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社会福祉法人カメリア会

荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川の正看護師求人

給与 時給: 1,600円〜 2,100円

勤務地 東京都荒川区
南千住駅
職種 正看護師 (パート・アルバイト/ 非常勤)
配属先 施設

※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    非常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    パート・アルバイト

給与

時給: 1,600円〜 2,100円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 通勤手当制度

    ~50,000円

休日・休暇

休日制度: その他

勤務時間

  • 日勤

    08:30~17:30

  • 週2日勤務〜可

福利厚生

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

業務

特別養護老人ホームの施設における正看護師業務全般

※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。

施設名

社会福祉法人カメリア会 荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川

施設形態

地域包括支援センター / 特別養護老人ホーム / 老人デイサービスセンター / 老人短期入所施設 / 居宅介護支援事業所

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒1160003

東京都荒川区南千住3-14-7

勤務地
東京都荒川区南千住3-14-7
アクセス

・東京メトロ日比谷線 南千住駅 徒歩9分

・つくばエクスプレス 南千住駅 徒歩12分

・JR常磐線(上野~取手) 南千住駅 徒歩14分

・東京メトロ日比谷線 三ノ輪駅 徒歩17分

・都電荒川線 三ノ輪橋駅 徒歩18分

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荒川区立特別養護老人ホームサンハイム荒川

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

入所定員56名の家族的な雰囲気が漂う施設です。多床室であることから、利用者様は居室からフロアーで利用者との交流や団欒を持ったりする時間が多く、趣味の編み物や書道を楽しだり、映画のDVDを鑑賞したり、人それぞれの娯楽と趣味を楽しんでおり、楽しさを共有して快適な生活を送っております。

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    2%
  • 要介護2

    5%
  • 要介護3

    25%
  • 要介護4

    50%
  • 要介護5

    18%

ご利用者の男女比

男性 2女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 4%

  • 75-84歳 41%

  • 85-94歳 46%

  • 95歳- 7%

職員体制について

職員は利用者に対して、常に真摯に向き合い笑顔で真心のこもった姿勢で接して共感している。また、利用者がいつまでも健やかで、安心・安全な生活が継続できるよう職員が協働で協議を図りながら充実した支援に努めている。

現在の職員の総数

45

職員の男女比

男性 5女性 5

職員の年齢比

  • 20代 10%

  • 30代 28%

  • 40代 20%

  • 50代 33%

  • 60代 10%

運営方針

個を大切にし、心を満たす医療・福祉の実現。
よろこびと感動の共有。
地域社会との対話と交歓。
安定と健全な発展。
誇れる職場の創設。

勤務時間

日勤:8時30分~17時30分(休憩時間60分)、早番:7時~16時00分(休憩時間60分)、遅番:10時30分~19時30分(休憩時間60分)、 全夜勤:17時45分~翌9時30分(休憩時間120分)、準夜勤:17時00分~翌7時00分(休憩時間90分)

休暇制度の内容および取得状況

年間休日110日

提供サービス・対応について

ご家族様が面会時にご利用者様とゆっくりと談話ができるよう、日曜日には1Fフロアーを開放しています。また「納涼祭」や「敬老祭」等のイベント開催時には、ご家族様にも「行事食」の提供があり、利用者とご家族様が一緒に楽しんで頂けるような一時を設けております。

介護サービスに関する特色等

利用者一人ひとりの希望やご家族の希望を踏まえるとともに、各々の身体状況や心理状況を把握した上で、職員が協働で実現に向けた計画を策定し、充実したサービス提供に努めている。

介護サービス向上に向けた
取り組み

職員の資質向上を図るために、施設内研修会を開催して業務に必要な知識の修得を図り、サービスの質の向上を目指している。 また、職種と資格取得後の経験や専門的な知識の修得と資格取得については、職員の意向と能力を汲んで研修会への参加によりスキルアップに結びつけている。

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給与
月収234,000円〜
賞与
年2回(3ヶ月分)
配属先
その他
休日
年間110日

※この求人は非公開です。詳しくは下記よりご相談ください。

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