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ALSOK介護ライフサポート株式会社

もみの樹・横浜鶴見の准看護師求人

給与 時給: 1,710円〜

勤務地 神奈川県横浜市鶴見区
鶴見駅
職種 准看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人のポイント

手厚い人員配置が特徴の有料老人ホーム♪

もみの樹・横浜鶴見は、大手の建設会社である和ハウスグループが運営する介護付き有料老人ホームです。「共に創る。共に生きる。」をモットーに掲げ、ご入居者に寄り添うケアの提供に努めています。同施設の特徴は手厚い人員配置をとっていること。法令基準の1.5倍の人員体制をとることで、職員にかかる負担の軽減につなげています。

看護師の経験を生かして働けます!

もみの樹・横浜鶴見での仕事内容は、ご入居者の健康管理や服薬管理、応急処置、緊急対応、医療処置などです。病棟での実務経験がある方は、これまでの経験を生かして活躍できます。研修制度やメンター制度もあるため、介護施設での勤務経験がない方やブランク明けの方も安心して仕事を覚えられるでしょう。

ALSOKグループの割引が利用可能♪

もみの樹・横浜鶴見の福利厚生の特徴は、ALSOKグループ各社の料金割引制度が利用できること。スポーツクラブやホテル、ゴルフ場など、ALSOKグループが運営する施設を割引料金で利用できます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    准看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,710円〜

給与モデル

■正看護師/常勤(夜勤有り)
月収:294,500円

夜勤手当:7,500円

資格手当:5,000円

職務手当:70,000円

処遇改善手当:10,000円

役割給:10,000円

賞与:年2回(3.5ヶ月分)

経験や能力で、給与・条件は変わります

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休日・休暇

休日制度: その他

勤務時間

  • 日勤

    09:00~18:00

  • 夜勤

    16:45~09:30

  • 週3日勤務〜可

福利厚生

社会保険(雇用保険 / 労災保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

昇給あり(年1回)

業務

健康管理・服薬管理・緊急対応・応急措置
医療処置(胃ろう・吸引・インスリン注射IVH等)
往診対応・通院同行 など

教育制度

ステップアップサポート

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「手当」「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

ALSOK介護ライフサポート株式会社 もみの樹・横浜鶴見

施設形態

有料老人ホーム

カルテの種類

紙カルテ

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒2300074

神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1

勤務地
神奈川県横浜市鶴見区北寺尾4-3-1
アクセス

・JR鶴見線 鶴見駅 徒歩23分

直接質問しづらいこともお任せください!

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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません

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もみの樹・横浜鶴見

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

比較的男性のご入居者比率も高く、平均年齢も87歳と高齢となる。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    2%
  • 要支援2

    5%
  • 要介護1

    7%
  • 要介護2

    16%
  • 要介護3

    23%
  • 要介護4

    25%
  • 要介護5

    23%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 0%

  • 65-74歳 2%

  • 75-84歳 26%

  • 85-94歳 52%

  • 95歳- 21%

職員体制について

介護福祉士取得率 90%以上 会社独自の認知症ケア資格を設立

現在の職員の総数

52

職員の男女比

男性 4女性 6

職員の年齢比

  • 20代 10%

  • 30代 12%

  • 40代 44%

  • 50代 29%

  • 60代 6%

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給与
月収400,000円〜
賞与
年1回(0.5ヶ月分)
配属先
訪問
休日
年間113日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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