有限会社トゥモローズリハビリテーショングループ
デイサービスリハビリセンタートレフルの准看護師求人
| 給与 |
月収：
203,000円〜
283,000円
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
福井県福井市 福大前西福井駅 |
| 職種 | 准看護師 (正社員/ 日勤常勤) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人の詳細
概要
-
職種
准看護師
-
勤務形態
日勤常勤
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
住宅手当
あり
-
家族手当
あり
-
職務手当
あり
-
通勤手当制度
あり
-
固定残業代
なし
休日・休暇
年間休日：112日
休日制度： 週休2日制
休暇
有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:00~17:00
- 残業時間(月): 下限8時間
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
定年制度: 65歳
研修制度
再雇用
復職支援サポート
昇給あり(1月あたり4,500円〜6,000円（前年度実績）)
退職金制度あり
業務
老人デイサービスセンターの准看護師業務
条件
未経験可
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。「夜勤・交替制」などのサイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所なし
勤務地/交通
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デイサービスリハビリセンタートレフル
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
リハビリや活動に対する支援が充実しています。また、男性、女性がほぼ半々ほどです。年齢層、介護度も幅広い層の方がいらっしゃいますので、 気の合う仲間が出来やすいコミュニケーション環境と思われます。
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
20% -
要介護2
25% -
要介護3
31% -
要介護4
10% -
要介護5
15%
ご利用者の男女比
男性 5：女性 5
ご利用者の年齢比
-
-64歳 12%
-
65-74歳 25%
-
75-84歳 36%
-
85-94歳 19%
-
95歳- 9%
職員体制について
明るく元気なスタッフばかりです。定期的な職員間の研修と交流機会もあり親しみやすい環境です。パートナーシップ制度や教育プログラムにも力を入れており、職場に馴染みやすく業務を覚えていく際も安心できる環境です。チームワークの向上に組織として継続して取り組んでいます。
現在の職員の総数
20名
職員の男女比
男性 4：女性 6
職員の年齢比
-
20代 10%
-
30代 50%
-
40代 30%
-
50代 5%
-
60代 5%
運営方針
お一人お一人の状態に合わせたきめ細やかなケアと生活に関わるすべての機能に対するリハビリテーション、生活支援を行います。介護・看護・リハビリ職全員でチームケアを大切にしていくことを重視します。
勤務時間
常勤、非常勤問わずのフレキシブルな勤務体制
研修等の実施状況
多職種での情報交換が日頃より密に実施できるように、多職種の知識や考え方を共有することを大切にしたチーム研修に力を入れている。それにより質の高いケアサービスを提供する体制を構築する
提供サービス・対応について
リハビリスタッフや看護師、介護スタッフで密に情報交換しきめ細やかなサービス提供が可能です。勉強会、研修会、カンファレンスも毎月定期的に行い、質の向上に積極的に活動しています。 リハビリではPT、OT、STがそろっており身体機能訓練、日常生活動作訓練、言語訓練、高次脳機能訓練など様々な障害に対する対応可能です。 リハビリスタッフ中心に介護スタッフにもその方の状態を適切に把握し生活リハビリも行い応用的な生活動作獲得を目指しサービス提供しています。 入浴は特浴もあり頚椎損傷の方なども対応可能です。 食事もきざみ食やミキサー食、糖尿食なども様々な食事形態に対応いたします。
介護サービスに関する特色等
利用者様毎の状態に合わせた、きめ細やかなケアはもちろん、住まいの環境やニーズに合わせた個別でのきめ細やかなリハビリやコミュニケーションや生活動作を重視したグループリハビリ、選択運動など、多様なニードに答えられる様々なリハビリの環境とメニューをご用意しております。理学療法士、作業療法士、言語聴覚士を専従配置しておりますので、生活自立支援やリハビリに関する受け入れ態勢は充実しています。効果を実感できる総合的なケアサービスを提供します。
介護サービス向上に向けた
取り組み
年間スケジュールで研修体系を計画的に組んでおり、多職種による合同研修を重視しています。個別的な職員教育サポート体系も充実しており、多職種連携下での総合的なケアサービスの質の向上を目指しています。
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