北九州ヘルスケアサービス株式会社
デイサービスせいかつCAN曽根の准看護師求人
- 施設
- 日勤常勤/正社員
福岡県北九州市小倉南区
下曽根駅
月収 205,000円〜 215,000円 (手当含む)
- 年間休日120日以上
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
処遇改善手当
10,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
上限25000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
-
年間休日
122日
-
休日制度
週休2日制
-
休暇
日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
その他福利厚生
昇給あり
退職金制度あり
業務
＊通所介護施設での看護業務を行う（定員：４０名）
・介護業務及び送迎業務を行う
・食事、入浴、排泄の介助
・機能訓練
・レクレーション、外出時の付添
＊同建物内別施設にて兼務をお願いする場合があります。
（応相談）
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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デイサービスせいかつCAN曽根
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
現在、支援1から介護4までの方がご利用いただいております。 身体的なリハビリ目的の方や生活リハビリを中心に行っている方と様々です。 その中でご自分に合ったプログラムを選んでいただいています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
37% -
要介護2
31% -
要介護3
29% -
要介護4
2% -
要介護5
0%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 24%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 14%
職員体制について
幅広い年齢層の従業員が利用者一人一人のニーズに応えられるよう明るく前向きに取り組んでいます。常に利用者様、ご家族の立場になって共に笑い喜びを分かち合える関係作りを目指しています。
現在の職員の総数
23名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 13%
-
30代 27%
-
40代 40%
-
50代 7%
-
60代 13%
運営方針
サービスの提供に当たっては、利用者一人一人の個性と尊厳を守り、生活機能回復訓練及びその利用者が自立した日常生活を営むことが出来るように必要な援助を行う。又、従事者は介護技術の習熟に努め業務改善の提案・検討を行い、より質の高いサービスの提供を行う。事業実施に当たっては、行政、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携に努めるものとする。
勤務時間
8：15～17：15
休暇制度の内容および取得状況
年間休日122日 特別休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇） 有給休暇は法定通り（取得状況については申請通りに対応）
福利厚生の状況
社保・雇用保険等各種保険完備、インフルエンザ予防接種 ベネフィットステーション利用、PET検診補助、診療費補助、外部研修費用負担 専門分野のライセンス取得研修への指名参加導入 事業所及び個人への年間表彰制度の導入
研修等の実施状況
従事者の資質向上を図るため、新任者に対して、採用時研修等を継続的に実施。
また、年間研修計画に基づき、現任の従事者を対象として「倫理及び法令遵守」、「高齢者虐待防止」、「認知症」等の必須テーマ他、研修を毎月実施している。その他、外部が主催する研修にも積極的に参加し、資質向上に努めている。
加えて、本年度は、新型コロナウィルス感染症の予防拡大防止に関する感染マニュアルを作成し、全事業の感染予防・拡大に備えた環境整備と合わせて、全職員を対象とする事業所内研修及び社内・外の研修の強化充実を図っている。
提供サービス・対応について
デイサービスを通して出来る限り自立した日常生活を営むことが出来るよう、個々の状態に合わせた機能訓練を計画し、その計画に沿って実施し、日常生活動作を通じた訓練や集団的に行うレクリエーションや歌唱、体操などを通じた訓練、歩行訓練や音読など認知症予防を目的とした取り組みを行っています。また、口腔機能を保ち美味しく食事をし誤嚥を予防するための口腔ケアにも力を入れております。さらにご利用者様の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持・向上を目指しそのご家族様の身体的、精神的負担の軽減も目的として行っています。
介護サービスに関する特色等
北九州病院グループとの連携により、医療・リハビリ・看護等の必要な利用者に対して総合的に援助が出来る。
介護サービス向上に向けた
取り組み
1法人内の定例研修への参加（階層別・職種別・テーマ別：認知症、口腔ケア、高齢者虐待防止、身体拘束の適正化、感染予防対策他） 2職員個別の社外研修への参加奨励（スキルアップ） 3事業所内伝達研修（職員資質の平準化） 4ご利用者様・他ケアマネ事業所の満足度調査アンケート実施（毎年1回） 5ご利用者ファイル（必置書類）の事業所内点検による法令順守（毎月） また年２回の社内監査と年１回の職員アンケートにより業務改善と質の向上に努めています 6新型コロナウィルス、インフルエンザ等の感染予防、拡大防止対策に注力し緊急時の医療連携体制の整備に努めています
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