株式会社ラ・ケア
ラ・ケアながらの准看護師求人
| 給与 |
月収：
285,500円〜
302,600円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
滋賀県大津市 三井寺駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 訪問 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 1ヶ月間の研修で現場の即戦力に☆プライベートも大切にできます！
-
「ラ・ケアながら」は、滋賀県大津市にある介護事業所です。訪問介護や訪問入浴など、様々な介護サービスを提供されています。法人本部主体で新任看護師さん向けの1ヶ月間研修プログラムなども実施されているので、未経験者やブランクがある方でも安心して働けますよ。また、完全週休2日制の日勤常勤なので、プライベートも充実できます☆
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
訪問
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
10,000円 ~
-
皆勤手当
5,000円
-
住宅手当
~ 10,000円
時給の場合５８円
-
家族手当
あり
-
業務手当
~ 15,000円
-
通勤手当制度
~30,000円
実費支給 上限あり 月額:30,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度： 4週8休 (週休はローテーション)
休暇
夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:45~17:45
- 残業時間(月): 下限10時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
研修制度
再雇用(65歳まで)
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり751円〜1,698円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
＊介護者２名と計３名で介護を必要とする高齢者、重度身体 障がい者宅へ訪問し、入浴車両を使用し入浴介助を提供します。
＊主に健康チェック、入浴介助、衣服脱着
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
28名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
ラ・ケアながらのオススメポイント
生命を重視した幅広い介護サービスの提供。利用者さまのより良い生活を支援
「ラ･ケアながら」は、居宅介護支援・訪問介護・介護タクシー・訪問入浴介護と、生活が困難になった高齢者の方々を対象に、着替え、排泄、入浴のお世話など、日常生活のサポートを行っています。その他にも、感染症の予防や技術向上を目的とする研修も徹底しており、の健康にも配慮した活動を実施。安心して過ごすことができる施設として人々に貢献しています。施設では、月ごとにラムネやグレープなどさまざまな種類の入浴剤で利用者さまを楽しませる工夫を行っています。より快適な生活が送れるように、生活を支援しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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ラ・ケアながら
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
認知症を抱えておられる老々介護のご利用者、ご夫婦、親子と形は様々ですが、増えてきています。また、疾患については、精神の疾患を抱えておられる方（依存症．うつ病等）、医療と連携して支え方を工夫していくことが大切と思われます。
ご利用者の総数
43名
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
23% -
要介護2
40% -
要介護3
19% -
要介護4
5% -
要介護5
14%
ご利用者の男女比
男性 3：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 22%
-
75-84歳 33%
-
85-94歳 38%
-
95歳- 7%
職員体制について
男性の職員が活躍出来る。経験豊富なスタッフが多い。
現在の職員の総数
7名
職員の男女比
男性 2：女性 8
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 0%
-
40代 0%
-
50代 17%
-
60代 83%
運営方針
要介護者などの心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事ができるように、入浴、排泄、食事の介護、その他の生活全般にわたる援助を行う。また事業の実施にあたって、関係市町村、地域の保険、医療、福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
休暇制度の内容および取得状況
夏休暇、冬休暇制度がある。
提供サービス・対応について
介護保険外サービスと組み合わせにより支えに厚みがでる。
介護サービスに関する特色等
日々利用者様の声に耳を傾け、より質の高いサービスが提供できるように努力しております。また利用者様の記録ファイルカバーは、職員の手作りとし、お一人お一人の個性に合わせ制作して喜ばれております。自費対応も実施しており、保険対応外でも利用者様のご生活が立ち行かなくなるのを予防しております。スタッフ全員がアセスメント出来る力を身につけ、介護技術のスキルアップと共に、居宅様と質の高い共有が出来るように研修に力を入れています。
介護サービス向上に向けた
取り組み
社内、外の研修を定期的に行っている。
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