特別養護老人ホーム愛生苑の正看護師/准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
千葉県八千代市
八千代緑が丘駅
月収 248,000円〜 268,000円 (手当含む)
- ブランク可
- 未経験可
- 車通勤可
- 住宅手当あり
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 未経験の方も活躍可能♪家庭的な介護施設◎
-
特別養護老人ホーム愛生苑は、特別養護老人ホーム・ショートステイ・居宅介護支援サービスを併設する介護施設です。家庭的な支援に努めています。施設勤務が未経験でスタートした先輩看護師も活躍していますよ◎
業務は、ご利用者のバイタルチェックや服薬管理、通院の付き添いなど。週に1度医師による回診があり、医師と連携を図りながらご利用者の健康管理を行います。
- 子育と仕事の両立を目指せる♪
-
特別養護老人ホーム愛生苑では、有給休暇や産前産後休暇などの休暇制度を整えています。また、幼稚園や保育園、小学校のお子さんをお持ちの方には、年3日の「子育て支援特別休暇」が設けられている点もポイント！働きながら活躍する子育て世代を応援してくれる職場です♪
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 248,000円〜 268,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3.5ヶ月分） (【賞与あり：前年度実績(金属1年以上)：基本給の3.5ヶ月分】)
実務経歴により考慮
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
扶養家族1名に付き6,000円、支給条件所得税法上に定める控除対象配偶者、扶養親族のうち23歳未満の子供、60歳以上の実父母
-
職務手当
13,000円 ~ 18,000円
看護師：18,000円 / 無資格・介護職員初任者研修・介護福祉士実務者研修・介護福祉士：13,000円
-
年末年始手当
あり
-
通勤手当制度
あり
休日・休暇
-
年間休日
108日
-
休日制度
シフト制
-
休暇
リフレッシュ休暇(勤続年数に応じた休暇及び、旅行券を支給)、産前産後休暇、育児休暇(育児休業後の 育児短時間勤務 の活用実績あり)、慶弔休暇、有給休暇(初年度10日間(法定通り))、子育て支援特別休暇(年間3日 保育園・幼稚園・小学校に通う子供がいる職員対象)
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
-
遅番
10:00~19:00
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
定年制度
⚪︎
-
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
その他福利厚生
制服貸与
再雇用
永年勤続報奨制度(勤続10年、20年、30年)
昇給あり
退職金制度あり
業務
ご利用者さまの健康管理・内服薬及び薬剤の管理・受診（救急を含む）対応・訪問歯科対応・衛生、感染症支援・記録 等
条件
ブランク可 / 未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
特別養護老人ホーム愛生苑
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均介護度が4.1。車いすを使用されている方が8割いらっしゃいます。最高年齢は100歳の方が入居されております。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
3% -
要介護3
14% -
要介護4
54% -
要介護5
29%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 2%
-
75-84歳 30%
-
85-94歳 51%
-
95歳- 17%
職員体制について
男女比、年齢とバランスよく配置されています。介護職では、6割が介護福祉士の資格を取得しております。
現在の職員の総数
55名
職員の男女比
男性 5：女性 5
職員の年齢比
-
20代 15%
-
30代 20%
-
40代 29%
-
50代 15%
-
60代 22%
運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り居宅での生活への復帰を念頭に置いて、入浴、排泄、食事等に介護、相談・援助、社会生活上の便宜の供与、その他日常生活上の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。その事により、入所者がその有する能力において、自立した日常生活を営むことできるよう支援する。
勤務時間
介護職は24時間交代勤務（早番、日勤、遅番、夜勤）、その他の職種は日勤勤務となります。
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇を始め、法定どおりの休暇制度あり。有給休暇は取得率が良い傾向です。その他、慶弔の特別休暇や育児時間の短時間勤務、災害による罹災休暇があります。
福利厚生の状況
資格取得の応援制度として研修費用の補助金、研修を出勤扱い、取得後の報奨金制度あり。その他、施設独自の子育て支援休暇があります。
提供サービス・対応について
身体介護が主なサービス内容となりますが、音楽療法やカラオケ、映像や音による回想録などもご利用者より好評いただいております。
介護サービスに関する特色等
入所者の意思及び人格を尊重し、常に入所者の立場に立ってサービスを提供できるように努めています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
定期的に各セクションの上司による会議やサービス内容、事業計画等を確認し進捗を図っております。またご利用者からの要望に対し実現可能なサービスを取り入れるようにコロナ禍明けより開始しております。
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