株式会社ジェイコム
グループホーム小松の里の正看護師/准看護師求人
| 給与 |
月収：
168,000円〜
(手当含む) |
|---|---|
| 勤務地 |
愛媛県西条市 伊予小松駅 |
| 職種 | 正看護師 准看護師 (正社員/ 常勤(夜勤有り)) |
| 配属先 | 施設 |
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※募集がすでに終了している可能性もございますので、ご応募の前に最新の求人状況を確認させていただきます。
この求人のポイント
- 認知症ケアに特化した施設
-
ご入居者一人ひとりとの信頼関係を大切にしているグループホーム小松の里は、2004年に西条市に開設されました。定員27名・3ユニットに分かれてのケアスタイルで、認知症介護やリハビリを実施しています。認知症ケアの知識を深めたい方や、寄り添ったケアを行いたい方に適した環境です。
- ライフステージに合わせた働き方が可能
-
夜勤は月に4回ほど。夜勤手当がしっかりつきますので、お給料面も安心です。日勤・夜勤にとらわれずフレキシブルに活躍できます。その他の各種手当も充実しています。
育児休暇や介護休暇制度あり。職員のライフステージに合わせた働き方が叶います。昇給や年2回の賞与の付与があるのも魅力。モチベーションを高めてお仕事に取り組めそうです。
この求人の詳細
概要
-
職種
正看護師 准看護師
-
勤務形態
常勤(夜勤有り)
-
配属先
施設
-
雇用形態
正社員
経験や能力で、給与・条件は変わります
手当
-
夜勤手当
7,000円 ~ / 回
介護福祉士・介護福祉士実務者研修・介護職員初任者研修：6,000円
-
家族手当
あり
-
時間外手当
あり
-
通勤手当制度
~19,800円
月額上限
休日・休暇
年間休日：104日
休日制度： 週休2日制
休暇
産前産後休暇、育児休暇、有給休暇
勤務時間
-
日勤
08:30~17:00
-
夜勤
16:30~09:30
-
早番
07:00~15:30
-
遅番
12:30~21:00
- 残業時間(月): 下限2時間~上限2時間
夜勤・交替制
交替制： 2交替
福利厚生
社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
定年制度: 60歳
再雇用(65歳まで)
昇給あり
退職金制度あり(勤続3年以上)
業務
施設の利用者さまに対し、健康管理などの看護業務全般、および介護業務を提供していただきます。
・バイタルチェック / 処置巡回 / 通院付き添い / 配薬準備、投薬 / 食事介助、診察介助など
条件
未経験可 / 新卒可 / 実務経験歓迎（実務経験あれば尚可）
※最新の労働条件は異なる可能性もございます。サイト上に掲載していない情報もございますので、詳細は担当アドバイザーまでお問合せください。
施設名
施設の公開情報
施設形態
寮
寮なし
保育
保育施設・託児所あり
利用可能年齢 : 0歳~4歳
保育料 : 保育料 : 10,000円/月
保育時間 : 08:00~17:30
年会費：5,000円 / 一時保育：500円
※利用条件等はお問い合わせください。
勤務地/交通
グループホーム小松の里のオススメポイント
認知症の高齢者の方のための施設でユニット型のケアを実施しています。
グループホーム小松の里は、西条市で運営をしている施設で、要支援もしくは要介護認定を受けていて認知症のある高齢者の方が、ユニットタイプによるケアを受けながら生活しています。9人単位のユニット型の介護を実施しているのが特徴で、最大3ユニットを運営することができる設備が整っています。さらに、1階にはウッドデッキを設備し、お天気の良い日などは日向ぼっこや語らいの場として利用しています。スタッフは、炊事、家事、菜園での作業など、利用者さまのペースで生活を営むとができるようにサービスを提供しています。
直接質問しづらいこともお任せください！
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※施設や病院に問い合わせ内容が伝わることはありません
グループホーム小松の里
この施設のレビュー
施設の公開情報
出典：介護サービス情報公表システム等
この情報は厚生労働省の介護サービス情報公表システムより取得したもので、過去の情報の可能性があります
ご利用者について
ご利用者の要支援/要介護レベル
-
要支援1
0% -
要支援2
0% -
要介護1
22% -
要介護2
22% -
要介護3
37% -
要介護4
11% -
要介護5
7%
職員体制について
現在の職員の総数
23名
運営方針
1.利用者の身体的、精神的状況の的確な把握に努めるとともに、症状等に応じて、医療機関への受診を図るなど、適切な対応を行う。
2.日常生活を通じたケアを行うという観点から、グループホーム内での食事は、原則として利用者と社員が共同で調理して行うよう努める。
3.事故防止のため、利用者の行動特性等を十分に把握して安全に配慮した運営を行う。
4.身体拘束は一切禁止とし、利用者の人権を最大限尊重した支援を行う。
介護サービスに関する特色等
共同生活であっても、個人の生活を尊重し、生活の中で役割や出番を持つ事で、生きがいを感じていただいています。
行事や外出、また地域との交流を多くし、活気を作っています。
職員は一人ひとりと向き合って家族のような信頼関係を築くよう努力しています。
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