株式会社アスモ介護サービス
アスモ介護サービス関目の正看護師求人
- 訪問
- 日勤常勤/正社員
大阪府大阪市城東区
蒲生四丁目駅徒歩 11分 (距離：946 m)
月収 296,000円〜 320,000円 (手当含む)
- 4週8休以上
- 教育・研修充実
＼ カンタン30秒！無料登録 ／
※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 夜勤とオンコールなしの施設看護師業務！
-
有料老人ホームのアスモ介護サービス関目。看護師の仕事は、入居者さまの健康観察・バイタルチェック・服薬管理・訪問診療の立会いなどとなっています。夜勤とオンコールがないため、仕事とプライベートのメリハリを付けて働けるところが魅力です。また、20代から60代の職員が在籍しているため、幅広い視点から老年看護を学ぶことが可能。施設看護師として働き続けたい方にピッタリな職場といえます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 296,000円〜 320,000円 (手当含む)
月収(下限：経験0年 / 上限：経験9年)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
精勤手当
10,000円
-
家族手当
6,000円 ~ 10,000円
扶養なし：6,000円 / 扶養あり：10,000円
-
経験手当
~ 20,000円
-
介護手当
20,000円
正看護師・准看護師：20,000円
-
看護・ケアマネ手当
30,000円 ~ 60,000円
准看護師：30,000円 / 正看護師：60,000円
-
業績手当
60円 ~ 20,000円
正看護師(非常勤)：60円 / 正看護師(正社員)：20,000円
休日・休暇
-
年間休日
111日
-
休日制度
4週9休以上
-
休暇
夏季休暇、冬季休暇、有給休暇、特別休暇
福利厚生
-
-
雇用保険
⚪︎
-
労災保険
⚪︎
-
健康保険
⚪︎
-
-
-
厚生年金保険
⚪︎
-
※各種保険は就業時間に応じて加入
業務
訪問介護事業所の訪問における正看護師業務全般
※このページに掲載してあるデータはレバウェル看護を通して転職が成功した方の一例です。 病院には直接聞きづらいことや、「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございます。お気軽にお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
32名
介護士 32名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
〒5360008
大阪府大阪市城東区関目2-13-3
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
アスモ介護サービス関目
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の総数
69名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
36% -
要介護2
13% -
要介護3
14% -
要介護4
22% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 4：女性 6
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 5%
-
75-84歳 16%
-
85-94歳 55%
-
95歳- 23%
職員体制について
現在の職員の総数
32名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 43%
-
30代 11%
-
40代 18%
-
50代 21%
-
60代 7%
運営方針
事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。
２事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。
３事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。
４事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。
５前４項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。
介護サービスに関する特色等
事業所は、従業者の資質向上のために次のとおり研修の機会を設けるものとし、また、業務の執行体制についても検証、整備する。
（１）採用時研修採用後１か月以内
（２）継続研修年２回
２従業者は、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持する。
３事業所は、従業者であった者に、業務上知り得た利用者又はその家族の秘密を保持させるため、従業者でなくなった後においてもこれらの秘密を保持するべき旨を、従業者との雇用契約の内容とする。
４事業所は、指定訪問介護〔指定介護予防訪問介護〕に関する諸記録を整備し、サービスを提供した日から５年間は保存するものとする。
５この規程に定める事項の外、運営に関する重要事項は株式会社アスモ介護サービスと事業所の管理者との協議に基づいて定めるものとする。
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