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株式会社アド・メディカル

ショートステイつつじガーデンの正看護師求人

給与 時給: 1,175円〜 1,234円

勤務地 新潟県長岡市
北長岡駅
職種 正看護師 (正社員/ 日勤常勤)
配属先 施設

2026-09-15に募集状況を確認しました。

この求人の詳細

概要

  • 職種

    正看護師

  • 勤務形態

    日勤常勤

  • 配属先

    施設

  • 雇用形態

    正社員

給与

時給: 1,175円〜 1,234円

経験や能力で、給与・条件は変わります

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手当

  • 資格手当

    あり

  • 職務手当

    あり

  • 通勤手当制度

    あり

  • 固定残業代

    なし

休日・休暇

年間休日:110日

休日制度: 週休2日制

休暇

有給休暇

勤務時間

  • 日勤

    08:00~18:00

福利厚生

社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)

※各種保険は就業時間に応じて加入

定年制度: 60歳

研修制度

再雇用(65歳まで)

昇給あり(1月あたり0円〜5,000円(前年度実績))

退職金制度あり

業務

老人短期入所施設の正看護師業務

※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。

施設名

株式会社アド・メディカル ショートステイつつじガーデン

施設の公開情報

施設形態

訪問看護ステーション / 老人短期入所施設

従業員

26名

寮

寮なし

保育

保育施設・託児所なし

勤務地/交通

〒9400876

新潟県長岡市新保町667-1

車通勤可

駐車場: あり(無料)

勤務地
新潟県長岡市新保町667-1
アクセス

・JR信越本線(直江津~新潟) 北長岡駅 徒歩9分

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ショートステイつつじガーデン

この施設のレビュー

施設の公開情報

出典:介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります

ご利用者について

当施設は旧長岡市内にありますが、栃尾地区、山古志地区、中之島地区、見附市、小千谷市から幅広い範囲でご利用者様を受け入れております。また、医療依存度の高い方の受け入れも可能な限り行っており、吸引が必要な方、経管栄養が必要な方、重度な褥瘡がある方などの受け入れ実績があります。

ご利用者の総数

91名

ご利用者の要支援/要介護レベル

  • 要支援1

    0%
  • 要支援2

    0%
  • 要介護1

    14%
  • 要介護2

    20%
  • 要介護3

    35%
  • 要介護4

    16%
  • 要介護5

    14%

ご利用者の男女比

男性 3:女性 8

ご利用者の年齢比

  • -64歳 2%

  • 65-74歳 11%

  • 75-84歳 24%

  • 85-94歳 59%

  • 95歳- 4%

職員体制について

経験年数の長い従業員から、経験の浅い従業員がおります。介護経験で培ってきたノウハウを生かすと共に、固定観念に捉われない違った視点からの提案を大切にし、両者の長所を生かしながらサービスの質の向上に努めております。

現在の職員の総数

32名

職員の男女比

男性 3:女性 7

職員の年齢比

  • 20代 16%

  • 30代 26%

  • 40代 26%

  • 50代 19%

  • 60代 13%

運営方針

・利用者の心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。
・利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ってサービスの提供に努める。
・事故防止のため安全に配慮した運営を心がけ、衛生管理には最大限の注意を払った運営を行う。
・地域・家庭との結びつきを重視した運営を行い、他の関連機関との密接な連携に努める。

提供サービス・対応について

低費用でご利用できる多床室中心にご用意させて頂いており、入浴も週に3回程度入ることが出来ます。また、力をいれていることが「緊急時の受け入れ対応」です。突発的な事情などにより、直ぐにでもご利用を希望される場合が多々あります。空床がある場合は可能な限り対応をしております。

介護サービスに関する特色等

つねに笑顔が絶えない明るい施設を目指しています。「思いやり」と「細やかな心遣い」でご利用者様に「明るくて気持ちがいい」と感じていただける施設づくりにスタッフ一丸となって取り組んでいます。
職員間の連携やご家族と情報を共有するのはもちろん、地域の方々や医療機関・福祉関係との連携を深め、より安全・より安心して過ごせる施設運営を心がけています。

介護サービス向上に向けた
取り組み

利用者の思い、ご家族の気持ちを考えながら、その思いや気持ちを職員全員で共有し、問題点をその都度朝礼、カンファレンス等で話し合い、改善しながらサービスの質の向上に取り組んでいます。

レバウェル看護を使った看護師さんの体験談 利用者さまインタビュー

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給与
月収200,000円〜
賞与
年2回(1.8ヶ月分)
配属先
施設

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