株式会社ＩＴＯケアサポート
通所介護なごみの正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
207,000円〜
241,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛知県豊明市 徳重駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 日勤でプライベートも充実◎
-
通所介護なごみは、愛知県豊明市の老人デイサービスセンターです。デイサービスに通ってくる利用者さまとじっくり関わることができる現場。日曜日がお休みで年間休日110日で働くことができます。日勤のみの業務になるので、プライベートと両立させやすいのが嬉しいですね。
- 駐車場無料○スムーズに出勤♪
-
マイカー通勤が認められている職場です。無料で利用できる駐車場があります。交通費の支給もあるため、公共交通機関の利用も可能。ご自身の都合に合わせた通勤ができますよ。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
給与
月収： 207,000円〜 241,000円 (手当含む)
賞与： 年2回 (年2回、または、5万円～10万円)
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
資格手当
5,000円
-
住宅手当
30,000円
家主の方のみ
-
職務手当
30,000円
-
通勤手当制度
~5,000円
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：110日
休日制度：
4週8休
(日他
シフト制)
休暇
冬季休暇(12月30日～1月3日)、育児休暇、有給休暇 日曜 休み
勤務時間
-
日勤
08:30~17:30
- 残業時間(月): 下限20時間~上限20時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 60歳
制服貸与
食事補助(1食350円(昼食代、給与より控除))
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続1年以上)
業務
デイサービスにおける、看護業務全般および介護業務。
バイタルチェック / 体調管理 / 服薬管理 / 利用者送迎 / その他、関連業務
条件
ブランク可 / 未経験可 / 新卒可 / 年齢不問
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
従業員
12名
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
通所介護なごみ
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
外出や地域との交流が減少してしまった方々や、認知症・引きこもりがちでになってしまった方々が利用しております。独居の方や日中独居になってしまうかたが多くおられます。また、自宅での活動量に低下により、体力や心身機能の低下がみられてきておられるたかが、体力や心身機能の維持・向上を目的に来てくださっています。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
33% -
要介護2
29% -
要介護3
20% -
要介護4
12% -
要介護5
6%
ご利用者の男女比
男性 2：女性 8
ご利用者の年齢比
-
-64歳 0%
-
65-74歳 14%
-
75-84歳 27%
-
85-94歳 53%
-
95歳- 7%
職員体制について
日々挑戦をしながら、明るく伸び伸びと働けるようにしております。また、職員も笑顔で1日働けるような環境つくりに努めています。
現在の職員の総数
15名
職員の男女比
男性 1：女性 9
職員の年齢比
-
20代 0%
-
30代 18%
-
40代 36%
-
50代 45%
-
60代 0%
運営方針
・利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の社会的孤立感の解消および心身機能の維持、並びに利用者の家族の身体的および精神的負担の軽減を図る。
・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとする。
勤務時間
常勤・・・8：30～17：30 非常勤・・・8：45～17：15
研修等の実施状況
1か月に１回、勉強会を開催している。
主に事業所内で起こった事例をもとにしたケーススタディを実施。
初任者研修や介護福祉士資格取得斡旋。
提供サービス・対応について
日常生活動作（靴の書き換え・手洗い・席移動・排泄等）での動作を大切にしたサービス提供を行っております。楽しみを通じて、活動量の多い環境作りに努めております。 また、服薬管理や送迎時の準備といった内容も対応させていただいております。
介護サービスに関する特色等
個々のニーズにあった創作レクレーション、脳トレーニングの充実。
定期的な外出イベント、夏祭り、クリスマスイベント等の開催。
昼食は施設内でその日に調理したものを温かいうちに提供。
送迎時間をできるだけ要望に沿うよう実施している。
施設が南向きで近隣に遮へい物がないため、日当たり良好。
介護サービス向上に向けた
取り組み
日常から職員同士の意見交換を行える環境作りを行っており、日々変化する状況に対応ができるように心がけおります。2か月に1回の全体会議の際には、会議後に勉強会を行ったり、期間ごとの職員間の目標実施し、サービスの向上に努めております。
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