暖な気候の地域に位置しています
-
倉敷市下津井に位置する介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうちからは、瀬戸内海と瀬戸大橋が一望できます。年間を通して雨が少なく「晴れの国」として知られる岡山県に位置しているため、温暖な気候の中で働けるのが特徴。上質なサービス提供を心掛け、24時間介護スタッフが常駐、看護師は日中常駐し、ご入居者一人ひとりに適切なケアを提供しています。
- 日勤を基本とした看護求人です
-
72室の個室と8室の相部屋を有する介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうち。88名を定員としています。同施設では、ご入居者の日々の健康チェックのほか、療養上のお世話や生活リハビリなどを主に担当。休日や休暇は、4週9休、年間休日は117日ほどとなります。勤務時間は日勤が基本のため、ご自分の時間をしっかりと確保したい方におすすめです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
50,000円 ~ 80,000円
正看護師・准看護師：50,000円～80,000円
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~20,000円
休日・休暇
年間休日：117日
休日制度： 4週9休以上
休暇
その他(休暇情報)(シフト制)
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
早番
06:30~15:30
-
遅番
11:30~20:30
- 残業時間(月): 下限5時間
業務比率
業務比率についてはお問合せください
提供される情報のイメージ
- 看護技術： 健康管理多め 7割程度
- 生活介助： 医療的な判断が必要な場合のみ 2割程度
- 介護補助： 介護職員への医療ケアの指導 1割程度
- 体力仕事： 生活介助時に多少あり
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用
退職金制度あり
業務
ヴィラ･プランタン せとうちでの看護業務
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
介護付有料老人ホームヴィラ・プランタン せとうち
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
医療を必要とされている方、お身体の不自由な方、そして認知症の方も、私たちの大切なゲストです。たとえ重度の要介護になったとしても、もうどこにも移る必要はありません。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
8% -
要支援2
8% -
要介護1
28% -
要介護2
18% -
要介護3
14% -
要介護4
13% -
要介護5
10%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 3%
-
75-84歳 17%
-
85-94歳 63%
-
95歳- 17%
職員体制について
提携医療機関の協力のもとに看護・介護スタッフがご入居者の健康を常にサポートできる体制を実現していますので、ご本人だけでなくご家族の方にも安心していただけます。 提携医療機関との緊密な連携により、ターミナルケアにも対応しています。 介護スタッフは２４時間、看護スタッフは、７時から２０時まで勤務しています。
現在の職員の総数
36名
職員の男女比
男性 3：女性 8
職員の年齢比
-
20代 29%
-
30代 6%
-
40代 29%
-
50代 29%
-
60代 9%
運営方針
事業所運営には、ご利用者の意思、人格を尊重し、常にご利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものといたします。
事業所は、長期にわたる生活介護を必要とされる要支援者・要介護者の心身の特性を踏まえ、その方に応じた日常生活を営むことができるよう、特定施設サービス計画に基づき、入浴、排泄、食事等の介護、日常生活上のお世話、機能訓練及び療養上のお世話をいたします。
事業所は、「和と誠実の精神で、真に豊かな高齢化社会の実現に貢献する」という企業理念のもと「ご利用者最優先」を原則としたサービス提供に努めます。
事業所は、地域や家庭との結びつきを重視し、市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、介護保健施設並びに保健医療サービス、福祉サービスを提供するものと密接な連携に努めます。
勤務時間
看護職員、介護職員、事務職員の、勤務時間は、週３８時間（平均） 夜勤は月５回程度（但し、仕事に慣れてからシフトでの勤務） ※夜勤は介護職員のみ
休暇制度の内容および取得状況
年間休日１１７日(４週９休制) 有給休暇(入社６ヶ月経過後に１０日付与) 慶弔休暇他
福利厚生の状況
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度(勤続3年以上)、賠償責任保険(施設･居宅･看護職員･生産物) 健康診断年2回(4月、10月)、インフルエンザ予防接種(11月)、ストレスチェック(10月)※会社負担 従業員専用駐車場(無料) 休憩室(冷暖房、ミニキッチン、テレビ、冷蔵庫、電子レンジ他完備) 更衣室(個人ロッカー完備) ユニフォーム貸与(ポロシャツ、パンツ、カーディガン、アイガード、ポシェット)
提供サービス・対応について
ここからは、瀬戸内海の島々と、瀬戸大橋を一望することができます。この壮大な景色はいくら眺めていても見飽きることはありません。まさにリゾートホテルの快適さそのものです。しかしここはお元気な方々のためだけの施設ではありません。日常の健康管理から急病の時まで、安心して暮らせる終の棲家をご提供させていただきます。
介護サービスに関する特色等
介護スタッフは２４時間、看護スタッフは、７時から２０時まで勤務しています。
提携医療機関との緊密な連携により、ターミナルケア（看取り介護）にも対応しています。
医療依存度の高い方、認知症の方も積極的に受入れています。
たとえ重度の要介護になったとしても、どこにも移る必要はありません。
介護サービス向上に向けた
取り組み
介護サービスの質の向上、介護職員のモチベーションアップのため、月１回全体会議での勉強会を実施。 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー、メンター（新人指導担当者）制度を導入。 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善への取り組み。 健康診断、こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室、分煙スペースの整備。 地域の児童、生徒や住民との交流。 勤務成績の良好なパートタイマーに正社員登用の打診。
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