北九州ヘルスケアサービス株式会社
デイサービスせいかつCAN湯川の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
195,000円〜
215,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福岡県北九州市小倉南区 安部山公園駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 介護・看護の寄り添うケアを提供しています
-
福岡県北九州市小倉南区湯川に位置するデイサービスせいかつCAN湯川は、北九州ヘルスケアサービス株式会社が運営している通所介護施設です。地域の利用者さまに、生活介助や健康管理、機能訓練、レクリエーションなどのサービスを提供。介護職や看護師が協働して、一人ひとりに寄り添うケアを実践しています。
北九州ヘルスケアサービス株式会社は、北九州市内に複数の介護事業所や訪問看護、福祉用具レンタル事業などを展開。北九州病院グループに属しており、地域包括ケアの実現に貢献している法人です。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 195,000円〜 215,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（2ヶ月分） (※60歳以降は賞与が下がります。)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
時間外手当
あり
-
処遇改善手当
10,000円
-
通勤手当制度
~25,000円
上限25000円
休日・休暇
年間休日：122日
休日制度： 週休2日制 (シフト制)
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇(法定通り) 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 3時間程度／月
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
昇給あり(年1回)
退職金制度あり
業務
＊通所介護施設での看護業務を行う（定員：４０名）
・介護業務及び送迎業務を行う
・食事、入浴、排泄の介助
・機能訓練
・レクレーション、外出時の付添
＊同建物内別施設にて兼務をお願いする場合があります。
（応相談）
条件
未経験可
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
保育
「保育施設・託児所」などの詳しい情報について知りたい方はお気軽にお問い合わせください。
勤務地/交通
〒8000257
福岡県北九州市小倉南区湯川5丁目9-17
車通勤可
車通勤可
駐車場: あり(有料)
※職員駐車場有 自己負担現時点1,620円
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
デイサービスせいかつCAN湯川
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
併設しているサービス付き高齢者向け住宅「ヘルスケアホーム湯川」のご入居者様や近隣に在住しておられる方を中心に、現在69名の方が通所くださっています。男性は2割、女性が8割です。穏やかな性質の方が多く、フロアの雰囲気はいつも和やかです。趣味をお持ちの方が多く、手作り作品や写真などで室内を飾ってくださったり、また運動好きな方も多く、日々のマシーントレーニングや歩行訓練などにも積極的に取り組まれています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
35% -
要介護2
34% -
要介護3
12% -
要介護4
11% -
要介護5
8%
ご利用者の男女比
男性 1：女性 9
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 0%
-
75-84歳 21%
-
85-94歳 57%
-
95歳- 22%
職員体制について
男1名、女性10名計11名のスッタフが勤務しております。年代も30代から60代と幅広い年齢層です。ご利用者様が穏やかに家庭的な雰囲気で過ごせる事業所を目指しております。「いつも優しく常に明るい笑顔をたやさず」がモットーです。私共にできる支援は何か？満足していただけるにはどう工夫すればいいか？を考え、チームケアさせていたきます。皆さんと日々関らせて頂ける幸せを喜びとしているスタッフばかりです。
現在の職員の総数
21名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 46%
-
40代 15%
-
50代 23%
-
60代 15%
運営方針
サービスの提供者に当っては、利用者一人一人の個性と尊厳を守り生活機能回復訓練及びその利用者が自立した日常生活を営むことが出来るように必要な援助を行う。また従事者は介護技術の習熟に努め業務改善の提案・検討を行い、より質の高いサービスの提供を行う。事業実施に当っては行政、地域の保健・医療･福祉サービスとの綿密な連携に努めるものとする。
勤務時間
8：30～17：30
休暇制度の内容および取得状況
年間休日122日 特別休暇（リフレッショ休暇、慶弔休暇） 有給休暇は法定通り（取得については申請通りに対応）
福利厚生の状況
社保・雇用保険等各種保険完備、インフルエンザ予防接種、ベネフィットステーション利用、ＰＥＴ健診補助、診療費補助、外部研修費用負担 専門分野のライセンス取得研修への指名参加導入 事業所及び個人への年間表彰制度の導入
研修等の実施状況
従事者の資質向上を図る為、新任者に対し採用時研修を継続的に実施。また年間研修計画に基づき、現任の従事者を対象として「倫理及び法令遵守」、「高齢者虐待防止」、「認知症」等の必須テーマ他、研修を毎月実施している。その他、外部が主催する研修にも積極的に参加し、資質向上に努めている。
加えて、本年度は、新型コロナウィルス感染症の予防拡大防止に関する感染マニュアルを作成し、全事業の感染予防・拡大に備えた環境整備と合わせて、全職員を対象とする事業所内研修及び社内・外の研修の強化充実を図っている。
提供サービス・対応について
ご利用者様の希望を尊重してサービスの充実を行っています。在宅生活維持の為に必要な機能訓練機器を揃え、また身体が不自由な方でも安心して入浴が出来るよう特殊入浴を設置し、長期に渡って通っていただけるように取り組んでおります。ご利用者様、ご家族様のご希望をよく伺った上で、必要なサービスを心身両面から支援させていただきます。運動面では、身体機能の低下を予防したり現在の身体機能の維持の為、５種類のマシンと平行棒、屋外歩行訓練などの機能訓練を常勤のＰＴとＯＴが実施。口腔内の状態を把握し、状態に合わせた訓練を行い最後まで美味しく、楽しく食事が頂けるよう口腔機能訓練を実施、また特殊浴槽の設置により身体面で入浴困難な方も安心して浴槽に浸かっていただくことが可能です。日々のレクレーションでは外部講師により切り絵教室（月１回）などの他に、スッタフが考案した各種室内ゲーム、創作活動、季節ごとのリハビリを兼ねた外出歩行訓練、ドライブ等を実施しております。
介護サービスに関する特色等
北九州病院グループとの連携により、医療・リハビリ・看護等の必要な利用者に対して総合的に援助ができる。
介護サービス向上に向けた
取り組み
事業所内研修を毎月実施し、サービスの質の向上に向けた取組みを行っております。 ①法人内の定例研修への参加（階層別・職種別・テーマ別：認知症、口腔ケア、高齢者虐待防止、身体拘束の適正化、感染予防対策他） ②職員個別の社外研修への参加奨励（スキルアップ） ③事業所内伝達研修（職員資質の平準化） ④ご利用者様・他ケアマネ事業所の満足度調査アンケート実施（毎年１回） ⑤ご利用者ファイル（必置書類）の事業所内点検による法令遵守（毎月） ⑥社内監査による事業所課題の抽出と業務改善への取組み（毎年２回） ⑦年1回の職員アンケート実施により、業務改善とサービスの質向上に努めています ⑧新型コロナウィルス、インフルエンザ等の感染予防、拡大防止対策に注力し緊急時の医療連携体制の整備に努めています
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、人材紹介の専門性と倫理の向上を図る一般社団法人日本人材紹介事業協会に所属しております。
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レバウェル看護を運営するレバウェル株式会社は、厚生労働省「医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度」医療分野認定事業者です。