社会福祉法人サン・ビジョン
ジョイフル砂田橋の正看護師求人
| 給与 |
月収：
263,500円〜
340,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県名古屋市東区 砂田橋駅 |
| 職種 | 正看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 263,500円〜 340,000円 (手当含む)
賞与： 年2回（3ヶ月分） (前年度実績 年2回)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
10,000円 ~ 20,000円
持ち家の場合：10,000円 / 賃貸の30,000円以上の場合：15,000円、支給額は通勤距離により計算。
-
扶養手当
10,000円
支給条件あり
-
職務手当
5,000円 ~ 30,000円
正看護師：20,000円～30,000円
-
通勤手当制度
あり
実費支給
休日・休暇
年間休日：107日
休日制度： その他 (休み…日曜、第２・４木曜)
休暇
有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
09:00~18:00
09:30~18:30 -
遅番
16:00~10:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
退職金共済
定年制度: 60歳
退職金制度あり
業務
高齢者施設のご利用者様、一人ひとりの健康管理全般をお願いします。
・バイタルチェック
・服薬管理
・病院受診の付添
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
病床数
愛知県江南市
従業員
45名
寮
寮あり
※最新の空室状況、利用条件はお問い合わせください。
保育
保育施設・託児所あり
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
求人・施設について詳しく聞く
※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
ジョイフル砂田橋
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
平均年齢は85.3歳です。 利用者様はお互い助け合い、和気あいあいと一日を過ごされています。 運動特化型のデイサービスなので、目的意識をはっきりと持ち、運動に取り組まれている方が多くみられます。 男性利用者様も多数いらっしゃいますので、男性同士語り合う場もあります。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
36% -
要介護2
33% -
要介護3
11% -
要介護4
15% -
要介護5
4%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 7
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 7%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 44%
-
95歳- 12%
職員体制について
年齢層も幅広く、フレッシュな20代から経験豊富な60代までの介護職員が、利用者様の一日をお手伝いしています。 また、専門職として機能訓練指導員、看護職員、相談員が常勤し、より楽しく安全に過ごしていただけるようサポートを行っています。
現在の職員の総数
25名
職員の男女比
男性 6：女性 4
職員の年齢比
-
20代 16%
-
30代 26%
-
40代 0%
-
50代 42%
-
60代 16%
運営方針
１．事業所において提供する指定通所介護は、介護保険法並びに関係する厚生労働省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。
２．事業所は、利用者の人格を尊重し、常に利用者様の立場に立ったサービス提供に努めるとともに、利用者様及びそのご家族のニーズを的確に捉え、個別に通所介護計画、予防専門型通所介護計画を作成することにより、利用者様が必要とする適切なサービスを提供する。
３．前項に基づき、事業所が提供する指定通所介護、予防専門型通所サービスの種類は併設型通所介護とする。
勤務時間
フルタイム、交代勤務可能な職員にはそれに応じた給与の保証を、子育て世代や家庭の事情に応じた時短勤務の相談など、労働者の状況に応じた就業時間について相談に応じています。
休暇制度の内容および取得状況
有給取得８０％を目標に、事業所間での応援体制も充実しており、休暇を取りやすい環境を整えています。育児休業や子育て支援休暇（いずれも男性も取得可能）、介護休暇等それぞれの状況に応じた休暇の取得が可能です。
福利厚生の状況
各種資格取得支援、事業所内保育所（認可外）、社会保険・労働保険完備、退職金制度、慶弔制度、保養施設（会員制リゾートホテル）、職員の心のケアのためのカウンセラー、その他
研修等の実施状況
・食事介助、嚥下について
・認知症について
・感染症について
・リスクマネジメント
・接遇・マナー等
提供サービス・対応について
在宅生活を続けながら現在の身体機能をできる限り維持・向上できるよう、一日を活動的に過ごしていただき、心身の活性化をお手伝いする、日帰りのリハビリ特化型デイサービスです。 リハビリ職による機能訓練の時間以外にも、リハビリ職から指導を受けた介護職が一日を通して30分から1時間ごとに体操を実施しています。 また、クラブ活動や季節の行事も盛んに行っています。 テラスや中庭があり、開放的な空間が広がっています。
介護サービスに関する特色等
理学療法士2名、作業療法士1名配置し、リハビリに特化したデイサービスです。身体も心もアクティブに過ごせるようなサービスを提供しています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
”自立支援”を忘れず、利用者様が自分でできることは自分でやっていただけるよう、現在の身体状況を把握しながら介護サービスを提供しています。 また、アクティビティがマンネリしないよう定期的に見直し、サービスの質の向上に努めています。 デイサービスのスローガン「運動・アクティビティで5歳は若返るアクティブセンター」に基づいて、デイサービスに来ていただき利用者様が身体機能や認知機能、気持ちの面でも5歳若返っていただけるようにサービス提供をしています。
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