社会福祉法人キングス・ガーデン東京
練馬キングス・ガーデンの正看護師求人
| 給与 |
月収：
245,922円〜
338,490円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
東京都練馬区 平和台駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 245,922円〜 338,490円 (手当含む)
賞与： 年2回（4.1ヶ月分）
給与モデル
時給：1,720円
賞与：年2回
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
扶養手当
あり
-
調整手当
27,622円 ~ 38,990円
-
特別勤務手当
21,000円
夜勤なしの月は9,000円
-
通勤手当制度
あり
全額支給
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (ローテーション 月９日（２月のみ８日） 有給休暇：法定付与)
休暇
夏季休暇
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
-
遅番
10:00~19:00
- 残業時間(月): 下限3時間~上限3時間
【残業】月平均3時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
特別養護老人ホーム（５０名）とショートステイ（８名）の併設施設です。ご利用者への与薬や必要な処置、通院、健康管理、記録業務等を行います。日常生活の見守りの中で、変化を早期に発見し、処置につなげるようにしています。時に食事や排泄、移乗介助をする事で、よりご利用者の状態を知り、より良い生活を送っていただけるように努力しています。夜勤はありません。代わりに夜間は当番制でオンコール体制をとっています。平均して夜間の連絡は月に１、２回程度で、施設に駆けつけることは年間で１、２回程度とほとんどありません。
条件
実務経験歓迎（（経験あれば尚可））
オンコール
オンコールなし
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設形態
従業員
40名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒1790085
東京都練馬区早宮2-10-22
直接質問しづらいこともお任せください！
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練馬キングス・ガーデン
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
お一人お一人が自分にとって当たり前の生活（その方らしい生活）を送られています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
0% -
要介護2
0% -
要介護3
21% -
要介護4
47% -
要介護5
32%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 6%
-
75-84歳 48%
-
85-94歳 42%
-
95歳- 4%
職員体制について
現在の職員の総数
46名
職員の男女比
男性 3：女性 7
職員の年齢比
-
20代 21%
-
30代 21%
-
40代 24%
-
50代 11%
-
60代 24%
運営方針
施設サービス計画に基づき、可能な限り、居宅における生活への復帰を念頭において、入浴、排泄、食事等の介護、相談および援助、社会生活上の世話、機能訓練、健康管理、および療養上の世話を行うことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにすること目指すものとする。
提供サービス・対応について
練馬キングス･ガーデンは1996年に開設され、人生の「夕暮れ時」に「楽しみと喜び」をもって生活していただけるよう、地域に根ざした運営をしてまいりました。 キングス・ガーデンの基本方針は、「愛をもって仕える」ことです。 これからも、ありのままの「ご本人らしさ」が尊重され、最期まで住み慣れた場所で、それぞれにとっての「あたりまえ」の生活をして頂けるように、愛をもって、心をこめたケアをさせていただきます。
介護サービスに関する特色等
キリスト教の隣人愛の精神に根ざす。利用者を心から尊敬し、利用者が尊厳のある生活を送れるよう支援する。
介護サービス向上に向けた
取り組み
３大介助（食事・入浴・排泄）をはじめ、各委員会を設けており、月に１度の委員会ではサービスの質の向上であったり、様々な視点から利用者理解を深めています。 また、職員の技術向上の為、介護技術講習会・入浴練習会も月に１度ずつ設けており、技術向上・職員のやりがいにも繋がっています。 各月に１度フロアのスタッフで行うフロア会議もあり、各フロアでの問題や課題を話し合っています。お互いの考え方を理解する事でチームワークの向上に繋がっています。
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- 給与
- 月収242,000円〜
- 賞与
- なし
- 配属先
- 保育関連機関
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